1990년대노동시장및노사관계의변화양상리포트 > 사회과학 20페이지 
1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상
- 노동시장의 분단을 중심으로 -
1. 서론
20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 기간 동안 한국 사회는 불과 십여..
논문 > 사회과학분야 24페이지
1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상
- 노동시장의 분단을 중심으로 -
남기곤 (대전산업대 경제학과)
1. 서론
20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 ..
리포트 > 사회과학 
성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 ..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심)
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념
Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태
1. 산업기술연수제의 도입
2. 연수취업제도
..
공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오리포트 > 사회과학 9페이지 
II. 국민기초생활보장제도의 정의와 이념
기 초 생활보장의 수급권자
생활보장위원회
중앙생활보장위원회
국민기초생활보장제도란 최저생계비 이하의 생활을 하는 저소득층에게 필요한 각종 급여를 지급하여 최저..
보호시설에있는미성년자후견인지정신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
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┃ 보호시설에 있는 미성년자 후견인 지정 신청서 ┃
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┃ │주소│ ┃
┃미├───┼───┬────┬───┨
┃성│보호시설명│ │보호경위│ ┃
┃년├───┼───┼────┼───┨
┃자│성명│ │성별│ 남여 ┃
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논문 > 사회과학분야 26페이지
박정희 정권과
한국 자본주의 특징
목 차
Ⅰ. 서 론
본론의 제시할 내용의 방향을 설정
Ⅱ. 본 론
1. 박정희 정권의 “근대화” 전략
Ⅰ. 경제개발 계획
1. 경제 개발의 내용
ⅰ 제 1차 경제 개발 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
아동복지시설
목차
아동복지시설
1. 아동양육시설
2. 아동일시보호시설
3. 아동보호치료시설
4. 아동직업훈련시설
5. 아동자립지원시설
6. 아동상담소
7. 아동전용시설
8. 아동복지관
9. 공동생활가정..
리포트 > 경영/경제 4페이지
유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
1. 노동시장의 유연성
선진국들이 즐비한 유럽의 고실업 원인으로 가장 많이 지적되는 것이 노동시장의 경직성이다. 정부의 과도한 개입과 노조의 강력한..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
프랑스의 사회적 기업
목차
* 프랑스의 사회적 기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프랑스 노동통합 사회적 기업의 사례
Ⅲ. 주요목적
1. 통합
2. 생산
3. 옹호와 로비
Ⅳ. 목표들의 균형
1. 통합에서 직원과 노동자들의 채..
리포트 > 교육학 32페이지 
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
(1) 머릿글
(2) 몸글
가. 청소년비행과 범죄에 대한 교정사회사업의 개념
1..
리포트 > 법학 11페이지
Report
( 노동계약법 제정으로 인한 환경변화의 대처방안 )
목 차
1. 노동계약법 주요내용 비교분석
2. 목 적
3. 노동계약법 제정 배경
4. 노동계약법의 주요 내용
5. 중국내 외국기업의 실태
6. 개선방안..
비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합리포트 > 경영/경제 25페이지 
비정규직 문제와
노동자의 권익
순서
index
목차
21c 노동의 의미 · 현재 우리가 바라보는 노동이란
노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서
비정규직 문제
노동
경제활동에서 재화를 창출하기 위..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노동시장 유연화를 위한 개혁과제에 대한 연구
1. 노동개혁의 중요성
정부는 출범 직후 경제위기 극복과 국가경쟁력 강화를 위해 금융·기업·공공·노동 등 4대 부문 개혁을 추진해 왔으며, 이제 큰 틀은 어느 정..
리포트 > 법학 2페이지
노동조합과 노동자
Ⅰ. 서
노동조합의 발전은 경영자가 충족시켜 주지 못하는 노동자의 욕구를 노동조합이 채워주고 있다는 것을 의미한다.
노동자가 조합에 기대하는 것은 무엇이고 조합에 대한 노동자의 태도와..
