부모라면 유대인처럼리포트 > 독후감/서평 5페이지 
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
브랜드로 유명한 러시아계 유대인 디자이너 랄프 로렌은 페인트공의 아들로 태어났다. 로렌은 아버지에게서 물려받은 천성적인 색..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
한중록을 읽고나서
어렸을 때부터 선생님이 되고 싶었던 나는 교사에게 필요한 가장 중요한 마음은 사랑이라고 생각했고, 대학에서 많은 과목을 배우면서도 그 생각에는 변함이 없었다. 그러나 때때로 사랑이 과..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
한중록을 읽고나서
어렸을 때부터 선생님이 되고 싶었던 나는 교사에게 필요한 가장 중요한 마음은 사랑이라고 생각했고, 대학에서 많은 과목을 배우면서도 그 생각에는 변함이 없었다. 그러나 때때로 사랑이 과..
헤르만 헤세 <크눌프> 독후감리포트 > 독후감/서평 2페이지 
헤르만 헤세 <크눌프> 독후감에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
헤르만 헤세의 작품은 크게 전쟁과 개인적인 아픔을 겪기 이전..
리포트 > 경영/경제 8페이지
리더십 - 삼성 이건희 리더십 (‘이건희 27법칙’)
1. 진돗개
-승부 근성
야생의 수렵본능, 주인에 대한 충성심과 보은, 귀가본능, 용맹성, 대담성, 결벽성, 경계성, 비유혹성 등의 우수한 품성을 지니고 있어 ..
리포트 > 사회과학 22페이지 
세계화 시대의 기업문화전략 *
- 현존 기업문화의 파괴를 통한 제3문화의 창조 -
< 목 차>
Ⅰ. 서론(문제의 제기)
Ⅱ. 기업의 세계화와 기업문화의 관계 및 연구동향
Ⅲ. 교차문화의 관리
Ⅳ. 교차문화에 관..
서식 > 자기소개서 4페이지 
질문 3.실습 중 기억에 남는 환자나 상황이 있다면?
질문 6.팀 간호시스템에서 본인의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
질문8. 환자가 간호사에게 무리한 요구를 할 경우 어떻게 대응할 것인가요?
질문 11.실습 중 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[선천성 대사이상] 선천성 대사이상 질환의 종류와 증상 및 치료 - 선천성 대사질환의 특성, 페닐케톤뇨증, 칼락토세미아, 유당불내증, 통풍
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니..
서식 > 자기소개서 3페이지
면접 태도와 면접 노하우
면접장에서 기억할 태도는 '공손함'과 '예의'입니다.
많은 사람들이 면접장에서 가장 기본이 되는 이 태도를 잊어버립니다.
눈치가 빠른 사람을 좋아한다
그런 아버지의 가르침을 통해 저..
리포트 > 사회과학 5페이지 
인간관이란 인간을 바라보는 관점을 말한다. 그렇기에 수많은 인간관이 존재할 수 있다. 지금부터, 인간 본성에 관한 학설, 동양의 인간관, 서양의 인간관, 우리나라의 인간관, 그밖의 인간관 순으로 살펴보자.
..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
'오페라의 유령' - 가스통르루
오페라의 유령이라고 해서.. 좀 신비로운 소설이 아닌가 싶었다.
처음에는 유령이 사람을 해치는 은근히 공포스러운 이야기가 펼쳐진다. 하지만 중간쯤에 라울의 총을 맞고 피를 흘..
일반사무_경영_기획_신입_자기소개서_샘플서식 > 자기소개서 3페이지
일반사무_경영_기획_신입_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
적극적인 사고로 사회 진출하고자 합니다.”
생략
2.성격
저는 장남으로 성장해 그런지 모든 일에 끝까지 책임을 지는 성격이며 제가 맡은 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[선천성 대사이상 질환] 선천성 대사이상, 아미노산의 대사이상(페닐케톤뇨증, 단풍당밀뇨증), 당 대사이상(유당 불내증, 갈락토스혈증)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
..
비지니스 > 판매영업 3페이지 
사람의 기질 유형 분석
1. 들어가며
기질은 부모에게 물려받는 특성들의 배합이다. 우리 대부분은 기질의 기능보다 기질이 드러내는 현상에 더 익숙하다. 외향적이고 사교적인 사람이나 내향적이고 부끄러움..
리포트 > 교육학 2페이지
사회복지정책] 평등주의
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
또한 사람들이 자신의 장래에 관한 정치적 의사결정 참여가 자유롭고 모든 사람이 똑같이 귀중한 ..
