인 사고과의 새로운 경향과 기법 및 운영시의 유 의사항리포트 > 경영/경제 5페이지 
인사고과의 새 경향과 기법 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
김도현의 차별에 저항하라를 읽고나서
□ 저 자 : 김도현
□ 출판사 : 박종철출판사
저항이란 단어가 억양이 강하게 느껴져 책장을 넘기는 손길에 어떠한 차별을 말하고자 하는지 예의주시하면서 읽게 되었다. 장..
연구휴직원서식 > 학교서식 4페이지 
연구휴직원
소속
직위
성명
한글
한자
영자
주민등록번호
신청사유
기간
20 ... 부터
20 ...(년월)
체류지명
국내
국외
휴직중 연락처
성명
주소
전화번호
본인과의..
서식 > 학교서식 3페이지
연구휴직원
소속
직위
성명
한글
한자
영자
주민등록번호
신청사유
기간
20 ... 부터
20 ...(년월)
체류지명
국내
국외
휴직중 연락처
성명
주소
전화번호
본인과의..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
인사고과의 오류와 오류의 개선 극복방안
Ⅰ. 서
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다...
리포트 > 경영/경제 5페이지
인사고과의 신뢰성 검토 및 신뢰성 증대 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인사고과 전반 및 성공적인 운영방안 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 ..
리포트 > 법학 3페이지 
균등대우 원칙에 대하여
Ⅰ. 들어가며
오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[사회복지실천] 개별화의 원칙
개별화란 각 클라이언트의 독특한 자질을 인정하고 이해하는 것이며, 클라이언트가 적응을 더 잘할 수 있도록 원리와 방법을 다르게 적용하여 돕는 것이다(Biestek, 1957).즉, 모든..
현대사회에서의효의가치,효문화,한국사회문화,논어에서의효리포트 > 사회과학 24페이지 
현대 사회에서의 효(孝)의 가치
목차
존속 살인
노인 처우 문제
자살
‘논어’에서의 효(孝)의 가치분석 및 대안
사건1. 존속살인 사례
“제 무덤에 아이팟과 곰인형을
함께 묻어 주세요”
사건2. 노인처우문제 사례..
서식 > 회사서식 2페이지
임원취임규정
제1장 총칙
제1조 【목적】
이 규정은 당사 상근 임원의 이취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목..
리포트 > 생활/환경 8페이지
영유아문제에 대한 이론적 관점과 원인 및 영유아보육의 필요성
목차
* 사회변화와 영유아문제
Ⅰ. 영유아문제의 제기
1. 영유아문제에 대한 이론적 관점
1) 기능주의
2) 갈등주의
3) 상호작용주의
2. 영유아..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[미국의 빈민법 개혁운동] 원외구호와 시설보호, 예이츠 보고서, 구빈원 실태조사
목차
* 미국의 빈민법 개혁운동
Ⅰ. 원외구호와 시설보호
Ⅱ. 예이츠 보고서
Ⅲ. 구빈원 실태조사
* 참고문헌
* 미..
리포트 > 사회과학 11페이지 
목 차
Ⅰ. 교정복지의 개념과 필요성
1. 교정복지의 개념
2. 교정복지의 필요성
4. 교정복지 처우 모델
Ⅱ. 교정복지의 의의
Ⅲ. 비행 및 범죄 이론
1. 생물학적 이론
2. 사회학적 이론
3. 심리학적 이..
리포트 > 법학 7페이지
엘리자베스 빈민법의 변화
정주법 (1662년)
배경 : 엘리자베스 빈민법 이후 구빈행정 재정은 지역 시장이 책임. 교구마다 구제수준 상이(재정능력 차이). 빈민은 처우가 보다 나은 교구를 찾아 유랑. 구빈비용은 ..
