국군포로 등록 신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
국군포로 등록 신청서 작성 서식입니다.
국군포로 대우 등에 관한 법률 제 5조 제1항 및 시행령 제 2조
제1항에 의거 국군포로 등록신청서를 제출 합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 병역사항
2-1. 소속
..
중국,한국 전기버스 비교비지니스 > 기업분석 2페이지 
전기버스 제작 회사 개요
전기버스 9년 운행 시 기존연료 대비 손익 분석
중국 BYD,TGM
한국 전기버스 우진산전,대우버스,현대버스 비교자료
9년 운행 시 기존 연료 대비 전기버스 손익률 비교
리포트 > 경영/경제 30페이지 
‘GM’사례 분석
기업소개 GM을 택한 이유
GM 사례 이론 적용
3. GM의 경영 전반 분석
4. GM의 문제점과 해결방안
5. Q A
1. 기업소개 GM을 택한 이유
1. 기업소개 GM을 택한 이유
미국 자동차 회사 ‘General Motors..
리포트 > 경영/경제 14페이지
Report
( 피자헛 레스토랑의 소개 및 구성과 마케팅 성공사례와 성공요인 조사분석 )
목 차
1.들어가며
1)피자헛의 성공조짐
2)Pizza Hut Brand
2.본론
1)피자헛의 경영이념
2)concept
3)피자헛문화
4)챔스프..
리포트 > 사회과학 10페이지 
서두칠과 공자의 인(仁)의 리더십
-최종 보고서-
1.공자와 서두칠, 누구인가
1) 공자란 누구인가
공자(孔子) B.C 551 ~ B.C. 479
공자는 노(魯)나라 창평향 추읍(昌平鄕 鄒邑 : 지금의 山東省 曲阜의 남동)에서 ..
리포트 > 법학 6페이지 
균등처우 전반의 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처..
리포트 > 법학 29페이지 
근로기준법 총칙 총정리 자료
1. 균등처우
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차..
해외영업분야 지원자 자기소개서 모음서식 > 자기소개서 16페이지 
해외영업 분야 지원자 자기소개서 샘플 모음입니다.
1. 대우인터내셔널_해외영업
2. LG화학_해외영업
3. 해외영업_영업관리
4. 해외영업_무역
5. 무역_중국해외영업
6.무역_일본해외영업
리포트 > 경영/경제 24페이지
자동차 산업의
현황과 전망
목 차
Ⅰ. 자동차 산업...1
ⅰ. 선정 배경...1
ⅱ. 자동차 산업 현황...2
1.성장 배경...2
2.산업 현황...4
1) 산업 발전 과정...4
2) 수출 현황...5
ⅲ. 주요 경쟁기업 소개.....
리포트 > 경영/경제 10페이지
Analysis application
contents
1. 관점에 따른 갈등의 분석 - 모더니즘관점
- 비판주의
2. 포스트 모더니즘이 조직 내에 미친 영향
조직 내에 갈등에 대한 두 가지 관점
Analysis application
Application - M..
논문 > 사회과학분야 35페이지
증권투자신탁 수익증권의 환매제도에 관한 고찰
【초록】
1999년 7월말경 대우그룹의 부실로 인하여 대우그룹 계열사가 발행한 채권의 회수가능성에 대한 불안감이 확산되면서 국내 각 투신사에 증권투자신탁 수..
리포트 > 경영/경제 6페이지
분리 설립을 통한 국가 경쟁력 강화
현대로템의 설립
목 차
1. 선정 이유
2. 로템 이전
3. 로템 이후
4. Vision
5. 약점
6. 조직도
7. 맺음말
1. 선정이유
한 때 사양 산업으로 불리던 것이 있었다. 철도산..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
우리나라의 사회복지정책 과제
목차
* 한국의 사회복지정책 과제
Ⅰ. 빈곤의 심화 해소
Ⅱ. 합리적 지역사회복지체계 구축
Ⅲ. 고령화와 저출산 문제 대응
Ⅳ. 차별대우 문제 해소
Ⅴ. 민간사회복지 활용
..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
조선업계의 협력적 노사 관계 사례 연구
1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진
- 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업
현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유..
리포트 > 경영/경제 5페이지
개정 노동법상 균등처우의 원칙
I. 서
근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다.
헌법 11조..
