리포트 > 경영/경제 4페이지
과제중심모델의 개입목표 및 개입원칙에 대한 레포트 자료입니다.
과제중심모델의 개입목표 및 개입원칙
목차
과제중심모델의 개입목표 및 개입원칙
1. 경험적 기원
2. 통합적 자세
3. 클라이언트가 인식..
리포트 > 경영/경제 3페이지
대학생 자원봉사활동의 효과
목차
대학생 자원봉사활동의 효과
I. 개념적 지식을 확대
II. 경험적 학습의 기회
III. 기술 및 능력의 개발
IV. 지역사회에 관한 지식의 습득
V. 사회적 통합의 효과
VI. ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
학교폭력의 원인
학교폭력의 원인
학교폭력이 원인이 무엇인가, 학교에서 폭력을 행사하는 학생들의 특징이 무엇인가는 학교폭력에 관심이 있는 사람들이 가장 궁금해 하는 부분일 것이다. 따라서 많은 연구자..
리포트 > 경영/경제 2페이지
스포츠와 성격에 관한 연구의 미래(방향)
스포츠와 성격에 관한 연구의 미래
스포츠에서 성격 연구는 현 상태에서 어디로 가야하며 또 어디로 갈 수 있을까? 지난 수십 년 동안 일반 성격이론과 측정의 문제가..
리포트 > 경영/경제 6페이지
시각커뮤니케이션과 브랜드 심볼 및 선도브랜드와 후발브랜드
목차
Ⅰ. 시각커뮤니케이션과 브랜드 심볼
1. 시각커뮤니케이션
2. 브랜드 심볼
Ⅱ. 선도브랜드와 후발브랜드
1. 선도브랜드
1) 경제적 요인
(1) ..
리포트 > 사회과학 8페이지
중국 과학전통의 결함과 성취
전근대 과학은 가설들의 고유하고 본질적인 모호함이 그것들을 증명하거나 부정하는 일을 항상 불가능하게 만들었고, 그것들을 신비스러운 상관관계의 환상적 체계로 합쳐지려는 경향..
리포트 > 사회과학 5페이지
이른바 '사회불평등'(social inequality)은 동서고금을 막론하고 인간사회의 보편적인 현상 가운데 하나이다. 이와 관련하여: (1) 사회불평등은 과연 불가피한 현상인가[진단]; (2) 현대사회에서 심화되고 있는가[..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[실증주의] 실증주의 의의와 내용
실증주의와 계획
1. 의의
실증주의(Positivism)는 August Comte에 의해 하나의 철학적 사조로 발전하였다. 실증주의는 주관적이고 관념적인 철학사조에 대항하는 경험적 철..
리포트 > 경영/경제 15페이지
노동통합 사회적 기업
목차
* 노동통합 사회적 기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동통합 사회적 기업의 다목적 성질
1. 이론적 통찰
2. 경험적 증거
Ⅲ. 노동통합 사회적 기업은 다수 이해관계자 조직인가?
1. 개념적 개..
리포트 > 경영/경제 11페이지
비교정치경제
(Research Design Paper)
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅰ-1. 연구의 목적
Ⅰ-2. 연구의 범위 및 방법
Ⅰ-3. 개념화와 조작정의
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 가설 설정
Ⅱ-2. 유럽 재정위기 실태 및 원인
Ⅱ-3. 경험적 연구..
리포트 > 자연과학 5페이지
물리학의 정의
●물리학의 정의
물리학을 한마디로 정의하자면 자연철학의 수학적 원리 라고 할수 있다. 여기서 의문점이 생기는데 자연철학은 인간과 관련된 모든 것을 대상으로 선택하여 다루는 학문이다. 크..
리포트 > 경영/경제 8페이지
현대경영학의 학파분류에 대한 레포트 자료입니다.
현대경영학의 학파분류
목차
현대경영학의 학파분류
I. 경험적(사례적) 접근방법
II. 개인 간 행동 접근방법
III. 집단행동 접근방법
IV. 협동적 사..
리포트 > 경영/경제 3페이지
프로이드와 에릭슨 이론의 비교
Erikson은 Freud이론의 경험적 기초를 확장하여 정신분석이론의 신뢰도와 적용가능성을 확장시켰다는 평가를 받는다. Erikson은 Freud처럼 유아기를 중요하게 보았으며, 부모와의 ..
리포트 > 생활/환경 14페이지
여가의 어원과 정의(학자별, 일반적 정의)
목차
Ⅰ. 여가의 어원
Ⅱ. 여가의 정의
1. 학자별 여가정의
1) 아리스토텔레스
2) 칼빈
3) 베블렌
4) 마르쿠스
5) 뒤마제디에르
6) 머피
8) 파커와 갓비
9) 카플란
10)..
리포트 > 경영/경제 3페이지
채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리..