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(검색결과 약 6,322개 중 21페이지)
사실관계보완조사지시요청사건검토조사서
서식 > 법률서식    1페이지 
1. 사건번호 2. 원고 3. 피고 4. 세목 5. 소가 6. 과세내용 7. 사실관계보완조사 8. 조사를 필요로하는 사유 9. 조사할 사항 10. 조사제외 사유 11. 검토자 직급, 성명
사실관계, 보완조사, 지시요청사건검토, 조사서, 사실관계보완
쟁의행위 주체 측면의 정당성 검토
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위 주체의 정당성 검토 (노조법) 1. 노동조합 쟁의행위의 주체라 함은 쟁의행위를 할 수 있는 법적 자격을 갖추고 있는 자로서 노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합은 쟁의행위의 주체..
공업소유권 보호를 위한 파리협약과 관련한 주요 판례 검토1
리포트 > 법학    3페이지 
공업소유권 보호를 위한 파리협약과 관련 판례 1. 공업소유권 보호를 위한 파리협약 당사국에 등록된 인용상표와 동일유사한 상표를 사용한 경우 ....
인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토 Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적 1. 인사고과의 개념 인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 ..
조직내의 전임 통합자 검토
리포트 > 기타    1페이지 
조직내의 전임 통합자 검토 1. 들어가며 조직 구조의 효율화를 위하여 조직 내에서 각 조직간의 연락역할담당자∙ 위원회∙ 태스크포스만으로는 부서간 상호조정이 곤란한 경우에는 부서간의 조정을 더욱 효과적으..
건설일용노동자의 고용형태 검토
리포트 > 경영/경제    2페이지 
건설일용노동자의 고용형태 검토 1. 다단계 하도급과 단기고용 건설일용노동자의 고용형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 ..
유럽국가들의 근로시간 단축에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    6페이지 
선진 유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 주5일제가 실시되면서 기업일선에서는 근로시간 단축이 개별 근로자에게 있어 건강과 보다 새로운 삶의 질을 확보해줄 것인가 그리고 과연 새로운 고..
등기의 효력관련 판례 및 유권해석 검토
리포트 > 법학    2페이지 
등기의 효력관련 판례 및 유권해석 검토 1. 주요 판례 검토 1) 유한책임사원의 회사대표권 합자회사의 유한책임사원이 정관 또는 총사원의 동의로서 회사의 대표자로 지정되어 그와 같은 등기까지 경유되었다 하..
착공신고서검토
서식 > 건설서식    1페이지 
착공신고서 검토서 작성 검토 승인 번호 구분 검토 항목 검토결과 비고 적정 부적정 1 계약내용의 확인 1)공사기간(착공~준공) 2)공사비 지급조건 및 방법(선급금, 기성부분 지급, 준공금 등) 3)기타 공사 계약..
검사기관기술검토신청서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
[별지 제39호서식] (앞쪽) 검사기관기술검토신청서 처리기간 10일 신 청 인 ①상호 ②성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④ 사무소소재지 (전화 :) ⑤사업소소재지 ⑥ 검사기관 의 종류 □ 전문 □ 공인 고압가스안..
경개의 요건에 대한 민법상 검토
리포트 > 법학    2페이지 
경개의 요건에 대한 민법상 검토 1. 법조항 민법 제500조 [경개의 요건, 효과] 당사자가 채무의 중요한 부분을 변경하는 계약을 한 때에는 구채무는 경개로 인하여 소멸한다. 2. 소멸할 채권의 존재 경개에 의..
사업계획서- 신규사업 사업성 검토
비지니스 > 사업계획서    18페이지 
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행정심판청구의 변경과 취하 검토
리포트 > 법학    2페이지 
행정심판청구의 변경과 취하 검토 (행정심판법) I. 들어가며 행심법은 청구인의 편의와 심판절차의 촉진을 도모하기 위해 청구의 변경과 청구의 취하를 인정하고 있다. II. 심판청구의 변경 1. 의의 심판청구..
사용자측 쟁의행위의 정당성 검토
리포트 > 법학    2페이지 
사용자측 쟁의행위의 정당성 검토 (노동법) 1. 직장폐쇄 1) 의의 직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용자..
근로기준법 22조의 강제저금의 금지 규정 검토
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법 22조, (강제저금의 금지 규정 검토) 1. 관련규정 근로기준법 22조에서는 사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축/저축금관리 규정하는 계약을 체결하지 못한다라고 규정하여 사용자의 근로자 임금등..
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