리포트 > 경영/경제 3페이지
기업의 정의 및 목표(기업의 개념과 목적)
우리는 뉴스나 신문 등을 통하여 '기업' 이라는 말을 자주 접할 수 있다. 하지만 '기업이 과연 무엇인가? 라는 질문에 대하여는 어떠한 관점에서 보느냐에 따라서 다양..
리포트 > 경영/경제 6페이지
수익관리체계(수익관리절차, 수용의 예측과 가격설정, 예약통제)
목차
수익관리체계
Ⅰ. 수익관리절차
Ⅱ. 수요의 예측과 가격설정
Ⅲ. 예약통제
1. 정적인 방법
2. 동적인 방법
수익관리체계
1) 수익관리..
서식 > 자기소개서 3페이지
1. 좋아하거나 즐겨하는 활동 (취미/특기/사회봉사)
2. 자신의 성격에 대하여 (강점/약점)
3. 학교생활에 대하여 (동아리/학회/LEADER경험)
4. 장래계획 (10년 후의 나의 모습)
[LG필립스 질문 및 글자 수 기..
서식 > 파워포인트양식 92페이지
광고대행사 PD, 기업 IR계획, 기획서 등 대기업 프리랜서로 활동하며 사업계획서 작성에 남다른 노하우를 가지고 있음
사업 개요
사례연구
사업지 환경
구성 단지(안)
도입 계획
진행 계획
사업타당성 분석
규모의..
리포트 > 경영/경제 6페이지
투자안의 경제성 평가방법
기업의 투자 목적이 궁극적으로 주주의 부를 극대화시키는 것이므로, 이러한 목적을 가장 효과적으로 달성시킬 수 있는 자본예산기법을 사용하여야 할 것이다. 따라서, 최선의 자본예산..
리포트 > 경영/경제 4페이지
<기업지배구조와 회계정보>
Ⅰ. 기업지배구조와 회계정보
1. 기업지배구조의 의미와 중요성
소유와 경영의 분리로부터 발생하는 대리인 문제를 경감시키고 기업성과를 극대화하기 위한 제반 통제시스템을 기업지..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지정책에 있어서 급여의 형태의 종류 중 현물급여와 현금급여에 대하여 주요 개념과 장단점에 대하여 비교 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지정책에 있어서 급여의 형태의 종류 중 현물급여와 현금급..
리포트 > 경영/경제 3페이지
과학적 관리론과 사회복지행정조직
1. 과학적 관리론 설명
과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오에 대한 레포트
사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.
목차
사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영에서의 효율성과 효과성
경영(management)이라는 용어는 일반적으로 계획이나 규모를 세워 사업을 운영하는 일(administration)이라고 이해되고 있다. 그러나 경영이라는 용어는 복수의 개념(두 사람 이상)인..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[교육심리학] 교육과 심리학, 교육심리학의 개념정의
목차
교육심리학의 개념
I. 교육과 심리학
1. 교육의 개념
2. 심리학의 개념
II. 교육심리학의 개념
교육심리학의 개념
교육심리학(educational p..
리포트 > 경영/경제 2페이지
마케팅의 의의(정의)
모든 기업은 나름대로 추구하는 목적이 있다. 그것이 이윤의 극대화든 시장에서의 생존과 성장이든지 간에 그 목적은 기업의 제품이나 서비스가 소비자에 의하여 구매됨으로써 달성될 수 있..
서식 > 자기소개서 3페이지
1. 자신이 가진 열정에 대하여
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각 / 지원 분야 관련 전문지식)
5. 본인의 성격에 관하여 (본..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
사내 메신저 금지령
요약
사내 메신저로 인해 업무의 효율이 떨어지자 회사가 금지령을 내리는 내용
내용
안녕하십니까
○○담당 ○○○입니..
리포트 > 경영/경제 2페이지
정보기술을 이용한 경영혁신기법(ERP, CLAS)
1. ERP(전사적 자원계획)
전사적 자원계획(ERP : enterprise resource planning)은 재무, 인사, 생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템..