비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호 방안리포트 > 법학 4페이지 
비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
비영리조직의 다양성) 공익과 사익의 충돌, 한국에서 이익집단정치 활성화의 사회적 맥락
목차
*비영리조직의 다양성
Ⅰ. 공익과 사익의 충돌
Ⅱ. 한국에서 이익집단정치 활성화의 사회적 맥락
1. 민주화
2. ..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
최근 우리 사회에서 비정규직 종사자 수가 급격히 늘어나면서 비정규직의 처리를 둘러싸고 노동계와 경영진이 팽팽히 대립하고 있다. 비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석하고 장점을 극대화하며 단점을 최소화..
리포트 > 사회과학 9페이지 
[대인커뮤니케이션] 대인커뮤니케이션 기법(언어적 및 비언어적 커뮤니케이션, 대인커뮤니케이션방법)에 대한 레포트 자료
[대인커뮤니케이션] 대인커뮤니케이션 기법(언어적 및 비언어적 커뮤니케이션, 대인커뮤..
리포트 > 의/약학 11페이지 
비전염성 질환) 알레르기성 호흡기 질환, 신경성 장애, 소화기계 질환, 관절염, 변비, 빈혈
목차
* 비전염성 질환
Ⅰ. 알레르기성 호흡기 질환
Ⅱ. 신경성 장애
Ⅲ. 소화기계 질환
1. 대장염
2. 소화성 궤양
3..
리포트 > 법학 2페이지
비정규직 인력관리 방안
Ⅰ. 비정규직의 의의
1. 비정규직의 개념
정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다
2..
리포트 > 법학 2페이지
비정규직 증가에 따른 주요 문제점
1. 들어가며
자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율..
리포트 > 법학 4페이지
[ 비정규직 노동자관리방안 설명]
Ⅰ. 서설
1. 의의
비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다.
우..
비정규직 문제점과 해결방안 제시리포트 > 사회과학 4페이지 
비정규직 문제점과 해결방안 제시 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 비정규직 증가원인
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직 문제 해결방안 제시
1997년 외환위기를 맞으면..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
사이몬의 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정
목차
사이몬의 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정
I. 정형적 의사결정
II. 비정형적 의사결정
III. 정형/비정형적 의사결정의 분류
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 2페이지
비자발적 이직 관리
Ⅰ. 비자발적 이직의 의의
비자발적 이직이란 종업원의 의사에 반한 이직으로서 고용기간 만료, 징계해고, 통상해고, 또는 경영상 이유에 의한 정리해고 등의 사유를 말한다. 우리나라 기업의..
리포트 > 경영/경제 4페이지
집단의 종류(유형) - 1차집단과 2차집단, 자연집단과 형성집단, 준거집단, 소집단, 자발적 집단과 비자발적 집단, 자조집단
목차
집단의 종류(유형)
1. 1차집단과 2차집단
2. 자연집단과 형성집단
3. ..
비거주자의사업소득기타소득등지급조서(발행자보고용)리포트 > 경영/경제 3페이지 
비합리적 신념과 합리적-정서적 행동요법
인간은 합리적 존재이면서 비합리적 존재이기도 하다. 개인의 신념이나 사고는 행동에 직접적인 영향을 준다. 즉, 개인이 갖고 있는 신념이 개인의 행동과 정서를 좌우한..
리포트 > 경영/경제 8페이지
비영리조직의 시장지향성에 대한 의미와 논의 및 구성요소
목차
*비영리조직의 시장지향성
Ⅰ. 비영리조직에서의 시장지향성 의미
1. 시장지향성의 일반적 의미
1) Kotler와 Levy의 정의
2) Kohli와 Jaworski..
