관심회사조사

리포트 > 경영/경제 30페이지

SI기업의 채용 선발 ◇ 요 약 본 ◇ 신문을 보면 정기적으로 대학 재학생을 대상으로 취업 희망 기업의 순위를 조사하여 발표하는 것이 있습니다. 여기에 나타나는 기업들의 내용과 순위를 보면 당시의 대학 재학..

리포트 > 사회과학 12페이지

목차 ◎ 조사목적 1. 문제의 정의 1) 명목적 정의 2) 조작적 정의 2. 문제의 현황 1) 탈북자 입국 현황 2) 탈북자 사회 부적응 (1) 경제적 문제 (2) 사회인식 문제 (3) 학업 문제 3. 문제의 결과 4. 사회..

리포트 > 경영/경제 36페이지

국순당의막걸리노베이션 2.막걸리란 4.막걸리 시장분석 5.마케팅 분석 3.국순당 기업소개 1.국내 주류시장의 현황 및 선정동기 6.향후 전략 목차 1. 주류시장 현황 및 조사 목적 국내 주류 시장 현황 막걸..

리포트 > 경영/경제 31페이지

마케팅 전략 기업 분석 보고서 [분석 기업: ] 목 차 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 Ⅱ. 본론 1. 기업소개 2. 기업환경분석 3. FEDEX의 마케팅 전략 4. 경쟁사 비교 - DHL - UPS Ⅲ. 결론 1. FEDEX의 마케팅 전략 SWOT 2. ..

리포트 > 사회과학 2페이지

낙태 찬성에 관해 내용 나는 여성의 낙태의 권리를 존중해주어야 한다. 라는 주제로 찬반을 나뉘어 토론을 하게 되면서 낙태에 대해 좀 더 관심을 가지게 되었고, 조사하면서 낙태의 많은 것에 대해 알게 되었다..

리포트 > 경영/경제 16페이지

UNIQLO 마케팅전략 INDEX ● 서론 ․ 유니클로 선정배경 1. 유니클로 브랜드소개 1-1. 유니클로의 설립배경 1-2 유니클로 연혁 1-3. 유니클로 이념 1-4. 유니클로 사업모델 2. 유니클로 조직과 전략 2-1 일본의 ..

리포트 > 경영/경제 11페이지

관람자 연구와 전시평가 개요 * 관람자 연구 1. 관람자 연구의 중요성 2. 관람자 연구의 개념 3. 관람자 연구 목적과 효과 4. 관람자 연구의 주의점 5. 관람자 연구 방법 - 사례 -Smithsonian I..

리포트 > 교육학 7페이지

성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..

리포트 > 독후감/서평 2페이지

『카네기 인간관계론』을 읽고 우리는 살아가면서 수많은 사람들을 만나게 되고 이들과 복잡한 인간관계를 맺으며 살아간다. 그리고 이들 개개인의 성격이나 특성은 각기 달라서 모든 이들과의 관계를 항상 좋은 ..

리포트 > 독후감/서평 3페이지

검시와 죽음의 의학적 진단을 읽고... 검시제도란 최근에는 ‘부검’이라는 말이 크게 어색하지 않을 정도로 영상매체나 서적을 통해 접하고 있다. 법의학을 주요 내용으로 하여 만들어진 드라마도 있었다. 물론 ..

리포트 > 공학/기술 7페이지

1. 서론 2. 초고층건축물이란 3. 상세정보 4. 명칭과 표기 5. 높이 5-1 최고높이갱신 5-2 시공의 기록 6. 한국관련 7. 건립과정의 사진 1. 서론 이번 강구조의 레포트인 초고층 건축물 조사의 ..

리포트 > 경영/경제 2페이지

사회복지 행정가가 갖추어야 할 가장 중요한 지식에 대해 생각해보시오 지식이란 사실로 간주하는 진실일 가능성이 매우 높은 현실에 대한 인지적, 정신적 내용을 말하는데 인간에 관한 지식이나 절대적인 지식은..

서식 > 회사서식 2페이지

강의교육에 관한 설문조사 기획팀에서는 2003년 월례조회 강의교육을 중심으로 직원의 교육에 대한 욕구를 반영하여 보다 발전된 교육으로 활성화 하고자 설문조사를 실시하게 되었습니다. 바쁘시더라도 항목..

리포트 > 경영/경제 28페이지

LG전자 글로벌마케팅전략 1. LG전자 주제 선정배경 글로벌 마케팅에 관하여 조사하던 중 세계 속에 자리잡고 있는 우리나라 대기업에 대해 관심을 갖게 되었다. 외국여행을 다녀온 팀원들의 공통적인 의견은 ..

리포트 > 교육학 3페이지

인간관계 관리 전반의 관련 기법 Ⅰ. 제안제도 1. 제안제도의 의의 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 2. 제안제도의..

이전 다음