금융규제와은행의전략적대응리포트 > 경영/경제 23페이지 
금융규제와 은행의 전략적 대응
Ⅰ. 서론
Stigler(1971)는 피규제기업이 정부를 포섭하여 자신들의 이익을 위해 규제를 만들 수 있음을 주장하였다. 그러나 이것은 규제형성의 일면적인 측면만을 강조하는 한계..
리포트 > 사회과학 13페이지 
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지역간 불균형 발전의 개념
2. 지역간 불균형 발전의 원인
1) 자연 지리적 요인
2) 사회 문화적 요인
3) 경제구조적 요인
4) 행정적 요인
3. 지역간 불균형 발전의 현황
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마케팅 믹스 4P전략리포트 > 경영/경제 38페이지 
본 자료는 마케팅 믹스인 제품, 가격, 유통, 촉진 등 4P전략에 대한 기본적인 개념과 사례들을 상세하게 정리한 자료임
1. 제품 전략
2. 가격 전략
3. 유통 전략
4. 촉진 전략
4. 촉진전략
(4) 판매 촉진
- ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
부정부패 원인분석 및 방지전략
Ⅰ. 부정부패의 원인분석
1) 제도적 측면
① 관료제의 부작용 때문에 부패가 심화된다.
② 경제활동과 국민생활에 대한 관의 규제와 인∙허가 등 행정규정과 절차 때문에 부패의 ..
리포트 > 경영/경제 27페이지 
우리나라 세무조사제도의 문제점과
개선방안에 관한 연구
목 차
제1장 서 론
제2장 우리나라의 세무조사제도
제1절 세무조사의 이론적 고찰
제2절 현행 세무조사제도
제3절 현행 세무조사제도의 평가
제3장..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
가치창조경영과 EVA의 배경
가치창조 경영과 EVA의 배경
1. 새로운 성과척도의 필요성의 배경
경제적 부가가치의 기본적인 아이디어는 전통적인 경제적 이익이나 잔여이익에 기초하는 것으로서 새로운 것은 아..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[창업의 개념] 창업의 의의와 창업추진세력
목차
* 창업의 개념
Ⅰ. 창업의 의의
Ⅱ. 법률상의 창업과 중소기업 범위
1. 법률상 창업
2. 실험실 창업
3. 중소기업의 범위
Ⅲ. 창업추진세력과 고려사항
1. 추..
리포트 > 사회과학 18페이지
성폭력관련 판례분석 보고서
- 강간죄를 중심으로 -
[ 목차 ]
Ⅰ. 서론
1. 성폭력의 정의
2. 들어가기 전에 - 강간죄의 성립요건과 문제점
Ⅱ. 본론
1. 부녀라는 행위 객체
1) 대법원 1967.2.28. 선고 67도..
리포트 > 자연과학 2페이지
영장류 연구사의 개요 및 인간과 유인원의 유연관계
1. 영장류 연구사
1920년대 인류를 이해하기 위한 방법으로의 영장류가 연구된 이래로 최근에 이르기까지 인류가 속한 영장류는 계속해서 연구되고 있다.
192..
리포트 > 법학 4페이지
경품류에 관한 불공정거래행위 연구
경품류제공에 관한 불공정거래 행위의 유형 및 기준에 관한 고시는 독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지) 제1항 제3호 전단에 규정하는 부당하게 경쟁..
리포트 > 공학/기술 7페이지 
[목 차]
1. 제어(control)
2. 자동제어 기본
3. 제어목표
4. 제어용어 정리
5. 자동화의 장단점
6. 제어장치
7. 제어장치의 실 예 (Example of types of control system)
1. 제어(control)
어떤 장치나 공정의 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지행정론 - 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
* 사회복지조직이론 중 관료제 이론을 적용해보았습니다.
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.
테일러에 의하면 종래의 관리는 경영자가 근로자의 작업방법과 작..
리포트 > 법학 2페이지
범죄발생 방지와 관련한 통제이론
1. 들어가며
통제이론은 대다수의 사람이 범죄를 하지 않는 이유에 대해 설명하는 이론으로 볼 수 있다.
2. 개인 및 사회적 통제
통제를 통해 범죄를 방지할 수 있으나, 라이스..
리포트 > 경영/경제 3페이지
임금 공정성 관리의 문제
1. 임금 공정성의 개념
(1) 임금 공정성의 의의
공정성(equity)은 “어떤 가치 있는 것의 투자를 통해서 얻는 가치 있는 어떤 것”으로 정의될 수 있다. 임금 공정성(pay equity)은 아담..
