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목표관리(MBO)의 개념과 등장배경
I. 태동
목표관리(management by objectives)는 MBO라고 지칭하기도 한다. 1954년 드러커(Peter E. Drucker)가 그의 저서 '"경영실무(The Practice Management)"에서 소개한 이..
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전략적 가족치료의 치료목표 및 치료과정
I. 치료목표
치료의 목표는 부부 상호 간에 서로 적절한 힘의 균형을 이루기 위하여 그들의 위치에서 적절한 힘을 행사하도록 돕고, 자녀들은 부모에 의해서 돌봄과 보..
리포트 > 사회과학 8페이지
클라이언트에게 중요한 것을 목표로 한다.
해결 중심 모델에 있어서 실천의 목표는 클라이언트에게 중요한 것이어야 하며, 직접 관찰 가능한 것이어야 한다.
클라이언트는 실천의 목표가 자신에게 중요한 것일 때,..
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[경제발전의 목표] 경제발전의 핵심적 가치와 목표(목적)
목차
경제발전의 목표
Ⅰ. 경제발전의 핵심적 가치
1. 생존유지: 기본적 필요를 제공하는 능력
2. 인간으로서의 자존심
3. 예속으로부터의 자유:..
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전통적인 목표설정
목표의 전통적 역할은 조직의 최고 경영자가 부여하는 통제의 역할이다. 즉, 어떤 제조업체의 사장은 생산 부사장에게 다음 해의 생산비용을, 마케팅 부사장에게는 다음 해에 매출액을 설정해 ..
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산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계입니다
산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
목차
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사..
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목표관리(MBO)의 구성요소, 특징, 유형, 효과
목차
목표관리(MBO)의 구성요소, 특징, 유형, 효과
I. 목표관리의 구성요소와 특징
1. MBO의 구성요소
2. MBO의 특징
II. 목표관리의 유형과 효과
1. M..
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조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토
1. 조직목표의 의미
가장 일반적인 의미에서 조직의 목표는 조직이 달성하고자 하는 미래의 상태이다. 이러한 정의는 일반적인 수준에서는 별 문제없이 통용된..
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사회복지평가의 조직이론적 접근(목표달성모델, 체계모델)
사회복지평가의 틀은 조직이론적 측면에서 목표달성모델과 체계모델로부터 주로 영향을 받는다고 해도 지나치지 않다. 이들 두 가지 이론적 접근을 장단..
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사티어의 경험적 가족치료의 치료목표와 치료자의 역할
목차
사티어의 경험적 가족치료의 치료목표와 치료자의 역할
I. 치료목표
II. 치료자의 역할
1. 호기심을 가진 개입자
2. 일치성의 모델
* 참..
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MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발
MBO의 평가제도
1. 자기평가에 의한 능력개발
목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개
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스포츠 마케팅의 발전방향과 목표 및 전망
목차
* 스포츠 마케팅의 발전방향과 목표 및 전망
Ⅰ. 스포츠 마케팅의 발전방향
1. 다양한 상품 선택 기회제공
2. 소비자 만족의 극대화
3. 건전한 스포츠 소비 ..
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인민경제의 목표와 실상) 경제건설의 내용과 목표 및 실상
목차
* 인민경제의 목표와 실상
Ⅰ. 경제건설의 내용
Ⅱ. 경제건설의 목표
1. 6개년계획
2. 제2차 7개년계획
3. 제3차 7개년계획
Ⅲ. 경제건설의 ..
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목표관리론(MBO)의 주요내용과 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점
1. 목표관리론의 개념, 특징, 구성요소
조직의 발전은 곧 목표의 성장을 뜻한다. 조직의 목표는 끊임없이 변할 수밖에 없다. 어차피 변..
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사회복지실천의 목표
목차
사회복지실천의 목표
I. 인간의 능력향상
II. 인간과 체계와의 연결
III. 자원과 서비스의 운영과 효과성 증진
IV. 사회정책의 개발과 개선
* 참고문헌
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