서식 > 회사서식 1페이지
상여금 지급 기준표 표준서식입니다.
구분
정기상여금
업적상여금
지급 시기
① 설날
② 가정의 달
③ 하계휴가
④ 추석
⑤ 연말
창립기념일
지급기준일
①설: 설날
② 가정의 달: 5월 5일
③ 하기휴가 : 전..
리포트 > 인문/어학 9페이지
융의 생애와 업적
목 차
꾀병쟁이 심리학자 융
사색과 명상을 즐긴 소년
콤플렉스라는 말을 처음으로 개념화 한 융
가난한 의과대학 시절
운명을 바꿔 놓은 한 권의 책
프로이트의 『꿈의 ..
리포트 > 인문/어학 4페이지
손진태의 학문과 업적
목차
1.머리말
2.손진태의 생애 및 학문적 성과
3.손진태의 민속학
4.손진태의 역사학
5.맺음말
1.머리말
남창 손진태선생은 민속학을 민속사회학, 종교민속학적 토대위에서 민속학을 ..
리포트 > 사회과학 9페이지
Report
( 일본 전국시대 무장들(도요토미 히데요시, 사나다 유키무라, 아케치 미츠히데) 인물소개, 생애, 업적, 일화, 역사적 평가 조사분석 )
목 차
들어가며
1.사나다 유키무라 (眞田幸村)
2.도요토미 히데..
리포트 > 예체능 15페이지
Report
( 명화속의 전쟁화를 그린 유명 화가(피카소,샤갈,우첼로 등)의 업적과 특징, 그림의 의미, 가치있게 평가받는 이유 조사분석 )
목 차
1. 파블로 피카소(Pablo Ruiz Picasso, 1881. 10. 25 ~ 1973. 4. 8..
리포트 > 사회과학 4페이지
❏ Leonhard Euler
국 적
스위스
연 대
1707년 4월 15일 ~ 1789년 9월 18일
활동분야
수학, 물리학
출생지
스위스 바젤
주요저서
《미분학 원리》(1755)
《독일 왕녀에게 보내는 편지》
❍ 공학을 공부하며 ..
환경디자인, 실내디자인, 전시디자인의 종류 및 특징, 구성요소, 목적, 주요업적, 역사, 당위성, 유래, 원인, 성장배경, 현황, 나아갈 방향 조사분석
리포트 > 예체능 7페이지
Report
( 환경디자인, 실내디자인, 전시디자인의 종류 및 특징, 구성요소, 목적, 주요업적, 역사, 당위성, 유래, 원인, 성장배경, 현황, 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
1-1 환경디자인
1-2 실내디자인
1-3. ..
리포트 > 법학 11페이지
Report
( 세종대왕의 사법정책 업적의 특징 및 사례들과 법 적용 원칙, 부패한 관리 처벌에 대한 조사분석 )
목 차
Ⅰ형벌권 남용과 세종의 형벌관
Ⅱ 세종의 법 적용 원칙
Ⅲ 인본주의적 법 적용
Ⅳ 부패한 관..
서식 > 학교서식 1페이지
교원 연봉계약제 규정
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (계약체결)
① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체..
서식 > 계약서 1페이지
연봉근로계약서
1. 취업장소
2. 근로시간
3. 담당업무
4. 연봉액
기본연봉
업적연봉
업적연봉은 직무성과에 따라 차등 지급하는 연봉으로 업적연봉 평가기준에 의하여 책정한다.
5. 연봉계약기간
6. 연봉지..
리포트 > 예체능 16페이지
Report
( 악기 그림이 들어있는 명화를 그린 유명 화가(,샤갈,베르메르,발튀tm 등)의 업적과 특징, 그림의 의미, 가치있게 평가받는 이유 조사분석 )
목 차
1. 샤갈
2. 발튀스 - 기타 레슨
3. 맨레이 - 앵그..
리포트 > 사회과학 26페이지
인지행동치료의 이론과 실제를 수업중 발표할 수 있도록 ppt 형식으로 요약하였다.
주요 학자의 생애와 업적
인간관
주요 개념
상담의 목표와 과정
상담의 기법과 적용
안철수 업적 소개, 지식과 감성의 경영자, 안철수 리더쉽, 비전, 영향력, 대세론, 선택과 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 변화, 특징, 현황, 배울점, 나의견해, 조사분석
리포트 > 생활/환경 6페이지
Report
( 안철수 업적 소개, 지식과 감성의 경영자, 안철수 리더쉽, 비전, 영향력, 대세론, 선택과 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 변화, 특징, 현황, 배울점, 나의견해, 조사분석 )
●들어가며
안철수(安哲秀, ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
Ⅱ. 최우수 사원 선발
Ⅲ. 코오롱 페스티벌
Ⅳ. 다양한 포상제도
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 ………3
Ⅱ. 최우수 사원 선발 ………4
Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ………5
Ⅳ. 다양한 포상제도 ………6
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 ………6
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 ..