GM DAEWOO_합격자_자기소개서_샘플서식 > 자기소개서 3페이지 
GM DAEWOO_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
제 미래에 대한 저의 의견을 전적으로 지지하고 언제나 용기와 격려로 제게 힘을 실어주셨으며 그런 (중략)
성격 및 가치관
제게 주어진 일은 신속..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인터넷의 개념과 특징
I. 인터넷의 개념 정의
인터넷이란 용어는 1992년에 월드 와이드 웹(World Wide Web : WWW)이 등장하면서 대중화되기 시작한 것으로 컴퓨터통신망(computer network)에 의해 연결된 컴퓨터..
비지니스 > 제안서 9페이지 
제안요청서
대한검도회 홈페이지 구축 사업
2000. 8. 18.
대한검도회 정보화 전략팀
주소: 서울특별시 송파구 오륜동 88번지 올림픽회관 505호
(우 138-749)
전화 02-420-4258 ,팩스 02-420-4350
E-mail : k..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
A/S/ 1page
제목
AS 안내2
요약
제품의 A/S 방문 예약을 신청한 고객에게 예약이 잘 접수되었음을 알리고 A/S 예약내용과 처리비용 등에 대해..
비지니스 > 제안서 9페이지
제안요청서
대한검도회 홈페이지 구축 사업
2000. 8. 18.
대한검도회 정보화 전략팀
주 소 : 서울특별시 송파구 오륜동 88번지 올림픽회관 505호
(우 138-749)
전 화 02-420-4258 , 팩 스 02-420-4350
E-..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[위기개입모델] 위기개입의 주요 원칙
위기개입의 실천상의 주요 원칙들은 사건, 대상, 방법, 전달체계 등의 다양성에도 불구하고 현저히 비슷한 경향을 지닌다. 위기개입의 주요 원칙들로서는 다음의 사항들이 ..
리포트 > 법학 2페이지 
‘수원 토막살인 사건’에 대한 개인적인 견해
요새 ‘수원 토막살인 사건’이 이슈화 되고 있는데 조선족 우모(42,남)씨는 지나가던 곽모(28,여)씨와 어깨를 부딪혔다는 이유만으로 자신의 집으로 끌고 가 성폭행을 ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
관료제 기능,특징과 관료제 문제점과 개선방안 제시 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 관료제 특징
2. 관료제 기능
3. 관료제의 문제점
4. 관료제 문제 개선방안 제시
(..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
차원
내용
대표직업
수리적 적성 신속 정확한 계산능력 회계사 : 일정 품목에 대한 영업세 산정
언어 이해력 독해력 및 언어 이해력 공장 관리자 : 채용 관련 회사의 정책 수행
순간 감지력 신속 정확한 시각적 인..
커피마루 서비스의 품질과 실태리포트 > 경영/경제 10페이지 
서비스의 품질과 실태.
서비스의 품질.
1. 신뢰성 : 철저한 서비스나 청구서 정확도, 정확한 기록, 약속시간을 엄수하는 것을 말한다.
2. 대응성 : 서비스를 제공하는 서비스 직원의 열의와 준비성과 신속한 서비..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
입금 / 1page
제목
주문내역 미확인 입금에 대한 안내
요약
비회원으로 주문한 경우 주문내역이 확인되지 않아 입금자의 연락을 바랄 때
내..
리포트 > 경영/경제 3페이지
지휘자로서 리더(경영자)의 역할
기업들의 경영상의 문제점을 조사해보면 회의 및 계획 작성에 과도한 시간을 투입하면서, 의사결정사안을 실제적으로 추진하는 데는 적극적이지 못한 경우를 발견하게 된다.
아무..
리포트 > 경영/경제 2페이지
비정규직 여성문제의 향후과제
첫째, 여성의 경력단절 현상을 완화할 수 있는 대책이 필요하며 이를 위해서는 출산, 양육기간의 일과 가정생활의 양립이 중요한 과제로 대두된다.
(1) 양육시스템의 사회화 특히 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 개요
1) 목적 및 의의
2) 연혁
3) 기본원칙 및 정의
4) 긴급지원 대상자 및 긴급지원기관
5) 국가와 지방자치단체의 책무
2. 급여
1) 긴..
서식 > 회사서식 5페이지
복무규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용)
직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명..
