리포트 > 기타 2페이지
조직변화의 안정화 방안에 대한 검토
1. 안정화 방안의 의의
오늘날 대규모의 급진적, 근본적 조직변화가 추진되는 가운데 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처 치유하는 안정화 방안이 매우 중요하다..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
[독후감] ‘살며 사랑하며 배우며’를 읽고
서론
교수님의 추천으로 이 책을 알게 되었고 같이 공부하는 지인으로부터 이 책을 선물 받게 되었다.
이 책을 먼저 읽은 지인으로부터 이런 말을 들었다. 이 책은 우..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
남자는 무슨 생각을 하며 사는가를 읽고
나는 이 책의 제목이 참 마음에 들었다. 그래서 선뜻 집어 들어서 읽게 된 것이다. 인생을 살기 위해서 필요한 것이 남자라면 남자다운 것 여자라면 여자다운 것 이 아니..
리포트 > 법학 4페이지
민법상 소멸시효에 대하여
1. 시효의 의의
시효는 一定한 事實狀態가 일정기간 계속되는 경우에 그 사실상태가 眞實한 權利關係와 일치하느냐 여부를 묻지 않고 이것을 그대로 존중하여 권리관계로 높이려는 제..
서식 > 자기소개서 2페이지
서론 - 스케치 위에 색깔을.
성장과정 - 첫째와 막내의 장점만을.
성격소개 - 긍정적, 적극적인 리더의 모습.
학창시절 - 눈높이의 진정한 의미를.
또 다른 경험들 - 보다 발전된 변화를.
지원동기 및 입사 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
동기부여(Motivation)란, 종업원들이 기업의 목표를 자신의 목표중 하나로 받아들여 그것을 달성하기 위해 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다. 즉, 동기부여는 마음속으로 자기 자신을 이끌면서 다..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
환불 / 1page
제목
리콜 전 수리비용 환불 공지
요약
자동차 회사에서 리콜 전 수리비용에 대해 환불해 줄 것임을 알리는 내용의 글.
내용
..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
어버이날 식사 / 1page
제목
어버이날 식사14(효도의 참뜻)
요약
사소한 것에서부터 효도를 실천하자는 식사.
내용
올해도 어버이날이 돌아왔습니다. 어버..
비지니스 > 경영관리 21페이지
감성리더십
감성리더십으로 무장하라
아날로그 시대 ‘감성 분할의 시대’
디지털 시대는 ‘감성 융합의 시대’
디지털 세상의 승자가 되려면
감성 리더가 되어야 한다
감성을 자유케하라
관계의 시간의 태엽을 감..
리포트 > 경영/경제 15페이지
“CEO언어는 관계를 만든다”
‘인정’의 의미
관계의 출발을 인정
나에 대한 인정 요청
상호 관계에서의 위치 설정
▶ 인관 관계가 바로 설 수 있는 기본 틀
Meaning of recognition
- 배 려 (Consideration)
..
리포트 > 사회과학 15페이지
하이데거의 사상
존재에 대한 물음
자연과 인간의 공허함 Nihilism(니힐리즘)
전통적 형이상학에 도전
이데아
절대자
신
존재자 전체에 공통된 본질과
존재자 전체의 궁극적 근거를 묻는 것
존재한다
“이론적 고..
리포트 > 생활/환경 4페이지
진실의 리더십 (Authentic Leadership)
오센틱 리더십(진정성 리더십)
* 주요 내용
-오센틸 리더십의 개념
오센틱 리더십(Authentic Leadership)은 긍정적 자기인식과 자기조절이라는 기반 위에서 특정한 리더십..
리포트 > 사회과학 11페이지
목 차
Ⅰ. Intro
Ⅱ. 생리적 신체적 차이
1. 과학적 생물학적 접근
2. 심리적 접근
Ⅲ. 문화적 사고의 차이
- 남자 여자는 같은 상황에도 다른 생각을 한다.
Ⅳ. 이런 남자 이런 여자 재수 없다...
Ⅴ. Epilo..
리포트 > 교육학 12페이지
만1세반 11명 1학기 놀이일상 관찰일지 입니다.
일상생활
스스로 숟가락을 들고 적극적으로 먹고 특히 국물을 연거푸 먹는다. 밥 양을 적당히 푸지 못하고 너무 많이 떠서 떨어뜨리기도 한다. 몇 번 씹지 않고 꿀..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
앙드레 지드 <좁은문> 감상문입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
좁은 문은 왠지 슬프다.
아무런 이유 없이 대했을 때, 슬프다.
알리사는 ..