대학내성폭력의심각성리포트 > 사회과학 13페이지 
* 개 요 *
지금까지 대학은 재능 있는 학생들을 교육하여 사회를 이끌어 나갈 엘리트들을 만드는 지식인 양성의 장으로 여겨져 왔다. 올해도 수많은 학생들이 대학이라는 곳에 가기 위해 초등학교에서부터 고등..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
스톡 옵션 제도 전반 개요
1. Stock Option(스톡옵션) 제도의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다. 경영환..
리포트 > 사회과학 4페이지
[무인경전철X , 위험상황으로 유인하는 위험유인경전철]
1.선택 이유
우선 무인경전철은 대중교통이다. 이름 그대로 대중적, 모든 국민이 쉽게 찾고 애용하는 교통수단이다. 그런데 이런 문제점이 생기지 벌써 1..
학교폭력예방및근절리포트 > 교육학 10페이지 
학교폭력 예방 및 근절
학교폭력이란
학교 내외에서 학생 간에 발생한 상해, 폭행
감금,협박, 약취, 유인, 명예훼손,모욕, 공갈,
강요 및 성폭력, 따돌림, 정보통신망을 이용한
음란폭력 등에 의하여 신체..
리포트 > 생활/환경 9페이지
산재보험의 민영화
1.산재보험의 민영화 쟁점
신자유주의적 성향을 지닌 일부학자들이 산재보험의 민영화를 주장하고 있는데, 이들은
재해발생률이 높은 소규모 기업을 낮은 보험료율의 적용으로 보호한다는 것..
리포트 > 경영/경제 2페이지
스톡옵션(주식매입선택권제도)의 효과 및 문제점 그리고 개선방안
Ⅰ. 스톡옵션의 의의 및 목적
1. 의의
스톡옵션이란 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 매..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[중소기업역할] 중소기업의 역할
목차
중소기업의 역할
Ⅰ. 개인에게 발전기회를 제공
1. 창업기회제공 및 고용창출
1) 창업기업의 증가
2) 중소기업의 고용확대
3) 노동력의 재배치
2. 중소기업 경영을 통..
리포트 > 경영/경제 2페이지
개인 인센티브제도 개요
1. 들어가며
성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. 기업의 입장에서 구..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 기초연금 상향에 따른 문제
Ⅱ. 노인들의 소득 증가
Ⅲ. 세대 간 형평성 문제
Ⅳ. 예산부족문제
Ⅴ. 노후준비에 부정적인 영향
Ⅰ. 기초연금 상향에 따른 문제
기초연금이 20만원으..
리포트 > 법학 2페이지
전자결제제도의 영향분석과 법적대응
1. 전자결제제도의 영향분석
1) 제도적 측면
가) 전자화폐의 도입은 지급결제의 안정성에 영향을 미칠 수 있으므로, 전자화폐를 발행할 수 있는 기관을 제한할 필요가 있다...
리포트 > 경영/경제 4페이지
성과주의 보상체계 방식
Ⅰ. 들어가며
성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다.
성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분..
리포트 > 경영/경제 25페이지
신 인사 관리 사례분석
고용 브랜드 전략
목 차
1. 고용브랜드 전략이란
2. SK Telecom의 고용 브랜드
3. STX의 고용 브랜드
4. 두 기업간의 공통점과 차이점
5. 결론
국내 주요 그룹사를 떠올렸을 때
생..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방..
리포트 > 교육학 2페이지 
어린이 성폭력예방법 및 성폭력 위기시 대응방법
1. 성폭력의 발생 장소
-범행 장소로는 아파트 옥상, 계단, 지하실, 엘리베이터, 주차장 등 아파트 주변이 18.9%로 가장 많았고 다음으로 공동 주거지(16.6%),..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
재벌개혁
재벌개혁
서론
1.재벌개혁의 의의
재벌은 재계에서 큰 세력을 가진 자본가나 기업가의 무리. 또는 대자본가의 일가나 친척으로 구성된 대규모 기업 집단. 거대한 기업의 금융적인 지배하에 각자 독립..
