리포트 > 경영/경제 20페이지
백신개발 개요, 종류, 원리 및 개발과정에 대해 발표한 자료입니다.
1. 백신개발이란?
2. 백신원리
3. 백신의 종류
4, 백신개발과정
5. 백신개발과 AI
6. 참고자료
코로나, 코로나19, COV19, 바이러스, 백신, 코로나바이러스, Vaccine, 생백신, 사백신, DNA, 바이러스 치료
리포트 > 경영/경제 5페이지
집단의 종류(유형)
목차
집단의 종류(유형)
1. 개방집단과 폐쇄집단
2. 과업집단
3. 치료집단
4. 성장집단
5. 자기지향 집단
6. 참만남집단·감수성 훈련집단
7. 교육집단
8. 자조집단
9. 사회화 집단
10...
리포트 > 경영/경제 4페이지
M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요
목차
M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요
I. 기존사업과의 관련성에 따른 M&A 전략
1. 고 관련성
2. 저 관련성
II. M&A의 전략적 평가
1. 인수기업의 평..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[말하기 기술] 표현 메시지의 종류
목차
[말하기 기술] 표현 메시지의 종류
I. 관찰한 것에 대한 표현 메시지
II. 생각한 것에 대한 표현 메시지
III. 감정에 대한 표현 메시지
IV. 요구에 대한 표현..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[인적자원의 교육훈련] 교육훈련의 종류(유형 분류)
목차
교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 종류
1. 대상에 의한 분류
1) 신분에 의한 분류
2) 계층에 의한 분류
2. 장소에 의한 분류..
리포트 > 경영/경제 8페이지
가상화폐 종류 및 특징에 대해 작성한 자료입니다.
1. 가상화폐란?
2. 가상화폐 시장
3. 가상화폐 종류 및 특징
1) 비트코인
2) 이더리움(Ethereum)
3) 리플코인(RippleCoin)
4) 라이트코인(Litecoin)
4. ..
리포트 > 사회과학 11페이지
[호텔 식음료서비스] 호텔 레스토랑 기물의 종류와 취급방법에 대한 레포트 자료
[호텔 식음료서비스] 호텔 레스토랑 기물의 종류와 취급방법
목차
[식음료서비스] 호텔레스토랑 기물의 종류와 취급방법
I. 메..
리포트 > 경영/경제 5페이지
마이클 포터의 경제세력 모델은 5종류로 구성되어 있다. 이 중에서 3가지를 작성하시오에 대한 레포트 자료입니다.
마이클 포터의 경제세력 모델은 5종류로 구성되어 있다. 이 중에서 3가지를 작성하시오
..
리포트 > 경영/경제 17페이지
정서의 특징과 종류, 정서이론에 대한 레포트
정서의 특징과 종류, 정서이론
CONTENT
정서
I. 정서의 특징
1. 정서의 개인차
2. 정서로 인한 신체변화
1) 안면근육 변화
2) 눈동자의 크기
3) 개인의 ..
리포트 > 예체능 6페이지
호텔주방의 메뉴 관리 및 특징 및 종류, 성분, 품질, 활용도, 과정, 좋은점 조사분석
1. 메뉴품목의 변화
....
리포트 > 공학/기술 17페이지
소각로의 종류
1. 소각이란
폐기물을 고온산화 : 80~90%부피감소
부패성물질을 안정화시키는 방법
*병원폐기물은 소각처리가 필수적
3T : Temperature, Time, Turbulence
2. 소각방법과 소각설비의 분류
....
리포트 > 경영/경제 14페이지
계획의 종류와 성격(계획의 종류, 전략의 본질, 방침의 성격과 실행, 규정과 절차의 성격)
목차
계획의 종류와 성격
Ⅰ. 계획의 종류
1. 전략
2. 방침
3. 규정
4. 절차
5. 시간표
6. 예산
Ⅱ. 전략의 본질
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
트러스트(기업합동) - 트러스트의 개념과 종류
목차
트러스트(기업합동)
I. 트러스트의 의의
II. 트러스트의 발전
III. 트러스트의 종류
1. 주식신탁방식
2. 지주회사방식
3. 기업합병방식
4. 의..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.
목차
경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.
I. 가치공학
II. 기업아이덴티티
III. 시간기준경쟁
IV. 컴퓨터통합생산
V. 종합생산성혁신..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[면담의 유형] 사회복지실천 면담의 종류
목차
[면담의 유형] 사회복지실천 면담의 종류
I. 정보수집을 위한 면담
II. 정보제공을 위한 면담
III. 사정을 위한 면담
IV. 치료 혹은 변화를 위한 면담..