리더의 커뮤니케이션리포트 > 경영/경제 27페이지 
리더의 커뮤니케이션
Contents
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의사소통 기술의 중요성
의사소통의 시대적 변화
칭찬은 고래도 춤추게 한다
기업의 의사소통 사례 극동건설
기업의 의사소통 사례 GE
기업의 의사소통 사례 e-motion
..
하우스의 경로목표이론리포트 > 경영/경제 3페이지 
하우스의 경로목표이론
하우스(R. J. House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다.
이 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
스포츠리더십이론 - 특성이론
[스포츠리더십이론] 특성이론
리더십에 관한 가장 초기의 이론인 특성이론(trait theory)은 인류의 발전과정은 개인이 '위대한 인물' 이 되는 것에 달려 있다는 논리를 따른 다. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
리더십의 정의
조직의 목표결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직의 리더들이 취하는 리더십(leadership)에 의해 크게 영향을 받는다. 조직이나 프로그..
리포트 > 사회과학 21페이지
에이브라함 링컨의
“리더십”
노예제도를 폐지하고 남북전쟁을 승리로 이끈
미국에서 가장 존경 받는 대통령의 리더십은
리더십론
조원 : 이지민, 이태희, 이형근, 하영산
목차
링컨의
삶과 죽음
링컨의 삶과 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
“언제나 변화하기 위하여 마음을 열어두라. 그리고 이 변화를 기꺼이 받아들여라. 변화를 추구하라. 우리는 우리의 의견이나 아이디어를 검토하고 재조명해 봄으로써만 발전할 수 있다.” 이 책의 첫머리에 대하게..
논문 > 사회과학분야 25페이지 
조직 안에서의 리더십 동질화와 관성화에 대한 이론적 고찰
I. 서론
왜 리더들은 같은 조직, 부서 또는 산업 안에서 놀라우리만큼 유사한 리더십의 특징, 행동, 리더십 스타일을 가질까 왜 리더들은 조직 안에서..
리포트 > 교육학 14페이지 
이순신 승리의 리더쉽
제목: 이순신 승리의 리더십
저자: 임원빈
저자소개
◇임원빈(任元彬) 1958년 충북 충주 중원 생. 해군사관학교를 졸업하고 연세대학교 철학과 에서 동양철학을 전공. ‘남당 한원진 철학의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[스포츠리더십이론] 행동유형이론
스포츠리더십이론 - 행동유형이론
리더십과 관련된 보편적 개인특성을 밝혀내는 것을 강조하는 특성이론이 쇠퇴하면서, 리더십 과정의 보편적 행동특성을 알아내려는 노력이 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가
Ⅰ. 서론
오늘날, 환경이 급변함에 따라 미래를 예측하기 어려운 상황으로 인해 세계적으로 경제상황이 급격히 악화되면서 많은 기업들이 어려움을 겪고..
리포트 > 경영/경제 4페이지
훌륭한 리더의 코칭 핵심 기술
1. 들어가며
훌륭한 코치는 조직원들의 강점과 동기에 대한 이해를 구축하고 성장과 개발을 촉진해 나간다. 코칭의 핵심이 되는 기술들은 아래와 같다.
2. 자연적 호기심
∙ 호기..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
본 자료는 버락 오바마가 혼혈아에서 대통령 후보까지의 과정에 대해 설명하고 있으며, 버락 오바마의 리더십 10계명에 대해 체계적으로 정리하였으며, 『검은 케네디 오바마의 리더십 10계명』을 읽고 느낀점에 ..
리포트 > 교육학 4페이지
Report
( 이순신 리더쉽, 소개, 리더의 필수요소, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 영향력, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석 )
1)비전과 영향력
본관은 덕수(德水)이고, 자는 여해..
리포트 > 교육학 9페이지 
Ⅰ 서론
1. 주제
R. House의 경로-목표이론을 상세하게 설명하고 이 이론에서 리더가 부하를 어떻게 효과적으로 동기유발 시킬 수 있는지에 대해 설명/논하시오.
2. 연구배경
리더의 행동이 어떻게 부하의 동기..
리포트 > 사회과학 5페이지
*** 서론
인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명..
