기업가의 전망) 기업가의 특성과 위험요소리포트 > 경영/경제 6페이지 
기업가의 전망) 기업가의 특성과 위험요소
목차
* 기업가의 전망
Ⅰ. 기업가적 이벤트의 형성 과정
Ⅱ. 기업가의 특성
· 책임감, 결단력, 끈기와 인내
· 성취하려는 충동
· 기회지향
· 독창력이 있고, 책임질..
신년사(금융분야)서식 > 생활서식 3페이지
신년사
친애하는 임직원 여러분!
기대와 희망 속에 역사적인 2003년도 새날새 아침새해가 밝았습니다. 인간에게 이로움만을 준다는 양의 해 계미년을 맞이하여 임직원 여러분과 가정에 행복과 건강이 충만하고..
서식 > 생활서식 1페이지 
새해 복 많이 받으십시오.
새해를 맞이하여 행운과 평안을 기원합니다.
새해 복 많이 받으시고 소원 성취하시기 바랍니다.
새해의 기쁨을 함께하며 평소의 후의에 감사합니다.
희망찬 새해를 맞아 가정 화목..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오에 대한 레포트
마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오.
목차
마르시아가 제시한..
[경제학] 경제적 부가가치[E.V.A]에 대해서리포트 > 경영/경제 9페이지 
E.V.A
: 목차
CONTEXTS
01.E.V.A의 정의
02.E.V.A의 도입 배경
03.E.V.A.의 중요성
04.E.V.A의 활용
05.E.V.A 적용 사례
1.E.V.A란
E.V.A(Economic Value Added)
경제적 부가가치로써, 기업이 영업활동을 통해
..
서식 > 자기소개서 2페이지 
2013 교원 자기소개서 최우수 예문입니다.
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. (600자 이내)
2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. (600자 이내)
3. 평소 관심분야와 희..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[사회복지실천과정] 종결의 이유
종결의 이유는 여러 가지가 있을 수 있다. 다음은 Coshed(1991 : 174)가 제시한 사회복지실천에서 일어날 수 있는 다양한 상황에서의 종결이유들이다.
1/ 사전에 동의된 목표들..
리포트 > 경영/경제 3페이지
리더십의 정의와 특성
1. 리더십의 정의
리더십(leadership)이란 용어는 우리말의 '지도력' 또는 '지휘통솔'에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있는 어휘가 적합하지 않아..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영의 기능
경영의 기능은 조직적인 경영 직식을 위한 유용한 조직을 공급한다(Figure 1-5의 중심 부분을 부분을 보하라). 새로운 생각, 발견물의 조사, 기술이 없이는 계획, 조직, 직원, 지휘, 그리고 조절의 ..
리포트 > 교육학 5페이지
소년개발의 목표에 대해 논하시오
* 청소년개발의 목표
청소년개발의 개념 속에는 지향하는 목표와 방향성이 분명히 전제되어 있다. 예컨대,
청소년개발은 "청소년기에 당면하는 문제 해결"과 "성공적인 성인..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
사회복지정책의 이념적 모형(윌렌스키와 르보의 잔여적 모형과 제도적 모형, 티트머스의 이념유형)
목차
사회복지정책의 이념적 모형
I. Wilensky와 Lebeaux 모형
1. 잔여적 모형
2. 제도적 모형
II..
리포트 > 법학 4페이지 
민법상 조건의 의미와 종류에 대하여
1. 조건의 의의
법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 「成否가 불확실한 장래의 사실」에 의존하게 하는 법률행위의 부관을 조건이라고 하고, 이러한 조건이 붙은 법률행위..
서식 > 자기소개서 7페이지 
[GS건설합격자기소개서 ]
( [GS건설발전설계합격자기소개서]합격 자기소개서, GS 건설 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[자신의 장점 3가지, 단점 3가지]
[동아리/학회/리더경험]
[전공관련 관..
리포트 > 사회과학 13페이지 
첫째. 학교사회복지의 철학과 가치
-교육철학
-학교사회복지의 가치
둘째. 학교사회복지실천의 관점
-생태체계 관점
-강점관점
교육철학
학교교육의 근본 목적은?
학생개인의 지식과 진리를 추구하는 능력에 따..
리포트 > 경영/경제 2페이지
압력과 좌절
(1) 압력
압력(Pressure)이란 행동에 박차를 가하고, 격렬하게 하거나 또는 변경시켜야만 한다거나, 더 높은 우수한 표준을 성취해야 한다고 하는 개인적인 느낌을 의미한다. 즉 우리가 우리의 행동..
