리포트 > 독후감/서평 12페이지
(현) 고려대학교 경영대학 교수(현) 미국과 영국의 6개 국제학술지의 편집자 및 편집위원정부의 행정개혁위원회 위원장세종문화상 (학술부문) 수상과학기술정책관리연구소 소장미국 Columbia University의 Visitin..
리포트 > 경영/경제 2페이지
유럽통합의 현황과 전망
EU의 주요 현안: 확대와 심화, 대미관계
1. 확대와 심화 - 모순적 관계
확대: EU의 ‘빅뱅’ - 15개국에서 25개국으로
EU의 東進- 유럽의 진정한 통합
심화: EU 헌법 제정 - 확대에 따른..
서식 > 행정민원서식 2페이지
심사청구서
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
60일
청구대리인
①성명
△△△
② 주민등록번호
123456-1234567
③주소
□□□-□□□
○○시○○구○○동○○번지
전화번호
④ 대상공무원과 의 ..
비지니스 > 사업계획서 35페이지
교회신축계획서
목회비전 과 사명
교회건축계획
자금계획
신축 후 교회발전방안
교회연혁 및 조건
추정 재무계획
목회비전
건축목표와 사명
교회발전 마스터플랜
조직 및 직무구분
전체 시설규모
시설계획
..
서식 > 학교서식 1페이지
박사학위논문 심사위원 위촉 요청서
담당
학과장/
전공책임교수
원장
학위수여규정 제6조 제1항 및 박사과정운영지침 제11조에 의거 학위논문 심사위원을 다음과 같이 위촉변경하고자 합니다.
년월일
..
리포트 > 사회과학 24페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
* 사회복지법의 개념
- 법은 행위규범, 강제규범, 조직규범, 사회규범임.
-법원: 법이 어떤 형식으로 존재하는가. 성문법과 불문법으로...
리포트 > 경영/경제 98페이지
한국 NGO의 인적자원 관리현황과 개선방안
한국 NGO의 인적자원 관리현황과 개선방안
- 상근 활동가를 중심으로 -
지도교수 박상필
이 논문을 석사학위 논문으로 제출함.
2006년 2월
성공회대학교 NGO대학원
..
서식 > 회사서식 7페이지
의사규정
[제1장총칙]
제1조 (재정)
이 규정은 조합규약 제 43 조에 의거 제정한다.
제2조 (목적)
이 규정은 조합의 대의원 대회 및 기타 조합 각종 회의의 의사진행에 있어서 회의의 민주적이고 원활..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제1호서식]
(앞쪽)
근로조건위반손해배상청구신청서
처리기간
30일
신
청
인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④사업장명
⑤근무부서
⑥종사업무
⑦입사일
년월일
피신청인
⑧사업장명
⑨사..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제10호의4서식]
등록사항 변경(경정·말소·회복)등록 신청서
처리기간
4일
신청인
①성명
(한글) (한자)
② 주민등록번호
③국적
④주소
⑤ 이메일주소
⑥ 전화번호
저작(인접)물·
데이터베이스
⑦제호
⑧종류..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
국제체육대회 초청
요약
국제체육대회 준비위원회에서 대회의 인지도와 질적 향상을 위해 스타급 선수를 초청하는 내용입니다.
내용
안..
서식 > 행정민원서식 2페이지
심사청구서
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
60일
청구대리인
①성명
△△△
② 주민등록번호
123456-1234567
③주소
□□□-□□□
순천시 풍덕동 300
전화번호
④대상공무원과 의 관..
서식 > 법률서식 5페이지
진정서
■ 진정인 1: OOO테크놀로지 노동조합 위원장 박규성 (T. 011-1111-999)
2: OOO테크놀로지 노동조합 총무부장 태지나 (T. 016-111-1111)
3: OOOO노동조합총연맹 서울지역본부 법규차장/공인노무사 신성..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 긴급조정에 대하여
I. 서설
1. 조정의 필요성
노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사..
서식 > 행정민원서식 22페이지
2003年度公正去來委員會所管
歲入․歲出豫算槪要
2002. 11
公正去來委員會
-目次-
Ⅰ.一般現況(組織및機能)………
1
Ⅱ.歲入․歲出豫算槪要………
2
1. 歲入豫算………
2
2. 歲出豫算………
3
Ⅲ.主..