리포트 > 경영/경제 2페이지
우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오
제5공화국은 제4공화국 이래 계속되어 온 선경제개발 후분배주의 정책에 따른 소득 분배의 불균형문제, 소득격차, 상대적 빈곤..
리포트 > 사회과학 10페이지
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 평택 미군기지 이전의 전반적 개요
2. 미군기지가 평택으로 이전해야 한다는 정부의 입장
3. 미군기지의 평택이전의 문제점과 반대하는 입장
4. 이전반대 활동
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 ..
리포트 > 경영/경제 25페이지
본 자료는 중국의 시대별 개혁과 개방정책에 대해 설명하였으며, 중국의 개혁 및 개방정책으로 인한 중국의 도농 간의 소득격차 변화, 지역간 격차, 계층 간 양극화, 업종간 격차 등 4대 경제적 격차의 확대(四過..
정보/기술 > 토목/건축 69페이지
2008 도시시설계획 보조자료 : 관계법규상의 도시시설계획
1. 국토기본법
제1조 (목적) 이 법은 국토에 관한 계획 및 정책의 수립·시행에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 국토의 건전한 발전과 국민의 복리향..
리포트 > 생활/환경 16페이지
지방자치와 환경행정
여기에 학번과 이름을 쓰세요
서론
지방분권과 국가 균형 발전 정책이 지속 가능한 발전을 저절로 보장해 주지는 않음.
현재는 ‘환경성’ 여부가 지역개발의 쟁점이 되고 있음.
친 환경적 지..
리포트 > 인문/어학 42페이지
Subject :
Major :
Prof :
Student No. :
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목 차
Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
2. 목 적
Ⅱ. 근대화와 교통과의 관계
1. 근대화의 개념
1) 근대화의 의의
2) 근대국가의 특징
2. 근대화와 철도..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[여행업] 여행업의 기능과 역할
목차
여행업의 기능과 역할
Ⅰ. 여행업의 기능
1. 여행업자측면에서의 기능
1) 여행정보 제공 및 상담기능
2) 예약 및 수배기능
3) 판매기능
4) 수속대행기능
5) 발권기능
6) ..
리포트 > 사회과학 12페이지
K대 사회학과 동아리에서 만든 자료로,박정희 신드롬에 관한 비평적 연구입니다.
총 12페이지로, 각주와 참고문헌을 갖추었습니다.
<목차>
1. 들어가며
2. 박정희 신드롬의 원인
3. 박정희 정권의 정치체제
1..
부동산 마케팅과 환경,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 23페이지
부동산 마케팅과 환경
부동산 개발과 마케팅 환경
거시환경과 미시환경
부동산 마케팅과 환경
부동산 개발과 지역 환경
사례 .1
목차
제 1절 부동산 개발과 마케팅 환경
1-1 부동산 개발의 목적과 환경 효율성
1)..
리포트 > 경영/경제 7페이지
조직의 균형이론과 개발이론
목차
조직의 균형이론과 개발이론
Ⅰ. 균형이론의 개념
1. 균형이론의 의의
2. 균형이론의 전개과정
3. 조직의 대내외적 균형조건
1) 대내적 균형조건
2) 대외적 균형조건
Ⅱ. 조..
리포트 > 경영/경제 10페이지
지역불균형(지역간불균등발전)의 원인, 지역불균형(지역간불균등발전)과 경쟁력강화의 관계, 지역불균형(지역간불균등발전)의 실태, 지역불균형(지역간불균등발전)의 해결방안과 정책과제 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역..
리포트 > 생활/환경 5페이지
지역사회조직제원칙
1. 지역사회를 바라보는 시각
◈ 지역사회를 바라보는 관점은 지역사회복지의 분석 틀, 지역사회조직사업의 모델,
문제 의 분석과 문제 해결의 과정, 사회복지사의 역할 등을 결정짓는 요인이 ..
리포트 > 사회과학 53페이지
다극 분산형 국토의 형성
목 차
다극분산형의 정의
다극분산형의 사례
다극분산형 균형발전 전략
다극분산형 균형발전전략 등장배경
개방형 다극혁신 국토건설
발전전략 내용
다극분산형 발전전략의 발전방향
참고..
리포트 > 경영/경제 14페이지
기업의 인적자원 개발 방안 연구
I. 서 론 1. 인적자원개발의 정의 2. 인적자원개발의 중요성 및 도입II. 본 론 1. 인적자원개발의 사례 (1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발 (2) 마이크로소프트..
리포트 > 경영/경제 23페이지
조 직 개 발
:appetizer for OD
HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역
개인개발
경력개발
조직개발
7. 변화유형(4) : 조직 변신
* 조직개발의 정의
: 계획된 개입활동을 통하여
1.조직의 효율성과 2. 구성..