서식 > 자기소개서 5페이지
제주한라병원 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 성장과정
2. 직무와 관련하여 자신의 장점과 보완점
3. 학교생활
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
존슨의 행동체계모형을 적용하여 작성하시오. 1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회, 생활습관, 건강문제특성을 기술하시오 2) 존슨의 7개 행동체계를 적용하여 사정하시오 3) 사정내용을 중심으로 간호..
리포트 > 의/약학 38페이지
본 자료는 정신간호 <해리성 장애와 간호>에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 해리현상의 정의, 원인과 역동 1) 생물학적 모형, 2) 정신역동학적 모형, 3) 행동주의 모형, 임상 양상
관련 장애로 해리성 기억상실(..
리포트 > 의/약학 18페이지
한국의 간호발달사
조선시대
의녀제도(간호사 여의사)
국가정책에 의해 여성 전문의료인력 양성
유교 사상의 남녀유별관이 배경
여성환자를 진료할 여성의료인 양성
관비신분의 동녀
재생원(1406) →혜민서(1450)에..
리포트 > 인문/어학 28페이지
후기는 본인이 실습하고 느끼는 점을 쓰시면 됩니다.
1. 서론
2. 문헌고찰
1) 췌장 Pancreas
2) 급성 췌장염 (Acute pancreatitis)
3) 당뇨 diabetes mellitus
4) 경구당부하시험 Oral glucose tolerance test(OG..
리포트 > 의/약학 36페이지
위암환자에 대한 간호과정, 질병고찰, 간호진단, 간호중재, 간호계획, 평가 등
약 40페이지에 이르는 자세하고 방대한 케이스자료!
Ⅰ. 간호사정
1) 개인력
․ 이름 : 하○○ ․ 연령 : 57세 ․ 성별 :M ․ ..
서식 > 자기소개서 5페이지
삼성창원병원 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 성장과정 및 학교생활 (최종학교 中心으로 )
2. 지원부문과 관련한 자신의 장점 및 보완점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[수술환자간호] 수술환자의 영양관리 - 수술 전후 영양관리 및 영양요구량
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것..
리포트 > 의/약학 26페이지
nsicu에서 직접 환자를 보고 간호진단, 계획, 중재. 사정, 질병고찰 등
약 25페이지에 이르는 환자간호사례이다. A뿔맞은 레포트~~^^
Ⅰ. 간호사정
Ⅱ. 질환에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 간호진단 목록
Ⅳ. 간호과정 적용..
서식 > 자기소개서 5페이지
가톨릭대학교 성바오로병원
자기소개서
< 목 차 >
1. 성장과정에 대하여
2. 성격 및 특기사항에 대하여
3. 본인의 역량에 대하여
4. 지원동기 및 포부
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그..
리포트 > 의/약학 21페이지
목 차
Ⅰ. 문헌 고찰
1. 조현병이란
2. 조현병의 원인
3. 조현병의 임상적 증상
4. 조현병의 유형
5. 조현병의 진단
6. 조현병의 치료
7. 합병증/예후
8. 간호
Ⅱ. 간호사례
1. 간호력
2. 심리학적 평..
리포트 > 의/약학 12페이지
병동 실습기간중에 결장암 환자들을 대상으로
case study 했습니다. 간호과정은 사정부터 진단 계획 수행 평가까지
빠짐없이 일일이 기록했습니다.
진단검사도 간호기록들을 참고하여 적었습니다.
Ⅰ. 서론
- 연..
리포트 > 경영/경제 36페이지
분노
1. 분노에 대하여
“느껴지는 정서적인 상태”
- Kassinove/sukhodolsky(1995)
잠재적 위험이나 외상을 경고하는 정상적이고 건강한 감정, 인간이 가질 수 있는 흔한 감정
→선의의 투쟁이나 신속하게 빠른 도..
리포트 > 의/약학 3페이지
비판적 사고란 무엇인가
비판적 사고란 몇몇의 지적능력을 수반하는 태도이자 합리적인 과정이다. 또 우리가 알고 있는 것을 확실히 하며 모르는 것은 분명하게 해주는 훈련되고 자기지향적인 합리적 사고이다. ..
서식 > 자기소개서 5페이지
국립재활원 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 성장과정
2. 지원동기-본인이 해당직위에 적합하다고 판단되는 이유 등
3. 업무수행계획(포부나 자세 등) - 해당 직위와 관련이 있는 경력 및 실적 - 해당 직위..