리포트 > 기타 5페이지 
국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 논의하시오
본보고서에서는 사회보장 수급권의 관점에서 국민기초생활보장법과 생활보호법의 차이를 분석하고, 이러한 변화가 ..
국민, 생활, 법, 보호, 수급, 권리, 장법, 활보, 초생, 보장, 국가, 권, 사회보장, 이다, 복지, 법적, 되어다, 제도, 급여, 사회
정보/기술 > 정보통신 41페이지 
교육과학기술부 자료입니다.
‘08년 교육과학기술부 및 교육․연구기관
개인정보보호 업무추진계획
2008. 5.29.
교육과학기술부
MINISTRY OF EDUCATION, SCIENCE AND TECHNOLOGY
(정보화정책관)
-차례-
Ⅰ.개..
리포트 > 법학 3페이지 
근기법상의 근로자 및 사용자
Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 개념
2. 근로자의 범위
1) 직업의 종류를 불문
2) 사업 또는 사업장
3) 임금을 목적으로 근로를 제공
4) 사용종속관계
3. 특수..
리포트 > 교육학 10페이지 
아동학대(Child Abuse) 영문-한글 번역 보고서. 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. PPT 작업본도 함께 구입하실 수 있습니다.
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Defining a..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
[청소년복지 발달과정]
우리나라 청소년복지의 변천과 발달
* 청소년복지의 발달과정
I. 한국 청소년복지의 변천
산업사회의 도래로 인해 청소년기에 대한 관심이 부각되면서 청소년정책과 함께 청소년복지에..
정보/기술 > BM/법률 8페이지 
<세부내용>
I1. 주택에 세들어 사는 사람이다. 법적으로 보호받을 수 있는 제도는 어떤게 있나?
☞현행 주택임대차보호법은 국민의 주거행활의 안정을 보장하기 위하여 주택임차인 보호를
생략
2.주택..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
청소년관련 매체에 관한 유해여부 결정 확인 신청서 작성 서식입니다.
청소년보호법 제12조 및 동법 시행령 제8조의 규정에 의하여 위와 같이 확인신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 단체명
3. 매체물의..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
영유아보육법
1. 목적
이 법은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사..
리포트 > 법학 3페이지 
근로기준법상 근로자 개념
Ⅰ. 서
근로기준법상 근로자란 직업의 종류를 불문하고, 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이를 규정함은 근로조건의 최저기준을 정하여 인간다운 생활을 보..
리포트 > 사회과학 12페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 정신보건법의 목적 및 이념
Ⅱ. 인권교육
Ⅲ. 정신보건 전문기구 및 전문인력
Ⅳ. 정신보건 전문 인력
Ⅴ. 정신질환자의 권익보호 및 지원
Ⅵ...
리포트 > 법학 2페이지 
노동관계법상 임금수준(임금액)의 보호
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의 유일..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[미국의 빈민법 개혁운동] 원외구호와 시설보호, 예이츠 보고서, 구빈원 실태조사
목차
* 미국의 빈민법 개혁운동
Ⅰ. 원외구호와 시설보호
Ⅱ. 예이츠 보고서
Ⅲ. 구빈원 실태조사
* 참고문헌
* 미..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
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┃ │처리기간┃
┃아동보호신청서├────┨
┃│ 7일 ┃
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┃ │성명│ │주민등록번호│ ┃
┃├───┼───┴───┴───┨
┃ │주소│ (전화번호 )┃
┃신├───┼───┬───┬───┨
┃ │직업│ │월수입│ 원┃
┃청├───┼..
리포트 > 법학 9페이지 
모자복지법
Ⅰ. 의의
우리사회에서 대부분의 모자가정은 경제적으로 곤경에 처해있는 경우가 대부분이다. 또 사회적으로도 보이지 않는 차별의 대상이 되고 있어 자녀양육문제와 그들의 정서적 문제 등에 직면해 ..
리포트 > 법학 3페이지 
근기법상 임금지급방법 보호에 관한 검토
Ⅰ. 들어가며
현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활의 근간이 되는 임금을 신속, 확..