경영혁신 교육자료정보/기술 > 강의/교재 15페이지 
경영혁신활동에 필요한
조직구성원들의 의식 및 행동 혁신을 위한
마인드 변화 교육용 자료로,
동화적인 스토리 구성과, 에니메이션을 활용하여
기업경영 혁신의 필요성을 전파하는 파워포인드용 교육 자료
강한 조직문화 만들기비지니스 > 경영관리 6페이지 
전략이나 사업 환경이 아무리 좋더라도 이를 실행하는 조직적 기반이 탄탄하지 못한 기업은 성공하기 어렵다. 지속적으로 경쟁에서 승리하기 위해서는 구성원들을 하나의 구심점으로 결집시키고, 이들의 강한 열정..
가족복지와 가족복지실천에 대해 설명하시오리포트 > 생활/환경 5페이지 
가족복지와 가족복지실천에 대해 설명하시오
목차
Ⅰ. 가족복지란 무엇인가?
Ⅱ. 가족복지실천의 현실
*참고문헌
가족복지를 처음 접하는 사람이라면 누구든지 다음과 같은 질문에 대한 생각을 해봐
야 할..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
조직변화의 저항요인과 극복방법
1. 조직변화의 저항요인
새로운 정책, 목표 혹은 수행방법의 실행에 대한 주된 저해요인은 두말할 필요도 없이 조직구성원의 변화에 대한 저항일 것이다. 로렌스(P. R. Lawrence..
리포트 > 경영/경제 4페이지
조직이론과 조직구조의 관계
1. 조직구조의 개념
조직구조(organizational structure)란 일정한 공간 속에서 역할을 기본으로 하여 이루어지는 유형화된 관계라고 정의할 수 있다. 즉 조직에는 구성원이 있고 조..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
경찰의 인간관(경찰의 특성)
목차
경찰의 인간관
I. 개요
II. 경찰의 특성
1. 경직된 사고
2. 불안과 조급성
3. 융통성의 결여와 냉정
4. 피동적 업무수행
5. 무미건조
6. 무표정
III. 경찰특성의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
집단지향성과 집단참여(개인지향성, 집단지향성, 집단형성과정)
목차
집단지향성과 집단참여
Ⅰ. 개인지향성
Ⅱ. 집단지향성
Ⅲ. 집단형성 과정
집단지향성과 집단참어
1) 개인지향성
집단 내 구성원..
리포트 > 경영/경제 6페이지
폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징
목차
* 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징
Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌 분야
Ⅱ. 인간관계론의 대두
1. 호손연구
2. 인간관계론과 조직개발
3. 인간관계론에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
성공적인 리더의 조건
Ⅰ. 조직가치와 확장
오늘을 살아가는 모든 구성원은 직접적이든 간접적이든 아니면 조직의 성원이든 조직의 주인이든 어떠한 형태를 띠더라도 조직과 연계되지 않은 사람은 없을 것이다. 결..
서식 > 회사서식 1페이지 
회의 및 위원회 규정
제1조【구분】
업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】
① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따..
서식 > 회사서식 1페이지
회의 및 위원회 규정
제1조【구분】
업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】
① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정..
리포트 > 생활/환경 11페이지
한국에서의 장애인 인권 보장을 위한 법적 방안
- 장애인차별금지법을 중심으로
Ⅰ. 들어가는 말
여러 장애인 인권 관련 전문가들께서 기조강의 및 주제강의를 통해 교육, 고용, 여성 등 각종 생활 및 사회 영역..
리포트 > 사회과학 2페이지 
의사전달망
Ⅰ. 의사전달망의 의의
의사전달망이란 전달자로부터 피전달자에게로 메시지가 흐르는 경로의 구조를 말한다. 조직체 내에서의 상호작용을 통하여 구성원들은 자기들의 업무와 규범 그리고 작업조건..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직의 개념
조직은 '창조물' 자체를 의미하는 것(예 : General Motors, 현대, 삼성 등)으로서 조직의 정의를 살펴보면 다음과 같다. 사회학자로서 관료적 조직이론을 제시한 Weber는 조직을 "특정한 목적을 가지..
리포트 > 경영/경제 3페이지
동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론)
I. 기대이론(expectancy theory)
기대이론에 대한 기본적인 연구는 톨만(E. Tolman)과 레윈(K. Lewin)에 의해 이루어졌으나, 동기 부여에 관한 기대이론을 적용한 것..
