가족상담자(가족상담치료자)의 자질과 역할리포트 > 경영/경제 2페이지 
가족상담자(가족상담치료자)의 자질과 역할
1/ 가족상담 치료자는 중립적 위치에서 균형과 평등 그리고 공정성을 지켜야 한다. 가족치료자도 인간인 이상 어느 한 쪽 편을 들거나 좋아할 수 있다. 그러나 치료자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가족상담의 목적
위기상황에 처한 가족은 가족체계가 아주 불안정하거나, 변화의 압력이 너무 강하거나, 요구되는 변화가 너무 급격하여 가족체계가 마비 또는 무력해지는 것을 경험하게 된다. 이때 평소에 가족..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[만성신부전] 만성신부전의 원인과 증상 및 치료를 위한 식이요법
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
조세와 저축
1. 기본적인 모형
(1) 가정
① 현재와 미래의 2기간만 존재함
② 현재의 소득은 , 미래의 소득은 로 주어져 있음
③ 주어진 이자율로 차입과 대출이 항상 가능함(완전한 자본시장이 존재)
(2) 예산제약
..
리포트 > 사회과학 5페이지 
구조적 가족치료기법에 대한 레포트 자료.
구조적 가족치료기법
목차
구조적 가족치료기법
I. 상호작용에 활동하기
II. 진단하기
III. 상호작용을 강조하고 수정하기
IV. 경계 만들기
V. 균형 깨트..
리포트 > 자연과학 5페이지
Report
( 개의 특징과 골격 및 신체명칭 조사분석 )
목 차
1. 개의 골격
2. 개의 신체각부명칭
1. 개의 골격
2. 개의 신체각부명칭
1. 링클(Wrinkle)
앞 머리
부분이나 얼굴면이 쳐져서 주름 모양으로 된 ..
태도의 형성과 변화리포트 > 교육학 33페이지 
태도의 형성과 변화
CHAPTER 1.
태도변화 이론
Heider의 균형이론
사람들은 자신들이 가지고 있는 신념과 태도들간에 일관성(조화)을 유지함으로써 심리적으로 편안한 느낌을 갖고 싶어함
개인(P), 태도대상(O), ..
리포트 > 교육학 33페이지
제9장. 태도의 형성과 변화
CHAPTER 1.
태도변화 이론
Heider의 균형이론
사람들은 자신들이 가지고 있는 신념과 태도들간에 일관성(조화)을 유지함으로써 심리적으로 편안한 느낌을 갖고 싶어함
개인(P), 태도대..
리포트 > 생활/환경 6페이지
사회복지실천의 관점
1. 사회체계이론
1. 사회체계의 개념
사회체계란 기능주의에 의하면 사회는 하나의 전체요, 그 전체는 여러 가지 부분 또는 요소로 구성되어 있다고 본다. 체계는 상호작용하는 단위..
리포트 > 사회과학 6페이지
구조적 가족치료 모델에 대한 레포트 자료.
구조적 가족치료 모델
목차
구조적 가족치료 모델
I. 주요 개념
1. 가족구조
2. 경계
3. 하위체계
4. 제휴
II. 치료목표 및 치료기법
1. 합류
2. 실..
리포트 > 사회과학 7페이지
일반체계이론에 대한 레포트 자료.
CONTENT
일반체계이론
I. 인간관
II. 주요개념
1. 구조적 속성
1) 경계
2) 개방체계와 폐쇄체계
2. 진화적 속성
1) 균형
2) 항상성
3) 안정 상태
3. 과정적 속..
정보/기술 > 토목/건축 25페이지
[ 도시재생 관련 법규 ]
1. 도시재생 관련 법규 현황
○ 도시재생 관련 법규는 도시 및 주거환경정비법, 도시재정비촉진을 위한 특별별, 재래시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 등이 있음. 그리고 서울시의 경우..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
게임의 전략
-목 차-
◇게임과 전략
□ 게임의 기본
□ 용의자의 딜레마 게임 이해
□ 내쉬균형
□ 순차게임
□ 경쟁전략의 실례
□ 경매의 이론
-요약문-
◇게임과 전략
□ 게임의 기본
게임의 본질: 상대방이 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[수평조직과 팀조직] 팀조직의 유형 및 필요성
목차
수평조직과 팀조직
I. 팀조직의 필요성
II. 팀조직의 유형
1. 대부 대과형
2. 플랫형
3. 프로젝트형
4. 네트워크형
III. 한국의 팀조직 도입
*..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
조직구조와 조직분류) 조직의 종류와 유형론
목차
* 조직구조와 조직분류
Ⅰ. 조직의 종류
1. 공식 조직과 비공식 조직
2. 계선조직과 참모조직
3. 위원회조직
4. 프로젝트조직과 테스크 포스
Ⅱ. 조직의 유..
