국문이력서 포인트 입사지원서작성법서식 > 이력서 3페이지 
간단 명료하되 포인트를 맞춰 구체적으로 기술한다
[Point 2] 과장됨 없이 솔직하게 작성한다.
[Point 3] 당신에 관한 정보와 지원 분야를 연결시켜 기술한다
이력서는 여러분의 상품성을 나타내는 중요한 도구..
서식 > 자기소개서 1페이지 
내일에 아무런 도움이 되지 않는다면, 당신의 과거는 쫓아버려라.
과거는 모두 잊었다. 나는 미래만 보고 있다.
로마의 전쟁영웅 "네로" 황제는 승리는 목적이 아니다. 목적에 이르는 하나의 단계이며, 장애물을 ..
자아존중의 발달에 대해서리포트 > 사회과학 16페이지 
자아존중의 발달
어떠한 내용들이 있을까 (先학습)
W. James는 다음과 같이 말한 적이 있다.
즉 “두 사람이 만나면 실제로는 여섯 사람이 존재한다. - 자신이 보
는 자아, 상대방이 보는 자아, 실제로 존재하..
서식 > 생활서식 1페이지 
사랑의 구속영장
다음과 같은 수많은 죄를 저지르고도 반성하지 않는 당신에게 구속영장을 발부합니다.
어느날 갑자기 잔잔했던 내 마음에 뛰어들어 (무단 침입죄)
내 마음 한구석에 커다란 사랑을 던져놓..
오늘은 당신의 남은 인생의 첫날이다 독후감 감상문 서평 은지성리포트 > 독후감/서평 3페이지 
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
책 제목이 낯설지 않다. 아마도 오늘은 인생의 마지막 날로 생각하고 ..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
Report
( 그러니까 당신도 살아 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )
학교사회복지란 학교에서 일어나는 학생의 문제들을 개인의 문제만이 아닌 개인을 둘러싼 환경과의 상호작용의 문제로 보는 관점..
리포트 > 인문/어학 22페이지 
궤눼깃당본풀이에 나타난 가족간의 갈등과 신화적 성격
1. 서론
일반신본풀이가 자연현상이나 인문현상을 차지하고 있는 신들의 이야기라면 당신본풀이는 각 마을마다 좌정해 있는 신들의 내력담이다. 일반신본..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
당신도 경영자가 될 수 있다
여러 권의 추천도서 중에서 내가 이 책을 고른 이유는 별로 특별하지 않다.
지은이 이장우 사장이 이메이션 코리아의 사장이라는 것과 이 회사가 3M에서 분사한 기업이라는 것도 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 3페이지 
협상에 있어서 감정(EMOTION)의 중요성
1. 들어가며
협상에 있어서, 특히 악성분쟁에 있어서는 느낌은 말보다 더 중요하다. 당사자들은 일상적인 문제를 해결하는 협조적인 작업보다는 전쟁에서 더 철저한 ..
리포트 > 독후감/서평 9페이지 
브라이언 트레이시 지음
절대 변하지 않는
8가지 성공원칙
▣차례
1장 인생의 원칙들
2장 성공의 원칙들
3장 비즈니스의 원칙들
4장 리더십의 원칙들
5장 돈의 원칙들
6장 판매의 원칙들
7장 협상의 원칙들
8장 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
협상프로그램을 통한 노사협상기법
Ⅰ. 들어가며
당신은 좋든 싫든 협상자다. 협상은 생활의 요소이기도 하다. 당신은 회사와 임금인상을 위해, 집세에 관하여 낮선 자와 흥정(bargainnig)을 하기도 한다. 또 변..
리포트 > 기타 2페이지
연애시 여성의 화법
1. 연애에서의 밀고 당기기
이제 막 연애에 첫발을 내딛은 이들은 ‘연애란 심리 게임이 아니야’라고 자신 있게 외친다. 하지만 연애란 밀고 당기기의 연속이라는 건 부정할 수 없는 사실이다..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
클래식을 록앤롤처럼
잠시 우리가 록앤롤에 대해 어느 정도 알고 있는지 생각해 보자. 얼마나 많은 가사를 기억하고 있는지. 그리고 당신이 잘 알고 있는 가수들의 얽히고 설킨 복잡한 사생활에 대해서도. 에릭 ..
서식 > 생활서식 1페이지
새해 福 많이 받으십시오.
새해에는 새해만의 태양이 뜹니다.
새해에는 새해만의 노래가 있습니다.
나뭇잎이 떨어짐을 서글퍼할 때
다음 봄 파란 새잎이 움트는 소리를 듣는 사람이 있습니다.
새해에는 당..
리포트 > 사회과학 28페이지 
리더십 개발
개발2-2
예
아니오
역량 있는 리더의 특징
개발2-3
개발2-4
리더십 기술을 습득하는 방법
적극적으로 행동하라
개발2-5
사람들마다 유사한 문제에 접근하여 해결하는 방식이 어떻게 다른지 주의 깊게 ..
