리포트 > 사회과학 5페이지 
[직업선택과 직업만족] 직업선택의 8단계 과정, 직업선택에 영향을 미치는 요인, 직업만족도에 대한 레포트 자료.
[직업선택과 직업만족] 직업선택의 8단계 과정, 직업선택에 영향을 미치는 요인, 직업만족도
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리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지정책과 소득재분배
사회복지정책에서 소득재분배 기능은 대단히 중요한데, 사회복지정책을 경제제도나 경제정책과 차별화시키는 것이 바로 이 소득재분배이기 때문이다. 소득재분배란 "일개인 또는 한 집..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지정책과 소득재분배
사회복지정책에서 소득재분배 기능은 대단히 중요한데, 사회복지정책을 경제제도나 경제정책과 차별화시키는 것이 바로 이 소득재분배이기 때문이다. 소득재분배란 일개인 또는 한 집..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
노년기(노인)의 친구 및 이웃관계
노년기의 친구 및 이웃 관계
자녀가 독립하여 떠나고 직장에서 은퇴한 노년기에 원만하고 폭넓은 친구 및 이웃과의 관계는 매우 중요하고 생활만족도에도 큰 영향을 미친다. ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[삶의 보람] 삶의 보람의 개념, 보람 있는 삶, 삶의 방식 및 태도와 삶의 유형에 대한 레포트 자료.
[삶의 보람] 삶의 보람의 개념, 보람 있는 삶, 삶의 방식 및 태도와 삶의 유형
CONTENT
삶의 보람
I. 삶의..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
본 자료는 [불교와 여성 R E P O R T : 행복한 삶을 살아가는 방법과 여성학 관점에서 본 나의 삶]에 대해 소개한 자료로 어떻게 사는 것이 행복한 삶일까?에 대한 나의 생각과 여성학의 관점에서 본 나의 삶에 대..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
삶과 죽음, 유토피아
: 유학, 서양의 관점 차이에 대하여
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 삶과 죽음에 대하여
(1) 서양의 관점에서 바라본 삶과 죽음
(2) 유학의 관점에서 바라본 삶과 죽음
2. 유토피아에 대..
리포트 > 생활/환경 2페이지 
보람 있는 삶의 의미
1. 들어가며
인간은 왜 사는가, 어떻게 사는 것이 잘 사는 것인가 하는 문제는 인류의 영원한 숙제인지도 모른다. 왜냐 하면, 인간으로서의 삶이란 것이 단순히 살아간다 는 것만을 의미하..
리포트 > 사회과학 3페이지 
Report
( 라다크의 삶의 방식과 업적, 대표작품, 의미, 업적에 대한 분석과 평가, 감상문 및 느낀점 나의생각 조사분석 )
목 차
서론 : 라다크의 삶의 방식에 대한 정의
본론1 : 이러한 삶의 방식에서 우리가 ..
리포트 > 사회과학 8페이지 
행복의 조건(건강하고 행복한 삶의 조건)에 대한 레포트 자료.
행복의 조건(건강하고 행복한 삶의 조건)
CONTENT
행복의 조건
I. 건강하고 행복한 삶의 조건
1. 동양에서의 정신건강의 조건 : 마음 닦기
2...
리포트 > 경영/경제 3페이지 
노년기의 삶과 죽음의 수용(노년기 삶에 대한 평가, 죽음에 대한 태도)
노화에 의해 점점 쇠약해지는 노년기는 임종과 죽음이 최종단계라 할 수 있다. 죽음은 노인에게 특별한 상황으로 받아들여지면서 다양한 심..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
과 제 : 『타인의 삶』
- 영화를 보기 전에 장르가 처음 접해보는 독일영화이고 또한 사상이 개입된 영화라서 내용도 지루할 것이라 생각했습니다. 처음 밨을 때는 무슨 내용인지 잘 이해가 되질 않았습니다. 그..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[현대인의 정신건강] 내가 만족스러운 삶 건강한 삶으로 가는 길
목 차
1. 만족스러운 삶(행복한 삶)
1) 욕구 및 목표 충족과 행복
2) 성격과 행복
3) 생애사건과 행복
4) 생활만족
2. 건강한 삶
1) 정신건강의 ..
리포트 > 생활/환경 2페이지 
현대 사회의 문제에 대한 근원적 해법으로써 존재 지향적 삶
1. 들어가며
현대인들은 소유를 최고의 가치이자 행복의 원천으로 믿는다. 산업 사회의 선물인 물질적 풍요가 이를 뒷받침해 주고 있다. 그러나 현대..
리포트 > 사회과학 3페이지 
에릭번의 4가지 삶의 자세에 대한 레포트 자료.
에릭번의 4가지 삶의 자세
목차
에릭번의 4가지 삶의 자세
I. 자기긍정-타인긍정
II. 자기긍정-타인부정
III. 자기부정-타인긍정
IV. 자기부정-타인부..