실업 이슈와 고용시장 트렌드변화(사회적 이슈로서 실업과 실업률의 변화 및 고용시장의 행태변화)리포트 > 경영/경제 6페이지 
실업 이슈와 고용시장 트렌드변화(사회적 이슈로서 실업과 실업률의 변화 및 고용시장의 행태변화)
목차
* 실업 이슈와 고용시장 트렌드변화
Ⅰ. 사회적 이슈로서의 실업
Ⅱ. 최근 실업률의 변화
Ⅲ. 고용시..
리포트 > 사회과학 7페이지
[국제노년학] 노년생활과 교육
목 차
Ⅰ. 세계적인 고령화 그리고 한국
1. 세계적인 고령화 추세와 한국의 고령화 상황
Ⅱ. 노년기에 필요한 요건
1. 노인과 건강
2. 노인과 재정
3. 노인과 여가
4. 노인과..
비지니스 > 경영관리 17페이지 
6시그마 경영의 의미와 실행방안에 관한 연구*
Ⅰ. 머리 말
Ⅱ. 6시그마 품질경영의 의미
1. 6시그마 기법의 개념
2. 6시그마 기법의 필요성
3. 6시그마의 메커니즘
Ⅲ. 6시그마 품질수준 달성방안
1. 기술적 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
21세기 한국노동운동의 전개 방향
1. 들어가며
20세기는 아시아가 서구문명에 굴복했던 치욕의 100년이었다. 그 이유는 왕정을 종식하고 민주사회로의 혁신이 무참히도 짓밟혔기 때문에 시장경제도 과학기술의 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
Report
( 캐릭터 산업의 역사, 유래, 세계 각국의 캐릭터 산업, 국내 캐릭터 산업 발전 방향, 변화, 특징, 현황, 관리, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
1.캐릭터
2.캐릭터산업
3.캐릭터 산..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
목 차
1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6. 복리후생
7. 교육훈련과 경력개발
8. 시사점
1. 기업소개
국내 1위 유통기업인 신세계는 윤리경영으로 가장 존경받는 기업으로서 인력양성과..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
우리나라에서의 성과주의 인사제도 도입 현황과 실태
1. 들어가며
1990년대에 들어 우리나라 기업들의 경쟁력이 약화되면서 연공서열형 인사제도에 대한 비판과 함께 그 한가지 대안으로 제기되었던 성과주의는 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
대한항공
마케팅사례와
위기극복위한
향후방향제시
-INDEX
1. 대한항공 소개
(1) 기업소개
(2) 경영철학
2. 대한항공의 기업 경쟁력
3. 대한항공 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Th..
댄스스포츠의 종류와 역사리포트 > 사회과학 14페이지 
목차
I. 댄스스포츠의 역사 2
1. 댄스스포츠의 어원과 역사 2
2. 우리나라의 댄스스포츠 2
II. 댄스스포츠의 기초예절 3
1. 댄스스포츠의 예절 3
2. 댄스스포츠 의상 4
III. 댄스스포츠의 기본 5
1. 댄스스포츠..
리포트 > 경영/경제 4페이지
1. 소주제 - 주가의 결정요인
지난 9일 코스피지수가 사상 처음으로 1500선을 돌파했다. 1989년 3월 1000을 돌파한 지 18년만의 대기록이다. 본 과제에서는 코스피지수의 의미와 주가의 결정요인, 그리고 앞으로..
리포트 > 경영/경제 5페이지
윤리적 인적자원관리에 대한 연구
Ⅰ. 서론
엔론(enron)사태 이후 전세계적으로 기업의 준법정신을 높일 수 있는, 근본 처방으로서 기업윤리가 강조되고 있다. 소비자들의 의식수준 향상, 사이버 파워 형성, 기업..
리포트 > 경영/경제 6페이지
본 자료는 기업경영에 있어 글로벌 스탠더드로 자리잡아가고 있는 기업의 사회적 책임에 대한 내용을 다룬 자료로 기업의 사회적 책임의 기본개념과 기업의 사회적 책임의 필요성과 중요성 등에 대해 강조하였으며..
기업의 사회적 책임, 사회적 책임경영, 아우디, 존슨앤 존슨, 동아건설, 도요타 자동차, 시회적 책임의 중요성, 경제학자 캐롤
오리온직무성과급제도리포트 > 경영/경제 29페이지
오리온의 직무성과급 제도
오리온 / HR 팀
Contents
I. 회사소개
II. 직무급 인사제도 도입
III. 인사제도 운영
IV. 제도 운영상의 개선과제
I. Total Entertainment Group ORION
II. 직무급 인사제도 도입
..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
1. 유니클로 소개
유니클로는 유니크, 클로징 웨어하우스(Unique Clothing wearhouse) 의 약자로 유니크, 즉 독특하고 다양한 의류창고 라는 뜻이다. 야나이 다다시 사장은 일본의 GAP을 꿈꾸며 지난 84년 6월 히..
리포트 > 경영/경제 3페이지
한국 기업환경에 맞는 인사관리 전략
1. 한국에서의 기업 인사관리 발전상
현재 한국기업은 성과주의 인사관리시스템을 더욱 정교화 하면서 사원의 만족도와 충성심을 높이는 방향으로 인사관리 모델을 변화시켜..
