리포트 > 경영/경제 4페이지
현대적 직무설계이론으로서의 직무충실화와 직무특성이론의 비교
I. 서
직무설계란 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제이며, 직무가 제대로 설계되어..
리포트 > 사회과학 3페이지
전문적 기술
개념적 기술
인간관계와 커뮤니케이션/안효자 저 / 수문사/2018
성공적인 리더가 되기 위해서는 직무수행에 관련된 능력이나 기술(skill) 또한 구비해야 한다.
전문적 기술은 전문화된 활동을 수행하..
능력, 기술, 관, 개념, 말, 효과, 감각, 인간관계, 과정, 지식, 대인관계, 파악, 사회, 행동, 인간, 화, 직문, 조직, 리더, 전문
리포트 > 사회과학 13페이지
[호텔기업의 조직] 호텔기업조직의 의의, 호텔조직의 특수성 - 호텔의 조직형태, 호텔의 조직도, 호텔조직의 구성에 대한 레포트 자료
목차
호텔기업의 조직
I. 호텔기업조직의 의의
1. 호텔기업조직의 원칙
..
리포트 > 의/약학 3페이지
의료사회사업
▣ 의료사회사업의 개념 : 건강과 관련된 구체적인 현장에서 수행되는 사회복지활동으로서 사회복지에서 최초로 전문화된 영역이다.
외부적으로는 다양한 사회변화(동태적) 내부적으로는 의료 환경과..
리포트 > 기타
주5일제 수업으로 인하여 주일학교는 급격히 감소하고 있다. 주5일제 수업은 학교앞전도를 무색시키는 등 주일학교 성장전략에 큰 변화를 가져왔다. 이러한 환경과 상황속에서 주일학교를 성장시킨 모델을 중심으..
리포트 > 사회과학 3페이지
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에..
리포트 > 법학 2페이지
산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제
1. 산별노조의 단체교섭 원칙
산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[고전적 경영이론의 평가] 고전적 경영이론이 미친 영향 및 한계점
I. 고전적 경영이론의 공헌
어떤 작업을 하나 또는 몇 개의 과업으로 나누어 전문화함으로써 여러 사람이 같이 작업을 하면 같은 사람의 수로 ..
리포트 > 사회과학 9페이지
음악 감상활동을 통한 진로집단상담 프로그램 - 대학생들을 대상으로
목 차
Ⅰ. 프로그램 기획
1. 프로그램의 필요성 및 목적
2. 이론적 배경
Ⅱ. 프로그램 설계
1. 프로그램 목적 및 영역별 목표
2. 프로..
리포트 > 생활/환경 5페이지
사회변동과 아동복지
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
● 아동의 생활환경
1) 사회변화와 아동
(1) 사회의 경제적, 정치적 상황의 변화
(2) 사회제도의 전문화
(3) 과학의 발달과 아..
리포트 > 생활/환경 13페이지
아동시설보호의 개념(정의)과 경향, 보호시설의 목적, 보호의 원리, 유형, 특성(장단점)과 문제점 및 방안(과제)
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동시설보호의 개념과 경향
2. 시설보호의 목적과 보호의 원리
1)..
리포트 > 경영/경제 22페이지
본 자료는 CJ올리브영(Oliveyoung)의 마케팅 전략에 대해 소개한 자료로 국내 드럭스토어 현황, CJ올리브영의 브랜드 STORY, CJ올리브영의 마케팅전략, CJ올리브영의 마케팅전략 단점,
CJ올리브영과 GS왓슨스의 4P..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)에 대한 레포트
[경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)
목..
리포트 > 경영/경제 11페이지
[사회복지시설의 변천사] 사회복지사업의 역사, 사회복지시설사업의 발달과정(발전과정)에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지시설의 변천사] 사회복지사업의 역사, 사회복지시설사업의 발달과정(발전과정)
목..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과
목차
직무분석
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 방법
Ⅱ. 직무기술서
Ⅲ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
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