근대적 직무설계의 집단수준에서의 전개 방향 검토1리포트 > 경영/경제 2페이지 
집단수준에서의 근대적 직무설계 전개 방향
1. 직무교차 (수평적 직무확대)
1) 의의
직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행해야 한다는 데 그 특징..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[유아기 놀이발달] 영유아의 놀이발달의 특징에 대한 레포트 자료입니다.
[유아기 놀이발달] 영유아의 놀이발달의 특징
목차
유아기 놀이발달
I. 사회적 놀이
1. 비참여행동
2. 방관자
3. 단독놀이
4..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
미술치료기법에 대한 레포트
CONTENT
미술치료
I. 미술치료의 개념
II. 미술치료 환경구성과 기법
1. 미술치료실의 환경구성
2. 미술치료의 기법
1) 자유화
2) 과제화법
3) 상상화 그리기
4) 나무그리기..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결대처방안
1.노사관계의 의의
-종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 ..
경쟁이란리포트 > 사회과학 12페이지 
경쟁은 바람직한 것인가
Contents
경쟁이란
경쟁이란
둘 이상의 객채가 무엇인 가를 두고 차지하기 위하여 다투는 것을 의미한다.
짐승 물, 먹이, 짝짓기
인간 부, 명예, 권력
경쟁의 개념
경쟁의 사전적정의..
리포트 > 교육학 18페이지 
아동복지의 실제
보육사업
-직장보육시설-
목차
1
서론 1.보육시설의 종류
우리나라는 크게 6가지로 분류
우리나라 보육시설의 종류
서론 2.직장보육의 필요성 및 효과
우리나라는 크게 6가지로 분류
우리나라 보..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
조직의 정의
사람들은 본능적으로 조직을 중심으로 협동하려는 본성을 지니고 있다. 다시 말해서 인간은 목적달성을 위해 조직을 편성하고(organizing) 조직 내부에서 협력하려는 성향을 지면 사회적 동물이다.
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
리더십의 개념
조직의 공동목표를 달성하기 위해서는 조직구성원은 상호 지원과 협동이 필요하다. 이는 조직 또는 집단을 이끌어 가는 리더의 역할과 행동이 많은 영향을 미치게 된다. 따라서 조직구성원의 협동..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가족복지의 정의 및 필요성
I. 가족의 이해
가족은 가장 오래된 사회집단으로서 시대적 ․ 문화적 배경에 따라 다양한 형태로 존재해 오고 변화해 왔다. 이러한 가족의 정의를 내린 대표적인 두 학자의 정의를 살..
조합.사업조합설립인가신청서서식 > 행정민원서식 4페이지
〔별지 제4호 서식〕
□조합
□사업조합
□연합회
설립인가신청서
처리기간
20 일
신청인
명칭
대표자성명
주민등록번호
주소
①(전화번호 :)
중소기업협동조합법 시행령 제8조 제3항의 규정에 의..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
농산물 물류표준화사업 등 자율 사업 신청서 작성 서식입니다.
자율 사업 신청서
신청자
생산자단체등의 명칭
영농(림)종사경력
생산자단체등의형태
협동조합,법인,회사,작목반,기타
참여농가수
신..
리포트 > 교육학 2페이지
5)체육-간이 포환 밀어 던지기(중안)
체육과 교수 학습 과정안
교생
지도교사
지도일시
5-2
장소
운동장
교생
단 원
간이 포환 밀어 던지기
차 시
2/3
교과서
64~65
주 제(제 재)
공을 밀어 던지며 협동하여 ..
서식 > 법률서식 1페이지
토지 근저당권경정 등기 신청서
접
수
서기 년월일
처리인
접수
조사
인감
기입
교합
등기필통지
각종통지
제호
부동산의표시
OO시 OO동 산 00 -0
임야 23569 평방미터
(목적공유자 OOO지분 7..
비지니스 > 사업계획서 22페이지 
-국내 농가 전체가 목표이며, 성장 가능성에 대한 부분은 다음과 같다.
-세계적인 식량위기가 이 산업이 지속적일 것이라는 예측을 가능케 한다.
-농촌에서 행해지고 있는 일련의 작업들에 기계화가 진행된다고 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오
목차
사회복지 행정 조직..
