인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능리포트 > 경영/경제 3페이지 
인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
1. 개념
조직관리를 가장 중요한 업무로 규정했던 기업의 인사관리 개념은 인적자원의 중요성을 강조하는 현대경영의 흐름에 따라 인적자원관리로 변화하였다.
이러한 개..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
창업자의 자세와 CEO조건, CEO의 활동포인트
목차
* 창업자의 자세
Ⅰ. 창업자의 자세
1. 성공기업의 자세
2. 창업자의 자기분석
Ⅱ. CEO의 조건
1. 경영센스의 연마
1) 선견지명
2) 경영자세
3) 실행력
4)..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
기업의 영업활동 분석
(주)롯데칠성음료
- 목 차 -
I. 서론 p.2
1.1. 기업선정동기
1.2. 기업소개
II. 본론 p.3
1. 영업주기
1.1. 원재료 사용내역(및 공급업체)
1.1.1 주요 가격변동 원인
1.2. 생산
1.2..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
마케팅 방법론
목차
마케팅 방법론
Ⅰ. 컬러(색깔)마케팅
Ⅱ. 제휴 마케팅
Ⅲ. 디비(DB)마케팅
Ⅳ. 감동 마케팅
Ⅴ. 감성 마케팅
Ⅵ. 리마케팅
마케팅 방법론
전통적 마케팅 성공요인이 잠재고객의 요구와..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
글로벌기업의 정치적 환경에 대한 레포트
글로벌기업의 정치적 환경
목차
글로벌기업의 정치적 환경
A. 정치적 위험의 개념과 유형
I. 정치적 위험에 대한 개념 및 정의
II. 위험 분류 기준
1. 거시..
재무관리와 금융기관론리포트 > 경영/경제 9페이지 
재무관리와 금융기관론
* 개별 경제주체가 각자에게 주어진 부를 현재소비와 미래의 소비에 각각 어떻게 분배하여 최적의 소비를 통한 최대의 효용을 달성할 수 있는가 라는 문제를 설명해줌.
* 무차별 곡선..
한국타이어재무분석,금호타이어재무분석,타이어시장,레버리지비율,안정성비율,활동성비율,수익성비율,시장가치비율,생산성비율리포트 > 경영/경제 46페이지 
한국타이어 vs
금호타이어
차 례
회사소개
주식정보
자금현황
유동성비율(유동비율, 당좌비율)
안전성비율(고정비율, 이자보상비율)
레버리지비율(부채비율, 이자보상비율)
활동성비율(재고자산회전율, 매출채권..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
생활경제와 회계정보 재무제표분석 과제
현대건설(주)의 재무제표 분석을 통한 경영전략
- 목 차 -
1. 현대건설(주)의 개요
2. 현대건설(주) 재무제표 분석
1) 안정성 분석 : 부채비율, 유동비율
2) 수익..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
출구전략 - 언제 어떻게 -
목차
출구전략이란
우리나라가 행한 입구전략
출구전략과 관련한 신문기사
내가 생각하는 출구전략
참고자료
1. 출구전략이란
출구전략은 원래는 미군이 베트남전에서 전쟁을 종료하고 ..
리포트 > 법학 2페이지 
체계적인 정보보안
1. 선진 기업들의 핵심적인 경영 키워드, 창조의 공유
정보와 지식이 가치 창출의 기반이 되고 있는 오늘날의 기업들은 글로벌 경쟁환경 속에서 세계 기업으로 살아 남지 않으면, 계속 기업(a..
리포트 > 경영/경제 18페이지
출구전략 - 언제 어떻게 -
목차
출구전략이란
우리나라가 행한 입구전략
출구전략과 관련한 신문기사
내가 생각하는 출구전략
참고자료
1. 출구전략이란
출구전략은 원래는 미군이 베트남전에서 전쟁을 종료하고 ..
리포트 > 경영/경제 23페이지
인적자원회계에 대한보고
제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
지금까지의 전통적 기업회계에 있어서 물적․재무적 자원에 대한 회계처리가 중시되고 상대적으로 무형자산에 대한 회계처리는 경시되었다. 그러나 정..
비지니스 > 판매영업 3페이지
성공하는 인맥 관리의 고려 사항
1. 좋은 인맥의 평가 기준
좋은 인맥을 평가하는 기준에는 여러 가지가 있을 수 있겠으나, 다음의 5가지 기준에 부합된다면 어는 정도 좋은 인맥이라고 말할 수 있겠다.
..
리포트 > 경영/경제 22페이지
적시생산시스템(JIT)와 원가계산
1.1. JIT 시스템의 정의
1.2. JIT 시스템의 기본목적
1.3. JIT 시스템의 기본요소
1.4. JIT 시스템의 특징, 장 단점1.5. 간판시스템
2. 1. JIT 시스템이 원가계산에 미치는 ..
서식 > 회사서식 5페이지 
팩토링업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 팩토링업무의 업무방법과 그 취급기준 및 절차에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
팩토링업무는 이 규정에 의하여 처리하며 이 규정..
