리포트 > 독후감/서평 7페이지
우리의 대표적고전인 별주부전을 비판적관점에서 바라보며 읽어보았습니다.
작품 내에서 용왕이 병에걸린 이유와 별주부가 용왕의 영을 받고 토끼를 찾으러 가는 과정, 그리고 토끼가 탈출하는 과정을 바라보며 작..
리포트 > 경영/경제 16페이지
가족의 개념과 관점에 대한 레포트 자료입니다.
가족의 개념과 관점
목차
가족의 개념과 관점
A. 가족의 의미
I. 고전적인 정의
II. 현대적 정의
B. 가족의 유형
I. 가족구성원의 범위에 따른 분류
..
리포트 > 사회과학 9페이지
John Dewey
[ 목 차 ]
Ⅰ. 시작하는 말
․ ․ ․ 1
Ⅱ. 새로운 시대에서 삶과 위기로서의 민주주의의 위기
․ ․ ․ 1
Ⅲ. 존 듀이의 민주주의 철학과 교육적 함의
․ ․ ․ 2
1. 삶의 방식으로서의 민주주의의 개..
리포트 > 생활/환경 7페이지
가족) 가족의 개념과 기능
목차
Ⅰ. 가족의 개념
1. 전통적 가족 개념
2. 현대적 가족 개념
Ⅱ. 가족의 기능
1. 부부 결속의 구축
2. 생식과 성관계
3. 가족구성원에 대한 이름과 지위 부여
4. 아동과 가족..
리포트 > 경영/경제 45페이지
Renaming Project
- Contents -
01. Background Direction
02. Analysis
Market Analysis
Corporate Analysis
Competitor Analysis
Consumer Analysis
Summary
03. Brand Naming Strategy
Target _ Trend
..
리포트 > 독후감/서평 30페이지
영국드라마 “Sherlock”
22
Contents
선정이유
소개
영국드라마 [Sherlock]
캐릭터/스토리
장면 분석
문제제기
장면분석
결론
33
1, 선정이유
44
1, 선정이유
세계적 인기의 영국 드라마
추리물 특유의 화려한 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
본 자료는 국제무역이론 중에서 근대적 무역이론과 현대 무역이론에 대한 자료를 체계적으로 정리한 자료로 근대적 무역이론으로는 헥셔-오린의 정리인 제1명제와 제2명제를 비롯하여 레온티에프의 역설에 대해 서..
리포트 > 교육학 8페이지
정치학 - 정치권력의 발동
차 례.
1.소수자 지배의 원칙
a.모스카의 엘리트론
b.파레토의엘리트순환론
c.미헬스의 과두제의 철칙
2.지배수단
a.사탕과자와 채찍
b.설득적 방법과 강제적 방법
3.권력의 미란다..
리포트 > 경영/경제 2페이지
리더십의 의의
리더십(leadership)은 경영학이나 조직이론에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.
경영에 관한 제반 접근방식이 인간을 중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 인간을 통하여 목표를 달성하는 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대관광의 개념(정의)에 대해 설명하시오
관광의 개념
I. 현대관광의 개념
문화(文化)와 관광(觀光), 문화관광(文化觀光) 등의 용어를 정립하기 위해 현대적인 의미의 관광의 개념을 살펴보기로 한다.
딘 맥..
리포트 > 사회과학 6페이지
가족복지의 개념과 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
가족복지의 이해
가족복지의 개념과 필요성
목차
가족복지의 이해
I. 가족의 개념
1. 전통적 가족 개념
2. 현대적 가족 개념
II. 가족복지의 개념
..
리포트 > 예체능 10페이지
[문화경제학의 선구자] 러스킨의 예술경제학
목차
* 러스킨의 예술경제학-문화경제학의 선구자
Ⅰ. 러스킨의 생애와 예술관
Ⅱ. 러스킨의 예술경제학의 기초
1. “Life”와 “Wealth”에 대한 러스킨의 견해
2...
리포트 > 사회과학 16페이지
목차
▶결혼의 기능적 측면 ‘유대’적 기능, 출산 및 양육의 기능
서론
본론-동성 결혼의 정당성
문제 제기 및 방법론 정의
▶ 결혼의 제도적 측면 현행법상 결혼, 헌법상의 기본권
결론
▶입장 정리
▶대안 및 방향..
리포트 > 사회과학 9페이지
결혼풍속도의 변화, 결혼생활의 형태에 대한 레포트 자료.
결혼풍속도의 변화, 결혼생활의 형태
CONTENT
결혼
I. 결혼풍속도의 변화
1. 초혼연령의 증가
2. 결혼의 조건
1) 교환으로서의 결혼
2) 결혼경..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직..