리포트 > 경영/경제 2페이지
히스테리성 성격장애(인격장애)의 진단기준과 상담 및 지도방향(치료방안)
I. 히스테리성 인격장애자의 진단기준
과도하게 감정적(excessive emotionality)이며 관심추구(attention seeking)의 전반적 양상이 성..
리포트 > 경영/경제 13페이지
인터넷 중독의 개념과 실태, 인터넷 중독(게임중독, 온라인중독)의 원인과 증상 및 예방대책(해결방안)에 대한 레포트
인터넷 중독
인터넷 중독의 개념과 실태, 인터넷 중독(게임중독, 온라인중독)의 원인과 증상 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
[국제무역환경] WTO체제의 등장과 보호무역주의의 확산, 주요 통상분쟁 현황, 통상마찰의 배경 및 전망, 세계무역환경에 대한 우리나라(한국)의 대응방안
목차
국제무역환경
Ⅰ. WTO체제의 등장
1. WTO 탄생..
리포트 > 생활/환경 9페이지
재가노인복지정책(소득보장정책, 의료보장정책, 고용보장정책, 주거보장정책, 노인복지 서비스 정책)의 문제점과 개선방안
목차
* 재가노인복지정책의 문제점과 개선
Ⅰ. 소득보장정책
Ⅱ. 의료보장정책
Ⅲ...
논문 > 사회과학분야 38페이지
目次
第1章緖論
1. 問題의提起
2. 課題의目的및意義
第2章韓半島의統一環境
1. 最近國際政勢의動向
2. 東北亞國際情勢의特徵
3. 南.北韓의變化와動向
第3章南.北韓의統一政策比較와展望
1. 統一方案比較
..
리포트 > 의/약학 8페이지
1. 탐구 주제:
벌레에 물렸을 때 발생하는 증상을 해결하는 ‘버물리’의 원리와 효과 증진 방안
2. 탐구 동기:
벌레는 어느 곳에서나 흔하게 발견된다. 특히 여름철에는 더 자주 볼 수 있는데 야외 활동을 하거..
리포트 > 경영/경제 5페이지
GALAXY NOTE의 홍보방안
1.GALAXY NOTE 등장배경
2.전략
3.아이폰4S VS GALAXY NOTE
비교분석
4.광고방법과 성과
안녕하십니까 제가 올린보고서는 GALAXY NOTE 홍보방안입니다. GALAXY NOTE가 나온지 얼마되지 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
정책평가 결과 활용에서 IT의 역할과 영향 요인 및 활용방안
목차
Ⅰ. 정책평가 결과 활용에서 IT의 역할
1. 촉진자로서 IT
2. 제어자로서 IT
3. 방관자로서 IT
Ⅱ. 정책평가 결과 활용에서 IT 이용 영향 요인..
리포트 > 경영/경제 20페이지
韓國經濟의 經濟力 集中과 改選方案.
교과목 :산업조직론
담당교수:이수복교수님
학 과:경제학과
학 번:8810034
이 름:윤성만
목 차
韓國經濟의 經濟力集中과 改選方案.
1.서론 2
2.본론 4
(..
리포트 > 경영/경제 40페이지
BBQ의 브랜드
세계화 방안
(Mcdonald s Franchise 성공 사례 분석을 통한 BBQ의 새로운 세계화 전략 제시)
Contents
Ⅰ. 서론
1) 산업시장현황 및 기업선정배경
2) 기업 소개
Ⅱ. 본론(브랜드 중심으로 비교)..
리포트 > 교육학 3페이지
지적 능력(지능)의 효과적 개발 방안
1. 지능의 環境 影響性
1905년 Binet가 지능 검사를 발표한 이후 오늘날까지 지능이 遺傳의 영향에 의해 결정되는가, 아니면 그보다는 주로 環境의 영향에 의해서 결정되는..
리포트 > 경영/경제 15페이지
본 자료는 한-일 FTA의 배경과 목적과 한-일 FTA의 경제적 효과에 대해 상세하게 서술하였으며, 한-일 FTA가 각 산업에 미치는 영향 그리고 한-일 FTA의 부정적 영향에 대해 설명하였음. 또한, 한-일 FTA에 따른 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
본 자료는 SCM용어인 채찍 효과(Bullwhip Effect)의 개념 및 발생원인 그리고 해결방안까지 이해하기 쉽게 작성한 자료로 국제물류 용어를 이해하는데 유용한 자료가 될 것이다.
1. ‘채찍효과’ 의 개념
2. ‘채찍 ..
리포트 > 경영/경제 24페이지
본 자료는 전자무역의 한 형태인 U-TRADE HUB의 개념과 구성 그리고 U-TRADE HUB의 장점 그리고 문제점 등에 대해 서술하였으며,
U-TRADE HUB를 중소기업들이 활용하기 어려운 현황과 이에 대한 해결 방안을 제시..
리포트 > 경영/경제 2페이지
글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 ..