임금피크제리포트 > 사회과학 16페이지 
○ 임금피크제 [salary peak]
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 임금피크제 [salary peak]
Ⅰ. 임금피크제 [salary peak]
Ⅱ...
축사서식 > 생활서식 2페이지 
축사
안녕하십니까 ○○○입니다.
○○ 어른의 정년 퇴임을 사남매를 대표하여 가슴 가득 축하의 말씀을 드립니다.
제가 이 자리에 선 이유는 어떤 한 사람을 소개해 드리기 위해서입니다. 그 분은 태양과 같..
리포트 > 경영/경제 3페이지
중년의 실직과 빈곤 문제와 사회복지실천방안
1990년대 후반, IMF 경제위기를 겪으면서부터 40대의 명예퇴직 혹은 조기 퇴직에 관한 뉴스가 흘러나오기 시작하면서 가장의 실직으로 인한 부부갈등, 별거, 이혼, ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
우리나라의 임금피크제 시행의 의미와 유의점
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
임금피크제는 일정연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 임금형태이다. 즉 임금피..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말8(교육자로서 최선을 다했던 길)
요약
교육자의 퇴직인사말입니다.
내용
세월이 지나면 강산이 변하듯..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
명예퇴직제도에 대한 전반적 검토
Ⅰ. 들어가며
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에..
노년기 일, 소득과 경제활동, 퇴직과 문제점 PPT 프레젠테이션리포트 > 사회과학 28페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 소득과 자산 및 경제생활실태파악
2. 일의 의미와 경제활동실태
3. 퇴직제도의 현상과 문제점
노년기의 소득과 자산
* 경제생활 유형과 ..
리포트 > 법학 2페이지
명예퇴직제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대사회의 특징
I. 산업화
현대사회는 과거의 어느 때보다 물질적인 풍요로운 삶을 영위하고 있다. 그러나 물질적인 풍요는 도시 빈민, 여러 가지 정신적인 문제와 가족의 해체, 핵가족화, 각종 산업재해와 사..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법상 차별금지사유
1. 남녀
1) 의의
차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관..
서식 > 생활서식 1페이지 
명예로운 퇴임을 축하합니다.
명예로운 정년퇴임을 축하합니다.
그간의 업적을 기리며 앞날의 행운을 기원합니다.
퇴임을 맞아 앞으로 더욱 건강하시기를 기원합니다.
.
.
.
이하생략
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회보장, 복지국가, 복지사회의 관계
사회보장이라는 용어가 처음 사용된 것은 미국의 1935년도에 사회보장법의 제정에서 비롯된다.
이러한 사회보장이란 개념을 정의하기에는 국가마다 처한 정치적, 경제적, 사..
리포트 > 법학 6페이지
기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토
Ⅰ. 들어가며
정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 ..
서식 > 회사서식 1페이지
인사기록(기술·사무)
═══현 소속 :
사번
주민등록번호
입사
년월일
정년
년월일
사진
4cm x 5cm
최근 3개월이내 촬영
입사
구분
성명
한글
남
년월 일생
종교
한자
여
호주 의
의무
사항
현주소
..
서식 > 회사서식 1페이지
청원경찰인사기록
═══
사번: 현소속:
성명
한글
남
년월일생
종교
입사
...
청경임명
...
사진
4㎝ ×5㎝
최근3개월이내촬영
한자
녀
호주 의
정년
...
원적
(출생지)
본적
입사
구분
현주소
의무
사..
