-프로세스 관리의 정의에 대해 설명하시오리포트 > 경영/경제 3페이지 
프로세스 관리의 정의에 대해 설명하시오
프로세스 관리의 정의
1. 프로세스 관리의 의의
1951년 최초 등장한 상업용 컴퓨터의 발전과 적용분야에 대한 개척은 그야말로 기하급수적 이였음에도 불구하고, 기..
리포트 > 교육학 7페이지 
Report
( 기업의 인적자원관리와 교육훈련 문제점과 해결방안 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 삼성 (Samsung)
2. 올레 케이티
3. 유한킴벌리
요즘 기업 운영하는데 있어서 가장 중요한 요소는 바로 기업이 가..
[공기업]공기업의 비효율성과 예산문제 해결방안 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
목 차
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
Ⅱ. 공기업 부채관리 강화
Ⅲ. 공기업 예산 삭감
Ⅳ. 사후 평가제도 도입
Ⅴ. 낙하산 인사 문제
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
석탄공사, 농수산식품유통공사, 전기안전..
사례관리자의 자격기준과 교육훈련리포트 > 사회과학 4페이지
2년(50시간/년) 간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 전임으로 사례관리 분야에서 근무한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 관련된 분야에서 석사학위를 받은 경우.
2년(50시간/년) 간 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지
Report
( 국내기업의 환리스크 관리 실태 분석 및 관리와 성공사례, 론스타 사건 개요와 전말 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 환위험 관리
Ⅱ.글로벌 기업의 조세회피
-론스타 조세회피 사례를 중심으로-
Ⅰ. 환위..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사관리 준거기준 설정 및 접근 방법
1. 들어가며
우리는 그 동안 IMF를 겪으면서 외환위기, 금융위기, 구조조정 등 건국 이래 최대의 위기를 맞기도 했다. 그러한 과정 속에서 현재의 경제 상황을 과거의 경제..
리포트 > 경영/경제 10페이지
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야..
인맥관리활용시트서식 > 생활서식 1페이지 
인맥 관리 활용 시트
구분
관리
순번
성명
연령
전화번호
직업
(근무처)
전문
분야
취미,특기,성격
성별
인맥정도
ABC이해관계인맥작장인
이해관계없는인맥친구
혈연
고향
기
타
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 인사관리에서 인사담당자의 역할 변화
1. 전통적인 역할
인사관리는 일하는 사람(人)에 대한 관리와 사람이 하는 일(事)에 대한 관리로 구분할 수 있다. 사람에 대한 관리는 다시 인력채용-인력개발-인력보..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
* 재무 관리를 공부해야하는 이유 (재무 관리의 중요성, 재무 관리의 목표 등..)
사회생활이나 회사생활과 관련된 이야기를 들을 때면, 특히 주식이나 회계분야와 관련된 영화등을 보면 재무관리나 재무제표에 대..
논문 > 인문과학분야 11페이지
중세 이탈리아 문서전통에 있어서의 법적 공신력과
기록물 관리에 대한 연구
I. 서론
II. Fides publica의 성립과 발전
III. 공증인과 자치도시 문서들의 공신력
IV. 대학의 문서들
V. 교회, 가문 그리고 상인의 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대 ………3
Ⅱ. 공기업 부채관리 강화 ………4
Ⅲ. 공기업 예산 삭감 ………5
Ⅳ. 사후 평가제도 도입 ………6
Ⅴ. 낙하산 인사 문제 ………6
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
석탄공사, 농수산..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노인 사례관리의 목적과 구성요소
I. 노인 대상 사례관리의 개념
우리나라에서는 1990년대에 사례관리라는 개념이 도입되어 사회복지학이나 간호학 분야 등에서 활용되기 시작하였다. 특히 1990년대는 사회복지..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사례관리자의 자격
사례관리에 대한 전문적 교육을 받은 사람이 사례관리자가 되는 경우가 대부분이지만, 경우에 따라서는 준전문가가 사례관리자의 역할을 담당하기도 한다.
사례관리와 관련된 교육은 사회복지..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교입니다
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관..
