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한국의빈곤및고용정책
리포트 > 경영/경제    69페이지 
- 목 차 - 【 우리 나라의 빈곤 및 빈곤대책 】 1. 빈곤의 정의․원인 2. 우리 나라의 빈곤실태 3. 우리 나라의 빈곤해결을 위한 정부대책 4. 우리 나라의 빈곤대책의 문제점과 개선방안 【 우리 나라의 고용 및..
경영, 경제
인센티브 지급방안(2011년)
비지니스 > 경영관리    14페이지 
2011년 인센티브 지급방안으로서 사업팀별 구분손익관리제에 의한 인센티브 지급 방법과 절차 등을 소개하고 있음 총 14페이지이며 목차는 아래와 같음 목적 개요 관련 인프라 관련 절차 기대효과 개요 ..
인센티브, 성과급
승진 관리1
리포트 > 경영/경제    3페이지 
승진관리 Ⅰ. 서 1. 의의 2. 중요성 Ⅱ. 승진관리의 원칙 Ⅲ. 승진관리의 기준 1. 합리적 기준과 비합리적 기준 1) 합리적 기준 ① 가치적 기준 ② 목적적 기준 2) 비합리적 기준 ① 전통적 기준 ② 감정적 기..
MBO
리포트 > 경영/경제    3페이지 
MBO - 목표관리제도 I. 의의 및 등장배경 1. 의의 MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․..
수노래방 마케팅전략 분석및 새로운전략제안
리포트 > 경영/경제    24페이지 
럭셔리 秀 노래방 마케팅전략 Ⅰ. 들어가며 1. 수노래방 소개 - 기존에 노래방은 주로 건물지하에 위치하여 어둡고 탁한 이미지가 매우 강했다. 공기도 탁할뿐더러 담배연기와, 주류, 심지어 노래방도우미까지..
지방재정파산,파산
리포트 > 경영/경제    15페이지 
지방재정파산제도의 개념 및 개선방향 Concept and improvement of bankruptcy system for local government 요약 : 아직까지 우리나라 지자체가 직접 파산을 맞은 적은 없지만, 위기 현상지속이 되고 아무런 대..
총체적 보상과 보상 전략의 변화
리포트 > 법학    3페이지 
보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략 1. HR전반에서의 보상전략 연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은..
한국기업에서의 연봉제에 대하여
리포트 > 경영/경제    3페이지 
한국 기업에서의 연봉제에 대하여 I. 서 IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다. 연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열..
기점가격제도(단일기점가격제도, 다수기점가격제도, 기점가격제도와 시장경쟁)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
기점가격제도(단일기점가격제도, 다수기점가격제도, 기점가격제도와 시장경쟁) 목차 기점가격제도 Ⅰ. 단일기점가격제도 Ⅱ. 다수기점가격제도 Ⅲ. 기점가격제도와 시장경쟁 기점가격제도 기점가격제도(ba..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
[인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
리포트 > 경영/경제    15페이지 
[인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리 목차 인적자원의 보상관리와 유지관리 Ⅰ. 인적자원의 보상관리 1. 보상의 의의와 관리원칙 2. 보상수준과 보상체계 1) 보상수준 (1) 생계비 (2) 지불능력 (3)..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
[현황과전망] Responsible Care의 추진현황 및 향후 계획
리포트 > 생활/환경    16페이지 
Responsible Care의 추진현황 및 향후 계획 1. Responsible Care 개요 □ Responsible Care의 개념과 정의 ○개념 화학산업계가 화학산업의 지속가능한 발전 (Sustainable Development)을 위하여 채택하고 있는 ..
연봉제에 대한 인사관리상 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
연봉제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 연봉제의 도입 배경 연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. 이처럼 연봉제가 빠른 ..
MBO에 대하여 설명
리포트 > 경영/경제    4페이지 
MBO에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 목표관리제 즉, MBO란 부하가 상사와의 면담을 통해 자신이 수행할 도전목표를 설정하여 이를 수행하도록 하는 제도를 말한다. 현대적인 평가방법으로 알려지고 있는 목표관리는 상사..
부재와 실종1
리포트 > 법학    7페이지 
민법상 부재와 실종에 관한 연구 1. 들어가며 부재자의 거처 내지는 생사불명상태는 잔류재산의 관리에 있어서 뿐만 아니라, 친족․상속관계에 있어서도 중요한 영향을 미치게 된다. 이에 민법 제1단계로서 부재..
외국인력
리포트 > 사회과학    67페이지 
외국인력 도입제도의 현황과 문제점 및 개선방안 [목차] 제Ⅰ장. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 범위 및 내용 제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 현황 1. 외국인력 정책의 변천 2. 현행 단순기..
사회과학
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