[사회복지실천기술론] 비언어적 커뮤니케이션에 관해서리포트 > 사회과학 8페이지 
[사회복지실천기술론] 비언어적 커뮤니케이션에 관해서
목 차
Ⅰ. 서론
1. 비언어적 커뮤니케이션의 개념
2. 비언어적 커뮤니케이션의 유형
3. 신체언어
Ⅱ. 사례분석
Ⅲ. 느낀 점
참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 비언..
리포트 > 사회과학 8페이지
[사회복지실천기술론] 비언어적 커뮤니케이션에 관해서
목 차
Ⅰ. 서론
1. 비언어적 커뮤니케이션의 개념
2. 비언어적 커뮤니케이션의 유형
3. 신체언어
Ⅱ. 사례분석
Ⅲ. 느낀 점
참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 비언..
비상장주식 등 기준시가 관리대장서식 > 세무회계서식 1페이지 
비상장주식 등 기준시가 관리대장 작성 서식입니다.
비상장주식 등 기준시가 관리대장
법인명
결재
이동상황
결재
주무
과장
일자
전출지
전출서
주무
과장
...
리포트 > 사회과학 4페이지 
사회복지사의 비윤리적 행동(클라이언트의 의존, 조종, 이중관계)에 대한 레포트 자료.
사회복지사의 비윤리적 행동(클라이언트의 의존, 조종, 이중관계)
목차
사회복지사의 비윤리적 행동
I. 클라이언..
비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.리포트 > 경영/경제 6페이지
"비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 관리방식의 유형분류
2. 기업과 정부에서 비정규직을 ..
리포트 > 사회과학 17페이지 
[비정규직]
-사회적문제
-정책사례
-해결방안제언
-느낀점
[목차]
1. 비정규직 개념
2. 비정규직 등장과 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 증가로 인한 사..
리포트 > 의/약학 5페이지 
비전염성 질환의 정의와 발생원인 및 예방
목차
Ⅰ. 비전염성 질환 개요
1. 비전염성 질환의 정의
2. 비전염성 질환의 발생원인
1) 유전적 요인
2) 습관성 요인
3) 기호성 요인
4) 사회, 경제적 요인
5) 직업..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
목차
비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
I. 시선접촉
II. 환영의 몸짓
III. 침묵
* 참고문헌
...
리포트 > 사회과학 21페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적
2. 연구 방법
Ⅱ. 본 론
1. 성별 고용형태별 임금격차와 저임금 노동자의 비중
2. 비정규직에 대한 노사 입장 비교
3..
리포트 > 경영/경제 5페이지
비영리조직의 발달배경
목차
Ⅰ. 국가 역할 확대에 대한 반감
Ⅱ. 비영리조직 지원에 대한 제도적 장치
Ⅲ. 사회적 다양성과 민주주의 발달
Ⅳ. 다원적 복지정책
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 6페이지
언어적 의사소통과 비언어적 의사소통에 대한 레포트 자료.
언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
목차
언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
I. 언어적 의사소통
1. 구두 커뮤니케이션
2. 문서 커뮤니케..
리포트 > 법학 7페이지
비정규직 근로자의 사회보장제도
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유럽 주요 국가의 비정규직 근로자에 대한 사회보장(연금 및 실업보험 중심)
1. 유럽 주요 국가의 비정규직 고용 규모
2. 비정규직 근로자의 특징 및 사회보험 적용
3..
리포트 > 경영/경제 4페이지
비언어적 의사소통의 종류(얼굴표정, 신체접촉, 몸동작, 눈맞춤, 공간활동)
목차
비언어적 의사소통
1. 얼굴표정
2. 신체적 접촉
3. 몸동작
4. 눈맞춤
5. 공간활동
* 참고문헌
...
리포트 > 법학 2페이지 
비정규직 인력관리 이슈
1. 비정규직의 개념
비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 용어이다.
2. ..
리포트 > 사회과학 37페이지
비정규직 근로자 정책법안 보고서입니다.
목차를 보시면 아시 겠지만 내용이 아주 알차고 짜임새있게 구성되었습니다.
목 차
Ⅰ. 문제제기
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 비정규직 근로자..
