인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미리포트 > 경영/경제 3페이지 
인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 ..
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경영학의 연구대상과 과학적 연구방법
1. 경영학의 연구대상
어떤 학문이든지 그 학문만이 갖는 고유의 연구영역과 독자적인 연구대상이 있어야 한다. 학문 내지 과학으로서의 경영학은 어떠한 것을 연구영역으..
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경영학의 형성과 발전
경영학은 그 특성상 독일 경영학과 미국 경영학의 양대 주류로 나누어 생성 ․ 발전하여 왔으며, 또 경영학의 연구대상에 대하여도 많은 연구와 논쟁이 있어 왔다. 그러나 오늘날은 경영학..
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[조직문화연구의 발전배경] 조직문화의 개념에 영향을 준 연구
목차
조직문화연구의 발전배경
Ⅰ. 조직체 연구의 관련제학적인 접근
Ⅱ. 일본기업경영에 관한 연구
1. 일본문화의 기초
2. 일본기업의 문..
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사회복지행정의 특성
사회복지조직이나 기관도 하나의 조직체이기 때문에 다른 관료제 조직과 유사한 속성을 가지고 있다.
모든 조직체들은 사회적 환경 속에서 합법성을 획득하려 활동하고 노력한다. 이러한 활..
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[경영학] 경영의 기능과 주체 및 영역
I. 경영의 기능과 주체
기업은 인간이 일정한 사회적 관계 속에서 재화와 용역을 생산하고 유통시키기 위한 조직체이다.
인간이 혼자 자연에 작용하여 물적 재화를 생산하..
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제 1 장 組織開發의 理解
조직체는 당면한 내외환경변화에 적응하지 못하면 침체.쇠퇴되어 버리지만, 이에 적절히 적응하면 무한한 발전과 성장을 달성할 수 있다. 근래에 우리 나라는 과학기술의 발전과 고도의 ..
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1.경영학이란
경영학에는 이 정의에 해당하는 조직체 일반(기업 ·관청 ·학교 ·교회 ·노동조합 ·군대 등)을 연구하는 넓은 의미의 경영학, 즉 일반경영학과 기업(企業)이라는 특정조직체인 생산조직체만을 연구하..
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딜과 케네디의 조직문화의 모형(구성요소)
목차
딜과 케네디의 조직문화의 모형(구성요소)
I. 조직체 환경
II. 기본가치
III. 중심인물
IV. 의례와 의식
V. 문화적 네트워크
* 참고문헌
...
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CI(기업 정체성)
CI이란 Corporate Identity(기업 정체성)의 약어로 넓은 의미로는 조직체 일반, 좁은 의미로는 기업에 관한 것을 의미한다. CI란 조직의 존속과 성장을 계속하기 위하여 조직을 둘러싸고 있는 환..
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경영자의 의의
일반적으로 경영자는 조직체 내에서 장기간에 걸쳐서 경영의 주요기능을 실행하는 책임지고 있는 사람을 말한다. 따라서 경영자란 우리가 일반적으로 생각하고 있듯이 대기업 또는 중소기업의 기업..
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[기업이론] 기업의 의의와 특성, 기업존재의 사회 및 경제적 의의
목차
기업이론
Ⅰ. 기업의 의의와 특성
1. 이윤추구의 동기
1) 극대이윤
2) 적정이윤
3) 필요최저이윤
4) 만족이윤
2. 경제시스템
3. 기술시..
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리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론
목차
리더십 이론
I. 특성이론
II. 행동이론
III. 상황이론
1) 리더의 행동적 특성
2) 부하의 행동적 특성
3) 과업과 집단구조
4) 조직체 요..
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기업과 경영
목차
기업과 경영
Ⅰ. 기업의 개념
1. 소유와 경영의 분리
2. 영리목적
3. 독립성
4. 생산경제단위
Ⅱ. 경영의 개념
Ⅲ. 관리의 개념
Ⅳ. 경영과 관리의 관계
기업과 경영
1. 기업의 개념
기..
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전략경영 사고의 대두와 경영전략 과정론의 출현
목차
* 전략경영 사고의 대두와 경영전략 과정론의 출현
Ⅰ. 전략경영과정론
1. 경영환경의 변화
2. 비전/사명의 창출
3. 사명의 평가
4. 목적의 평가
5. ..
