리포트 > 사회과학 13페이지
이혼여성의 복지
1. 현대사회와 이혼문제...2page
2. 이혼연구의동향...2page
3. 이혼의 경향...2page
4.이혼으로 인한 제반문제...6page
5. 사회적 지원체계...8page
6. 복지대책과 과제...10page
7. 마치..
리포트 > 경영/경제 24페이지
롯데마트유통관리론
기업 연혁
SWOT
4P
STP
SCM
목차
기업 연혁
3 /24
연 혁
1998년 4월1일 강변점을 시작으로 이후 전국 단위의 점포 출점을 진행하고 적극적인 해외시장 공략을 통해 롯데마트는 국내 95개 해외..
리포트 > 경영/경제 27페이지
당신이 더욱 Friendly Fresh Fun해지는
공간
空間
GS25
Index
매장 내/외부 홍보물 현황 및 문제점
보류
Friendly
Fresh
Fun
매장 내/외부 홍보물 현황 및 문제점
Friendly
목소리로 홍보하기
출입문이 열릴 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인..
리포트 > 의/약학 2페이지
피부노화 방지를 위한 실천 제언
1. 들어가며
현대인들에게 피부노화는 매우 중요한 문제이다. 이러한 피부노화를 막을 수 있는 방법들과 노화속도를 지연시키는 것들에는 어떠한 방법들이 있는지 알아보기로 하..
리포트 > 경영/경제 22페이지
인터넷 애견업체 사업계획서
CONTENTS
1. 사업 개요
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 사업 추진 계획
5. 사업 추진 전략
6. 향후 전략
평생 고객의 곁에서 함께하는 I’m a Pet
고객이 원하는 서비스를 제공한다. ..
리포트 > 생활/환경 13페이지
다문화가족과 가족정책 및 다문화가족 관련법과 제도, 다문화가족정책의 과제와 발전방향
목차
Ⅰ. 다문화가족과 가족정책
1. 가족정책의 개념
2. 다문화가족정책의 필요성
3. 다문화가족정책의 특성
Ⅱ. 다문..
리포트 > 경영/경제 3페이지
대한항공의 HEDGE
대한항공사의 환Hedge 사례
대한항공사의 환Hedge방법
1. Natural Hedge
○ Natural Hedge란
- 제품이 판매될 국가에서 생산 활동을 전개함으로써 수익과 비용이 동일한 통화로 발생하도록 하..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업 구조조정과 인플레이스먼트
Ⅰ. 인플레이스먼트의 의의와 필요성
1. 의의
인플레이스먼트는 기업의 구조조정 후 잔류자를 대상으로 새로운 경력관리를 위하여 지도와 교육훈련 및 기타 지원을 하는 정책이다..
리포트 > 경영/경제 15페이지
본 자료는 지속가능경영의 개념과 Triple Bottom Line의 구성요소 및 다우존스 지속가능성 지수, BSR에 대해 정리한 자료임
1. 지속가능경영의 개념
2. 지속가능경영의 요소
3. 글로벌 지속가능경영 지표
4. 한국..
비지니스 > 경영관리 5페이지
사내외, 온라인 커뮤니케이션 지침
체계적인 커뮤니케이션의 진행이야말로 각 개별 기업 내부의 신뢰를 다지는 한편 나아가 이를 통해 조직 역량을 강화할 수 있는 바탕이 된다고 할수 있음. 즉, 신속하고 합리적..
리포트 > 경영/경제 17페이지
SNS로 중소기업의 氣를 살린다
SNS Recipe
대기업의 마케팅
Big Cop. Marketing
SNS레시피
낮은 브랜드 인지도
중소기업 제품을 믿을 수 있는가
AS는 잘 이루어 질까
조금 비싸도 브랜드제품을 사는 것이 낫지
..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
홈페이지 월 관리비 독촉
요약
홈페이지 제작비용을 월관리비로 분할하여 납부하기로 한 업체가 결재를 지연하고 있어 관..
서식 > 계약서 6페이지
본 자료는 아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등에서 승강기 내부 의장 교체 공사에 따른 계약서입니다.
제1조:공사명
제2조:공사장소
제3조:공사기간
제4조:공사금액
제5조:공사범위
제6조:공사..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인..