현대인적 자원관리에서의 교육훈련리포트 > 경영/경제 6페이지 
현대 인적자원관리에서의 교육훈련의 의미와 실행 형태 연구
I. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것..
[고용보험()년]교육훈련,유급휴가,유급휴가신고서서식 > 행정민원서식 3페이지 
[별지 제43호 서식] (앞면)
고용보험 년
교육훈련
계획
신고서
처리기간
1일
유급휴가
계획변경
1.사업장관리번호
사업장
2. 명칭
3.상시근로자수
4. 소재지
(전화: )
5. 직업훈..
서식 > 건설서식 3페이지
[별지 제43호 서식] (앞면)
고용보험 년
교육훈련
계획
신고서
처리기간
1일
유급휴가
계획변경
1.사업장관리번호
사업장
2. 명칭
3.상시근로자수
4. 소재지
(전화: )
5. 직업훈련
의무여부
① 해당 ② 비..
리포트 > 경영/경제 6페이지
개발관리
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는..
서식 > 회사서식 4페이지
비용, 장부금액, 조정금액 등을 통해 연구 개발비를 산정하는 연구개발비 산정표입니다.
@ 비용
1. 기술개발
가. 자체기술개발
①기업부설연구소에서 근무하는 직원으로서 재정경제부령이 정하는 자의 인..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책
1. 저소득 취약계층 자활프로그램 확충
국민기초생활보장제도가 2000년 10월부터 실시되었다. 근로능력이 있는 수급권자들은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제53호서식] (앞쪽)
고용보험실업인정신청서
처리기간
1일
신청인
①성명
②주민등록번호
-
(수급자격자)
③주소
(전화 :)
④지정된 출석일(실업인정일)
⑤실업인정대상기간
～
⑥지급계좌
은..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요
1. 고용보험제도의 기능
고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측..
리포트 > 교육학 9페이지
직업훈련의 개념과 원칙 및 목적
목차
*직업훈련
Ⅰ. 직업훈련의 개념
Ⅱ. 직업훈련의 원칙
1. 직업훈련의 필요성과 중요성
2. 직업훈련의 이념과 원칙
1) 통합성의 원칙
2) 기회균등의 원칙
3) 동등조건의 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
1. 한국장애인고용공단 사업 소개
- 한국장애인고용공단 설립..
리포트 > 의/약학 24페이지 
차 례
I. 서론
1. 장애인 직업재활의 개념
2. 장애인 직업재활시설의 개념
3. 장애인 직업재활시설의 운영
1)목적
2)정책방향.
3)장애인 직업재활시설의 역할과 기능
II. 본론
1. 장애인 직업재활시설의..
리포트 > 의/약학 23페이지
차 례
I. 서론
1. 장애인 직업재활의 개념
2. 장애인 직업재활시설의 개념
3. 장애인 직업재활시설의 운영
1)목적
2)정책방향.
3)장애인 직업재활시설의 역할과 기능
II. 본론
1. 장애인 직업재활시설의..
리포트 > 법학 17페이지 
고용보험법의 입법배경과 목적 및 대상, 급여, 비용 현황분석
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 대상
1. 적용범위
1) 적용대상
2) 적용 제외 근로자
2. 보험관계의 성립 및 소멸
3. 보험의 관장
Ⅳ. 급..
리포트 > 경영/경제 2페이지
개정 고용보험법상 고용조정지원
Ⅰ. 서설
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란 피보..
리포트 > 생활/환경 7페이지
REPORT
[작업장작업지원]
[차례]
Ⅰ. 기관소개
1. 경남장애인복지관 설립목적
2. 경남장애인복지관 사업안내
Ⅱ. 자원봉사활동
1. 활동내용
2. 활동 중간평가
3. 느낀점
Ⅰ. 기관소개
1. 경남장애인복지관 설..
