리포트 > 경영/경제 2페이지 
인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
1. 모집
인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
증빙 / 1page
제목
호텔 할인 행사 증빙
요약
국제영화제의 공식 숙박업소로 지정되어 할인 행사를 할때, 고객들에게 필요한 할인증빙서류에 ..
문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
휴업명령
요약
근무태도가 불량한 직원에게 휴업명령을 내리는 서신입니다.
내용
인사과에서 알려드립니다.
사측에서는 오는 ○○월○○일..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 /1 page
제목
‘새CI 선포식’과 관련내용을 안내
요약
기업이 매체에 ‘새CI 선포식’과 관련 내용을 알리는 경우
내용
안녕하십니까
..
비지니스 > 제안서 19페이지 
마케팅 제안서
CYBECOMPANYR
2001. 04
인터넷 가상직장 SAVECOMPANY.COM
㈜사이버컴퍼니
□ 잠깐… !!!
당사가 제시하는 문제점에 동의하신다면 귀사는 이미 절반은 성공하신 겁니다!!!
2. 경품주기 위한 광고는 더..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지정보관리체계 설계
I. 사회복지정보관리체계 설계의 과정
사회복지분야의 정보관리체계 설계의 단계를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 현재 상황에 대한 사정이다. 정보체계를 개발하기 전에 사업의 목적..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
처음 이 영화를 선택하게 된 이유는 최고 작품상, 감독상, 여우조연상, 각색상 등 4개 부문에서 수상했기 때문이다.
“천재성으로 점점 황폐해져 가는 존 내쉬의 영혼과 그 영혼을 치유하기 위해 자신을 희생한 그..
서식 > 회사서식 1페이지 
안내문(변경된 프로그램 편성기준) 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
변경된 프로그램 편성 기준 안내
2. 요약
케이블 TV에서 프로그램 편성 기준을 변경하고 이를 알리는 내용입니다.
3. ..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
증빙 / 1page
제목
출장 경비에 대한 증빙
요약
회사 내에서 출장 경비의 증빙에 대해 알리는 내용의 글.
내용
안녕하십니까.
임직원 여러..
리포트 > 교육학 20페이지 
만3세반 1년 (9월-2월) 관찰일지 및 1학기,2학기 발달평가 자료입니다.
일상생활,놀이활동 영역으로 관찰하였습니다.
상반기,하반기 발달평가 첨부되어 있습니다.
만3세반 1년 (9월-2월) 관찰일지 및 1학기,2학기..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[사회복지행정론] 의사소통의 유형(공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 상의하달과 하의상달)
1. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
공식적 의사소통이란 공식적 조직 내의 의사소통의 통로와 수단을 통해..
리포트 > 예체능 2페이지 
포스트모더니즘 광고의 특성
1. 들어가며
광고의 기능 중에는 상품의 존재를 알리는 정보적 기능과 그 시대의 사회, 문화적 이미지를 전달하는 사회, 문화적 기능을 지니고 있다. 정보적 전달 기능으로서의 광고..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
우리가 정말 알아야 할 우리 신화
신화는 어느 나라에나 있는 이야기이며 신의 종류와 수가 셀 수 없이 많다. 오늘 날 대부분의 신화에 관한 책들은 로마 신들에 대한 것들이 많고 인기가 많다. 그에 비해 우리 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
과 제 명
대인기술에 관하여...
인간관계는 상호작용이다. 상호작용은 구체적인 행동의 교환으로 이루어진다. 상대방에게 자신의 마음을 효과적으로 잘 드러내 전하는 대인기술이 중요하다. 흔히 상대방에게 호..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
증빙 / 1page
제목
무상 AS 행사 참여 시, 증빙 서류 안내
요약
무상 AS행사를 실시하는 업체에서 고객들에게 행사 참여와 관련하여 제출해야..