CEO27인의리더쉽 (독후감)리포트 > 기타 6페이지 
저자소개
신완선 은 1959년 충주에서 태어나 한양대학교 산업공학과를 졸업하고 1987년에 미국 오클라호마 대학교에서 박사학위를 받았다. 미시시피 주립대학교에서 5년간 부교수로 있다가 1992년 성균관대학교..
리더,리더쉽,김상수리포트 > 사회과학 34페이지 
혁신전도사 김쌍수,
그의 경영과 리더십
CONTENTS
오늘의 유머
현장직 출신의 CEO
공대생 CEO
사기업 → 공기업 (드문 case)
선정 이유
출생: 1945년 1월 2일
소속: 한국전력공사(사장), 수원KEPCO45(구단주)
취..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
♣ 차 례 ♣
인물선정배경
정주영 그는 누구인가
정주영의 주요 경영
정주영의 경영스타일
정주영회장에 대한 국민인식 조사
정주영이 성공적리더인 이유
이론의 구분으로 본 정주영
결 론
인물 선정 배경
..
리포트 > 독후감/서평 6페이지
Ⅰ.序論
“영국에는 여성이 왕좌에 오른 경우가 있었고 역사상 유명한 여왕도 있었다. 그러나 대처를 제외하고는 아직 한 사람도 여성이 수상에 오른 적이 없으며, 더구나 수상이 되기 이전에 외무장관, 재무장관, ..
비지니스 > 경영관리 43페이지
중간관리자의 역할 및 부하육성
CONTENTS
“사람이 희망이다”
“사람을 움직이는 것은 신뢰, 즉 믿음이다”
리더-Ship이란
한 전쟁터에서의 일입니다.
부상을 입은 병사들이 까칠한 입술로 목마름을 호소하고
있었습..
리포트 > 사회과학 33페이지
【목 차】
Ⅰ. 리더쉽을 개발하는 프로그램
1. NLP
2. ONENESS 리더십 프로그램
3. NetWork 리더십 과정
Ⅱ. NLP의 기본개념
1. 정의 2. 기본개념
3. 역사 4. 목적
5. 특징 6. 기본이론
Ⅲ. NLP의 원리
1. 지혜의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
다면평가제 설명
Ⅰ. 서설
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시..
리포트 > 경영/경제 5페이지
다면평가제에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속..
문화마케팅_기획_신입_자기소개서_샘플서식 > 자기소개서 5페이지 
문화마케팅_기획_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
지금까지도 가장 절친한 친구라 생각하는 제 동생 ○○와 함께 태어난 것은 제 생애 가장 큰 행운이 (중략)
2) 학창시절 및 앞으로의 포부
○○대학교 ○..
리포트 > 법학 2페이지 
산별노조의 쟁의행위
1. 들어가며
우리나라에서도 산별노조의 범위가 확산되어 가면서 산별노조와 관련된 각종 이슈가 늘어가고 있는 바 그 중에서도 산별노조의 쟁의행위 양태는 기업 뿐 아니라 국가 전반의 노..
리포트 > 사회과학 9페이지 
1. 의사소통의 개념-사람들간에 언어적 상징 체제를 통해서 함께 주고받는 정보의의미를 이해하고 그 의미를 서로 나누는 과정이다.
의사소통의 관점
관점이란
구조적 관점
의도적 관점
기능적 관점
단순한 송수..
외식연구개발 직무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 6페이지
살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1, 2가지 소개해 주십시오(100자 미만)
삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오
지 원동기를 구체적으로 적어 주..
리포트 > 교육학 10페이지 
[리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델
목차
* 리더십 이론
Ⅰ. 리더십의 의의
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
Ⅱ. 리더십의 주요이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
성공하는 사람들의 8번째 습관
저자 : 스티븐 코비
* 책 소개
<전세계 38개국어로 번역되어 1,500만부 이상 판매되고, 20세기 가장 큰 영향력을 끼친 비즈니스 서적 가운데 하나로 선정된 『성공하는 사람들의..
리포트 > 인문/어학 7페이지
서론
오늘날 끊임없이 변화하는 환경 속에서 기업들은 자사의 이윤추구 및 발전을 위해 융통성과 다양성을 발휘하며 고용증대, 산업구조의 고도화, 기술혁신 등을 위해 노력하고 있다.
특히 혁신성이야 말로 환경..
