개인과 조직의 경력욕구 파악과 통합2리포트 > 경영/경제 2페이지 
개인과 조직간 경력욕구 파악과 통합 방안
Ⅰ. 들어가며
경력개발이란 행동과학의 인간존중이념 바탕으로 기업의 목적과 개인의 욕구를 통합하고, 이를 실현하기위해 개인의 경력을 장기적, 계획적으로 개발하는 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
조직개발의 목적과 기법
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직개발(Organization development)이란 행동과학적 지식을 바탕으로 조직 또는 팀의 생산성과 구성원의 삶의 질을 향상시키고자 하는 과정 또는 활동을 말한다. ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운동(맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론)
목차
행동과학이론
Ⅰ. 메이요의 호손연구
Ⅱ. 인간관계운동
..
리포트 > 생활/환경 3페이지
[ 현실치료 모델 ]
정신의학자인 William Glasser에 의해 치료모델로 개발된 것으로, 모든 유기체들이 행동하는 이유와 방식에 대한 설명을 이론적이며 실천적으로 제시해 줌으로써 상담이론 및 실제에 현실적이..
리포트 > 교육학 2페이지 
포테이지 프로그램
(1) 포테이지 프로그램의 배경
- 취학 전 장애아 부모에게 영유아의 행동을 관리하고 지도하기 위해 필요한 기초지식과 기술을 제공함으로써 영유아의 행동을 보다 효율적으로 관리하고 지..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
심리학적 관점에서 바라본 산업인력개발
목차
* 심리학적 관점의 산업인력개발
Ⅰ. 심리학의 주요 흐름
1. 구성주의 심리학
2. 기능주의 심리학
3. 행동주의 심리학
4. 형태주의 심리학
5. 정신분석학
Ⅱ. ..
리포트 > 사회과학 10페이지
Ⅰ. 의제 21(Agenda 21)과 지방의제 21(Local Arenda 21)
1. 지방정부와 ‘지속 가능한 개발’
(1) 지속 가능한 개발의 배경
환경문제가 특정한 지역을 넘어 범지구적인 쟁점으로 등장하게 된 것은 1970년대이다. ..
리포트 > 사회과학 10페이지
Ⅰ. 의제 21(Agenda 21)과 지방의제 21(Local Arenda 21)
1. 지방정부와 ‘지속 가능한 개발’
(1) 지속 가능한 개발의 배경
환경문제가 특정한 지역을 넘어 범지구적인 쟁점으로 등장하게 된 것은 1970년대이다. ..
리포트 > 교육학 4페이지 
허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 상황이론의 개요
2. 상황적 리더십의 모형
1) 상황적 리더십 모형에 대한 설명
2) 상황적 리더..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[아동상담기술] 아동상담의 해석기법
해석(Interpretation)은 아동이 어떤 특정한 방식으로 행동하는 이유를 파악하는 것으로 아동들이 자기 자신의 감정과 행동, 자신의 문제에 대한 통찰력을 발달시키고, 새로..
리포트 > 사회과학 4페이지
[조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정에 대한 레포트 자료.
[조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정
목차
[조직변화의 7단계] 계획적 조직변화의 과정
I. 환경평가
II. 행동차이 분석
III. 조..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
이상행동 및 정신장애에 대한 행동주의적 관점
행동주의적 관점에서는 유기체가 어떻게 행동을 학습하게 되는지에 깊은 관심을 가지고 수많은 동물 실험 연구 및 인간행동 관찰을 통해서 다양한 학습 원리를 제시..
리포트 > 경영/경제 11페이지
[신서비스업] 신서비스업의 출현과 개발
목차
* 신서비스업의 출현과 개발
Ⅰ. 신서비스업의 출현 배경
Ⅱ. 신서비스업의 개발 시 유의사항
Ⅲ. 신서비스업의 시장적합 특성
1. 서비스 시장의 차별화, 세분..
간호 인적자원 관리와 경력관리리포트 > 자연과학 31페이지
본 자료는 간호 인적자원 관리와 경력관리 및 이직관리에 대한 내용에 대해 서술한 자료로 간호의 인력개발, 경력관리, 교육훈련의 평가, 이직관리 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 간호의 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
지역사회복지의 전개과정에 대한 레포트 자료입니다.
지역사회복지의 전개과정
목차
지역사회복지의 전개과정
I. 욕구의 파악
II. 욕구의 공유화
III. 조직구성
IV. 지역사회복지 계획의 수립
V. 주민..
