서식 > 이력서 5페이지
AP
- AP (문제해결 사례 분석발표)
: 제시된 과제에 대한 분석, 발표, 질의응답으로 평가
: 40분 정도 시간을 주고 7분 케이스를 분석하여 1명씩 발표
: OHP필름에 자필로 작성해서 발표
자신감 논리=흐..
리포트 > 경영/경제 8페이지
텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템
목차
* 텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템
Ⅰ. 텔레마케팅
1. 텔레마케팅의 정의
2. 텔레마케팅 발달사
3. 텔레마케팅의 특징
4. 텔레마케팅의 역할
5. 텔레마케팅의 등장배경
..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[경찰의사전달 장애와 개선방안] 경찰의사전달의 장애요인, 효율적인 경찰의사전달의 방안
목차
경찰의사전달의 장애와 개선방안
I. 불완전한 의사전달의 유형
1. 누락
2. 왜곡
3. 기타
II. 경찰의사전달의..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말9(승진축하인사말)
요약
남편의 승진을 축하하는 글입니다.
내용
실패는 성공의 어머니라지요. 제가 당신을 떠올릴 ..
서식 > 회사서식 1페이지
직무명세서
작성자
홍길동
부서/ 직위
컨텐츠/ 팀장
입사일자
2001년 4월 12일
해당분야경력
7년
직무개요
업무관리, PM급 업무조율, 사이트 마케팅(광고) 관리,
효율적인 업무를 위한 임직원 업무..
리포트 > 교육학 4페이지
방과후학교의 필요성과 기대효과
1. 방과후학교 운영의 필요성
사회가 지식․정보화 사회로 급변하면서 그 변화는 학교에 대해서도 다양한 역할과 기능을 요구하게 되었다. 다양한 학습자의 요구에 부응함은..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영조직론상 조직변화의 안정화 방안
1. 조직변화의 안정화 방안의 개요
경영환경의 불확실성으로 대규모, 급진적이고 근본적인 조직변화가 추진되면서 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처를 치유하..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지행정론] 통제의 의의와 특성, 통제의 원칙, 통제 과정
객관적인 통제
기획과 실행의 차이를 통한 통제
통제 기준 설정
통제기준과 파악된 현상과를 비교, 검토하고 평가하는 것이다.
인 간적인 통제
일반..
통제, 기획, 사회, 실시, 복지, 조치, 실행, 행정, 시정, 파악, 기준, 행, 업무, 단계, 차이, 과정, 간, 명백하다, 원인, 함
리포트 > 자연과학 4페이지
1. 실험 목적
세라믹 재료의 소결 전, 후의 dimension을 측정함으로써, 소결 거동을 살펴보고 세라믹 부품 또는 제품을 제조할 경우 최종 제품의 크기를 결정할 수 있도록 한다.
2. 이론적 배경
1) 소결 (Sint..
서식 > 행정민원서식 6페이지
2004년도 성희롱 방지조치 추진실적
기관정보
기관명 기입: 설문 응답자: 회신 가능 연락처:
대분류
해당 시도 기입
단위 구분
학교급
학교설립 형태
1. 국가기관( )
2. 지방자치단체( )
기입:
광역 ()
기초 ()
3..
리포트 > 공학/기술 4페이지
1. 실험 목적
세라믹 재료의 소결 전, 후의 dimension을 측정함으로써, 소결 거동을 살펴보고 세라믹 부품 또는 제품을 제조할 경우 최종 제품의 크기를 결정할 수 있도록 한다.
2. 이론적 배경
1) 소결 (Sint..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력
Ⅰ. 의의
단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그에 따른 효력을 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
○ 기업의 장애인 근로자 복지
목 차
Ⅰ. 서 론
기업의 장애인 근로자 복지발표를
하는 이유는
Ⅱ. 본 론
1. 장애인 고용기업의 실태
2. 장애인 고용 기업의 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
1. 기업의 장애인 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
타임 오프제에 대한 이해
1. 도입배경 검토
현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다.
근로시간..
리포트 > 교육학 3페이지
인간관계 관리 전반의 관련 기법
Ⅰ. 제안제도
1. 제안제도의 의의
제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다.
2. 제안제도의..