신소재 조사와 활용형태리포트 > 공학/기술 6페이지 
신소재 조사와 활용형태
※목차
1. 꿈의 신소재‘그래핀’
2. 초전도체의 새로운 미래‘상온초전도체’
3. 팔방미인‘형상기억합금’
4. 나의 소견
5. 출처 및 관련도서
1. 꿈의 신소재‘그래핀’
그래핀은 2004년 ..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
마이클 샌델의 돈으로 살 수 없는 것들을 보고
최근 우리나라에서는 ‘묻지마 살인’, ‘인육캡슐’ 등 각박한 사회를 단적으로 보여주는 많은 문제점이 대두하고 큰 이슈가 되고 있다. 나는 이러한 사건들이 단순히 ..
문화 충돌과 성육신 모델리포트 > 경영/경제 9페이지 
문화 충돌과 성육신 모델
성육신적 선교사
문화는 지식, 감정, 가지의 세가지 차원을 가지게 되는데, 그 사회의 온전한 참여자가 되려고 할 때 이 세가지 차원에 각각의 장애물들이 있다. 그 장애물들을 알아보고..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
계획의 종류와 성격(계획의 종류, 전략의 본질, 방침의 성격과 실행, 규정과 절차의 성격)
목차
계획의 종류와 성격
Ⅰ. 계획의 종류
1. 전략
2. 방침
3. 규정
4. 절차
5. 시간표
6. 예산
Ⅱ. 전략의 본질
..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
에릭슨(Erik Erikson)의 성격발달이론
에릭슨(Erikson)은 안나 프로이드(Anna Freud)나 설리반(Sullivan)처럼 초기에는 프로이드(Freud)의 영향을 받아 그의 정신분석학적 관점에서 훈련을 받은 사람이다. 그러나..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업경영의 목표와 기업의사결정
1. 경영목표
1) 경영목표와 경영이념
기업의 경영목표란 기업이 경영활동을 통하여 실현하고자 원하는 상태를 말하며, 경영이념이란 경영신조, 경영신념, 경영이상 등으로 표현..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
증강현실Augmented Reality
증강현실 기술은 실제 현실에 가상의 정보나 사물을 결합하여 원래 존재하는 것처럼 보이는 기술입니다.
최근 스마트폰이 보급되면서 기존에 많은 장비가 필요했던 증강현실 기술이 간..
리포트 > 사회과학 12페이지
제 1절 서 설
Ⅰ.행정학과 행정이론
1.행정학의 의의
행정학은 행정현상․공공현상(public phenomena)을 분석․설명하고 행정의 본질을 명확히 하기 위한 지식체계이며 여러 가지 다양한 행정이론이 이러한 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
개체군 생태학 이론
Ⅰ. 조직환경론의 의의
조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 ..
리포트 > 예체능 3페이지
절지 애니메이션과 모래 애니메이션 기법 및 페인팅 온 글래스
1. 절지 애니메이션
절지 애니메이션 (cut-out animation), 영어권에서는 컷아웃 애니메이션이라고 하는 제작방식은, 오려낸 그림을 2차원 평면상..
리포트 > 사회과학 4페이지
MBTI 성격유형검사에 대해 기술하시오
1. MBTI의 개요
2. MBTI의 4가지 선호경향
3. MBTI와 16가지 성격유형
4. MBTI와 심리기능
5. MBTI와 네 가지 기질
참고문헌
MBTI 성격유형검사에 대해 기술하시오..
리포트 > 사회과학 4페이지
[복지국가] 에스핑앤더스의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 에스핑앤더슨의 탈상품화
2. 세 가지 유형의 복지레짐
1) 자유주의 체제
2) 보수주의 체제
3) 사회민주주의 체제..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지서비스 전달체계의 분류
사회복지전달체계를 서상목 등(1988)은 서비스 공급자 관점에서 구조․ 기능적 차원과 운영 주체적 차원으로 사회복지 전달체계를 분류했다. 그러나 김영종(2004)은 이 두 가지의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
벤자민 J. 코헨, 박영철 옮김 『화폐와 권력 : 다시 그리는 세계 경제지도』
[5장 통화경쟁과 통화의 계서제]
1. ‘국경을 초월한 통화 사용’의 종류
두가지 유형의 국경 초월 통화 사용으로 인해 유량중심적 화폐..
리포트 > 사회과학 2페이지
전략적 선택 이론
Ⅰ. 조직환경론의 의의
조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 개..
