위반사항

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기업윤리의 중요성과 적용 현실 1. 들어가며 여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이..

리포트 > 사회과학 26페이지

체르노빌의 핵사고 목차 1.사례요약 1986년 체르노빌 핵 사고는 수천만 명을 방사능에 노출시켰다. 그로 인해 반경 20마일 이내에서는 생명체가 살 수 없게 되었다. 그래서 과학자와 엔지니어로 구성된 팀은 10년..

리포트 > 경영/경제 3페이지

윤리경영의 실행 방법에 대한 제언 1. 들어가며 여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는..

리포트 > 법학 2페이지

단시간 노동자와 관련된 주요 법적 문제점 1. 근로기준법 등 상시적인 위반 단시간 노동자에게는 근로기준법이 적용되지 않는다는 오해가 광범위하게 퍼져 있음. 이러한 오해는 비정규직 노동자 모두에게 해당..

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[별지 제30호 서식] (앞쪽) 방송사업재허가추천신청서 처리기간 90일 신청인 ①법인명 (사업자명) ②전화번호 ③대표자 ④주민등록번호 ⑤사업종류 허가 내용 ⑥허가번호 (승인번호) ⑦허가일..

리포트 > 법학 3페이지

근로기준법상 차별금지사유 1. 남녀 1) 의의 차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관..

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민법상 불법행위의 성립요건으로써 위법성 1. 위법성의 본질 실정법의 객관적 위반은 위법이다. 즉, 사법적․형법적․행정법적 기타의 법규의 위반이 있을 때 및 권리의 침해가 있는 경우에는 위법이다(형식적 위..

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노동법상 해고협의 및 동의조항의 성격 검토 Ⅰ. 들어가며 해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다...

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청소년비행의 개념 및 예방 대책 I. 청소년 비행의 개념 청소년들은 성장의 과정에서 여러 가지 이유 때문에 비행과 범죄의 유혹에 빠지게 된다. 그러나 청소년들의 비행을 청소년 개인의 문제로 치부해 버리는 ..

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유니온숍 협정에 관한 고찰 1. 의 의 유니온숍(Union Shop)이란 근로자가 취업한 이후 일정기간 내에 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 노사간의 협정을 말한다. 현행법은 노동조합및노동관계조정법..

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근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경 Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경 1. 작성의무 1) 작성의무자 취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다. 2) 내용(기재사항)..

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대법원 2011.11.24. 선고 2011도12296 판결 【아동·청소년의성보호에관한법률위반(강간등)】【판시사항】 [1] 아동·청소년 대상 성폭력범죄를 저지른 자가 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제32조 제1항에 규..

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민법상 법률행위 성립의 요건으로써 목적의 적법성 1. 들어가며 법률행위의 목적이 강행법규에 위반하는 경우에는 부적법한 것으로서 무효이다. 강행법규라 함은 법령 중의 선량한 풍속 기타 사회질서에 관한 규..

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행정벌의 의의 근거 종류 1. 행정법의 의의 (1) 개념 행정벌이란 행정법상의 의무위반에 대하여 일반통치권에 근거하여 과하는 제재로서의 처벌을 의미한다. 이러한 행정벌은 간접적으로 의무자에 심리압박 가해..

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평화의무와 쟁의행위 정당성 (노조법) 1. 평화의무와 쟁의행위 정당성 쟁의행위는 ‘사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나 단체교섭에서 그와 같은 요구에 반..

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