10년후중국리포트 > 독후감/서평 3페이지 
10년 후 중국
다년간 중국 현지에서 쌓아온 Kotra의 경험과 노하우를 바탕으로, 이미 시작된 중국의 변화와 현재의 위기들을 분석하고, 그것이 한국경제에 미칠 영향과 대응방안을 체계적으로 정리했다.
섣부른 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[환율결정이론]
거시경제학을 공부하면서 환율결정이론에 대해 공부하였다. 하지만 통화론적 접근 등 책에 나온방법 이외에도 다양한 이론들이 있을것 같아 찾아보았다.
[카페라떼지수]
빅맥이세계적으로판매량..
리포트 > 경영/경제 55페이지 
코오롱스포츠
글로벌마케팅 보고서
Ⅰ서론
1. 코오롱스포츠 기업 선정배경
현재 주5일제와 웰빙 열풍의 영향으로 여가활동이 증대되고, 여가활동 중에서도 축구나 야구. 등산, 탁구 등과 같은 다양한 장르의 스..
리포트 > 경영/경제 21페이지
맥도날드 기업전략 분석
[ 목차 ]
1. 맥도날드 기업소개
2. 맥도날드 성공요인 분석
3. 맥도날드 주요 경영전략 분석
(1) CSR 전략
(2) 현지화전략
(3) 서비스전략
(4) SNS 활용전략
4. 맥도날드 SWOT 분석
(..
현대자동차,해외진출,글로벌기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 20페이지 
국내 기업 글로벌 마케팅 성공사례(현대자동차 인도 진출)
목차
[서론]
인도시장
[본론]
1. SWAT 분석
2. 환경적 상황분석
3. STP 전략 분석
4. 4P 전략 분석
5. 이미지와 브랜드 전략
[결론]
인도 진출의 성..
리포트 > 경영/경제 18페이지
‘위스퍼’에 대한 소비자 행동과 마케팅 분석
목차
기업선정 이유
P G 소개
국내 생리대 시장
소비자 행동 분석
위스퍼 마케팅 분석
마케팅 평가와 해결방안
1. 기업선정 이유
‘생리대’ 선정 이유
- 여성의 구매..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
피죤 중국 전략
(1) 소득수준 향상에 따른 대도시 중심의 액체세제와 유연제 시장 성장 추세
(2) WALEX, 람월량, COMFORT의 독주 속에 군소 업체들의 저가 시장 공략
(3) WALEX : 매장내의 중요한 위치는 우리가..
리포트 > 교육학 28페이지
교수 프로그램의 평가
Outline
0
목차
제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 교수 프로그램의 평가모형
제 3절 교수 프로그램의 평가유형
제 4절 평가도구의 제작
Chapter
1
교수 프로..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
현금흐름평가모형, 공모주식의 가치평가
목차
Ⅰ. 현금흐름평가 모형
1. 배당할인모형
1) 배당할인모형의 의의
2) 배당할인모형의 한계점
2. 현금흐름 할인모형
1) 현금흐름할인모형의 의의
2) 현금흐름할인..
직무평가비지니스 > 경영관리 14페이지
직무평가
Ⅰ. 직무평가의 의의
1. 직무평가의 개념
직무분석(Job Analysis)이 직무유형에 대한 질적양적 조건적인 기준을 분석평가하는데 반해 직무평가(Job Evaluation)란 각각의 직무가 가지는 중요성과..
리포트 > 경영/경제 3페이지
지각의 영향요인과 오류
Ⅰ. 지각의 의의
1. 지각의 의의
지각(perception)은 환경에 대한 영상을 형성하는 데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정을 말한다.
2. 지각의 중요..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
파슨즈의 생애와 사회체계이론
1. 사회체계이론의 개관
사회체계이론(social system theory)이란 사회 속에서의 체계에 대한 파슨즈의 사회학적 분석에 근거한 이론이다. 파슨즈는 사회체계를 다음과 같이 개념..
리포트 > 기타 8페이지
관능검사에 대해 알고싶거나 관능검사의 방법과 종류등을 설명하였습니다.
을지대학(구,서울보건대) 조리예술과 레포트 자료입니다.
관능검사에 대한 자료를 모아 작성하였습니다.
관능검사법
관능검사법의 정의
..
리포트 > 의/약학 4페이지
◆ 주 제 : 자신의 스트레스를 스트레스 척도를 이용하여 직접 측정한 후, 그에 따른 스트레스 해소 방법을 서술하시오.
스트레스 측정 척도와 방법에는 대표적으로 Thomas Homes와 Richard Rahe가 1967년도에 만..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
직무관리에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 직무중심 인사관리가 중요해진 배경
1) 효율적 인사관리
기존 인사관리는 직무중복, 인력수급계획, 평가,보상,교육 등 인사관리 전반이 효율적이지 못한 측면이 있었는데, 그 주..
