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소송수행지지정해임서발급부
서식 > 행정민원서식    1페이지 
소송수행지지정해임서발급부입니다. 소송수행자지정·해임서발급부 ①일련번호 ②법원 및사건번호 ③당사자 ④사건명 ⑤수 송수 행자 ⑥지정·해임일 자 ⑦지정·해임사 유 ⑧소 관부 처 ⑨비 고
소송, 수행자, 지정, 해임서, 발급부
[무역학] 중재
리포트 > 사회과학    6페이지 
중재 계약 중재판정의 효력 중재 판정은 분쟁의 해결 과정에서 중재인이 내리는 최종적인 결정이다. 따라서 중재계약에 의한 당사자들은 이 판정에 구속받게 되는 것이다. 또한 중재인은 판정에서 책임 있는 당사..
중재, 판정, 당사자, 경우, 집행, 의하다, 분쟁, 계약, 해결, 상사, 판결, 절차, 합의, 법원, , 되어다, 기관, , , 따르다
계약규정
서식 > 회사서식    7페이지 
계약규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 계약체결의 적정을 기함을 목적으로 공사의 도급, 고정자산의 매매, 수리, 대차, 물자의 구매, 판매, 제조, 가공, 운송, 보관, 연구용역, 기타 계약에 관한 방법과..
주식매매계약서
서식 > 계약서    1페이지 
주식매매계약 ----년--월--일자의 본 주식매매계약(계약)은----법인으로서 그 주소가 ---인 XYZ Corp., (갑)와---법인으로 그 주소가 ---인 ABC Inc., (을)간에 체결된바 ; 갑은 아래 정한 조건으로 Venture Cor..
단체협약의 성립관련한 주요판례연구1
리포트 > 법학    4페이지 
단체협약 성립 관련 판례 연구 1. 단체협약의 성립 단체협약이 유효하게 성립하기 위해서는 당사자의 合意가 있어야 한다. 그리고 당사자의 합의 내용을 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명날인하여야 한다(..
쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요판례 1
리포트 > 법학    2페이지 
노조법상 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우 - 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 ..
행정법상 주장책임과 입증책임
리포트 > 법학    3페이지 
행정법상 주장책임과 입증책임 1. 주장책임 (1) 의의 변론주의 하에서는 법원은 당사자가 주장하지 아니한 사실에 대하여는 판결의 기초로 할 수 없으므로 당사자는 자기의 이익을 위하여 적극적으로 어떤 사실..
단체협약의 성립 관련한 주요 판례
리포트 > 법학    4페이지 
단체협약 성립 관련 주요 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 성립 단체협약이 유효하게 성립하기 위해서는 당사자의 合意가 있어야 한다. 그리고 당사자의 합의 내용을 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명날..
협의이혼의사확인 신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
협의이혼의사확인 신청서 신청인(부) ○○○(○○○) 19○○년 ○월 ○일생 본적 주소 신청인(처) ○○○(○○○) 19○○년 ○월 ○일생 본적 주소 신청취지 위 당사자 사이에는 진의에 따라 서로 이혼하기로 합의하였다. ....
법원보관금 계좌입금 신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
법원보관금 계좌입금 신청서 작성 서식입니다. 법원보관금이란 법원이 민사사건과 관련하여 법령에 의하여 당사자로부터 납부받아 보관하는 예산외 현금을 말합니다. 본인이 수령할 위의 법원보관금(또는 그 잔..
보관금, 계좌, 이체
항소취하서
서식 > 법률서식    1페이지 
항소를 신청하였으나 취소할 때 쓰는 양식 항소취하서 원고(항소인, 피항소인) 피고(항소인, 피항소인) 위 당사자 사이의 귀원 20 나호 사건에 관하여 항소인(원고,피고)은 항소를 취하합니다.
항소취하
중재의요건과 효과에 대하여 설명하라
리포트 > 법학    3페이지 
중재의 요건과 효과에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 중재란 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의의 해결조건을 정한 해결안을 작성하고 당사자는 무조건 그 해결안에 구속되는 쟁의의 조정방법을 말한다. 그 ..
민사소송에서의 제3자의 소송담당
리포트 > 법학    3페이지 
민소법상 소송에서의 제3자의 소송담당(타인의 권리에 관한 소송) Ⅰ. 들어가며 1. 당사자 적격의 의의 당사자 적격이란 특정의 소송사건에서 정당한 당사자로서 소송을 수행하고 본안판결을 받기에 적합한 자격..
중재의 의의와 관련한 판례
리포트 > 법학    2페이지 
중재의 의의와 관련한 판례 연구 (노조법) 1. 중재의 의의 노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48..
민사소송에 갈음하는 분쟁해결제도 검토
리포트 > 법학    2페이지 
민사소송 외의 분쟁해결제도 1. 들어가며 소송에 갈음하는 분쟁해결제도로는 화해, 조정, 중재, 상담, 협상 등을 들 수 있다. 이는 자율적 분쟁해결방법 또는 자율적 분쟁해결제도라고 불리우고 있다. 이는 민사..
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