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독일 지방자치단체의 종류(게마인데, 크라이스, 독립시, 관구)
리포트 > 경영/경제    4페이지 
독일 지방자치단체의 종류(게마인데, 크라이스, 독립시, 관구) 목차 독일 지방자치단체의 종류 I. 게마인데 II. (란트)크라이스 III. 독립시 IV. 관구 독일 지방자치단체의 종류 독일 지방자치단체..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
비영리민간단체간 산학교류협약(평생교육협약) 약정서
서식 > 생활서식    2페이지 
비영리민간단체가 평생교육프로그램 개발등을 상호 협력하는 약정서입니다 두 민간단체의 산학교류협약 약정서를 원문 그대로 게재하엿습니다
산학교류, 평생교육
기업인수와 단체협약
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M A와 단체협약 관련 법적 검토   1. 합병과 단체협약 승계   ① 단체협약의 종료사유 단체협약은 유효기간의 만료, 단체협약의 취소 해지, 당사자의 변경 소멸 등의 사유로 단체협약은 종료되나, 회사합병의 경우..
단체협약의 해석
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 단체협약의 해석 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. ..
단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합1
리포트 > 법학    4페이지 
단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합 문제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭의 법적 보장 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여..
단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합
리포트 > 법학    4페이지 
단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합 문제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭의 법적 보장 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여..
단체교섭의 당사자와 담당자
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 단체교섭의 당사자와 담당자 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말하며, 단체교섭의 담당자란 실제 단체교섭을..
단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구
리포트 > 법학    7페이지 
단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로..
단체협약의 내용과 효력
리포트 > 법학    8페이지 
단체협약의 내용과 효력 [ 규범적 부분의 내용과 효력] Ⅰ. 서설 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단..
단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력
리포트 > 법학    2페이지 
단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력 1. 의의 단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 ..
단체교섭의 당사자
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 단체교섭의 당사자 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말한다. 2. 논의의 필요성 단체교섭 당사자 여부에 ..
[지방자치의 내용] 지방자치단체의 의의와 분류, 주요기관, 사무 및 재정, 지방자치단체의 구역, 주민, 자치권
리포트 > 경영/경제    10페이지 
[지방자치의 내용] 지방자치단체의 의의와 분류, 주요기관, 사무 및 재정, 지방자치단체의 구역, 주민, 자치권 목차 지방자치의 내용 Ⅰ. 지방자치단체의 의의와 분류 1. 지방자치단체의 의의 2. 지방자치단..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
단체교섭의 대상에 대하여 논하라
리포트 > 법학    4페이지 
단체교섭의 대상에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 의의 노동3권의 보장의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결..
단체협약이 실효된 경우 징계 절차에 관한 규정의 효력에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 단체협약 실효와 징계절차 규정의 효력 1. 들어가며 예컨대 단체협약의 규정에 징계와 관련하여 “징계(상벌)위원회는 노사 동수로 구성하고, 의결은 재적위원 2/3 찬성을 얻어야 한다”고 정하고 있는 ..
단체협약 종료후의 근로관계1
리포트 > 법학    3페이지 
단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 단체 협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 ..
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