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(검색결과 약 12,838개 중 28페이지)
사후처리사유
서식 > 회사서식    1페이지 
사후처리사유서 1. 구매요구부서 : 2. 계정번호 : 3. 구입(납품)일자 : 4. 구입금액 : 5. 구입처 : 6. 비고: 7. 품명: 8. 사유: 위와 같이 당부서에서 사후처리 하였기에 내자구매요령 제 15 조에 의거 사유서..
근무상황표
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종별, 일시, 사유, 결재 등을 항목으로 하는 근무상황표(앞면)입니다. 근무상황표 년월일 구분 종별 일시 부터 까지 사유 신청자 또는 수명자 결재 주무부서 부장 국장 총무부서 부장 국장 : :
결재, 종별, 일시, 사유, 신청자
정당한 해고의 이유
리포트 > 법학    2페이지 
정당한 해고의 이유 1. 서 사용자는 근로자를 정당한 이유없이 해고하지 못한다. 판례는 사회통념상 근로관계를 더 이상 지속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있거나 부득이한 경영상 필요가 있는 경..
입금표 분실사유서_표준서식
서식 > 회사서식    1페이지 
입금표 분실사유서 표준서식입니다. 아래와 같이 입금표 분실사유서를 제출합니다. 소속 성명 ■ 입금표 분실내용 (수량 및 금액) ■ 입금표 분실장소 및 시간 ■ 입금표 분실사유 본인은 상기와 같은 내용..
합명회사변경등기신청서
서식 > 법률서식    2페이지 
사원의퇴사등기 합명회사변경등기신청서 1. 상호○○합명회사 1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의 목적 사원의 퇴사등기 (1) 사원의 예고로 인한 퇴사 1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 사원 XXX는 영업연도말에 퇴사..
퇴직 확인서
서식 > 회사서식    1페이지 
퇴직 확인서입니다 퇴직 확인서 퇴직사유 : 상기인은 본사의 경영난에 의한 인원감축에 의해 퇴직을 하기로 결정되었다. 이에 상기인의 퇴직사유는 “경영상 필요에 의한 권고사직”임을 확인한다
퇴직 확인서
주주제안권의 제한 사유 및 각국의 관련 입법례검토
리포트 > 법학    2페이지 
주주제안권의 제한사유 관련 입법례 연구 1. 들어가며 주식회사 제도하에서 주주제안권이 남용되면 소유와 경영의 분리라는 주식회사의 기본원칙에 반하여 이로 인한 폐해가 크다. 따라서 각국은 일정한 요건을 ..
휴직원
서식 > 학교서식    1페이지 
휴직원 소속: 직명: 성명: * 휴직기간 : * 휴직사유 : 상기 본인은 위와 같은 사유로 휴직하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 20 년월일 출원인 : (인) 학과장(전공주임교수) ..
세출예산전용요구서
서식 > 세무회계서식    1페이지 
[제18호 서식] 세출예산전용요구서 국과 년도 (단위:천원)과목 예산액 기지출액 예산잔액 금후 소요액 전용요구액 전용사유 장관항 세항 목증 △감 년월일 ○○ 국장 귀하 (주) 전용사유란에는 예산부족사유를 ..
부분검사신청사유
서식 > 건설서식    1페이지 
부분검사신청사유서 1. 수용가명: 2. 대표자: 3. 검사 신청 부분 : 4. 검사 미신청 부분 : 5. 부분검사신청사유 : 6. 전체 공사 완료일 :년월일 년월일 신청인대표자성명 (인)
공판기일연기신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
공판(선고)기일 연기 신청서 사건: 피고인: 위 사건에 관하여 아래와 같은 사유로 공판(선고)기일을 연기해 주실 것을 신청합니다. -아래- 연기신청사유: ... 신청인 ....
기술검사표
서식 > 회사서식    1페이지 
기술검사표 사업소명: 유별: 상태별 : 일련번호 규격 식별번호 단위 품명 재물위치 불용또는폐품판정사유 ─── 1. 수량: 2. 장부금액: 3. 제작회사: 4. 제작년도및번호 : 5. 설비취득일자 : 6. (제각) 입고..
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리포트 > 기타    1페이지 
한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 ..
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휴직원
서식 > 학교서식    1페이지 
휴직원 소속: 직명: 성명: 상기 본인은 아래와 같은 사유로 인하여 휴직하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. -아래- 1. 휴직기간 : 2. 휴직근거규정 : 3. 첨부: 휴직 사유 1부. 경 ..
해고의 절차적 요건
리포트 > 법학    2페이지 
해고의 절차적 요건 Ⅰ. 서 Ⅱ. 해고의 실질적 요건 1. 근로자측의 해고사유 1) 일신상의 사유(통상해고) 2) 행태상의 사유(징계해고) 2. 사용자측의 해고사유 Ⅲ. 해고의 절차적 요건 1. 해고시기의 제한 1) ..
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