허츠버그의 2요인 이론(허즈버그의 동기-위생 이론)리포트 > 경영/경제 2페이지 
허츠버그의 2요인 이론(허즈버그의 동기-위생 이론)
허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론(two-factor theory)은 위생-동기 이론이라고도 하며, 인간에게 불만족을 주는 요인과 만족을 주는 요인은 별개의 군(群)..
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사회복지정책의 발달이론 중에서 사회양심론과 음모이론에 대하여 알아보고 비교 설명하시오
I. 사회양심론
사회양심이론(social conscience theory)은 사회구성원들의 집단양심을 사회복지의 변수로, 즉 사회적..
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리더십 상황이론
리더십에 관한 특성이론과 행동이론들은 모든 상황에서 가장 이상적인 리더의 특성이나 행동유형, 즉 리더십형태를 발견하려는 데 집중되어 있었다. 그러나 그와 같은 연구결과로 리더십의 유효..
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귀인이론
귀인이론(attribution theory)이란 자신이나 다른 사람의 보여진 행동에 대하여 그 원인과 결과를 밝힘으로써 개인에 대한 판단이 어떻게 다르게 되는지를 설명하고 있다. 기본적으로 이 이론에서는 개..
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지각발달이론(첨가이론, 분화이론)
I. 첨가이론
첨가이론(enrichment theory)은 감각(sensation)과 지각(perception) 사이의 차이를 가정한다. 첨가이론에 의하면, 자극은 낮은 정보 값을 가지고 있기 때문에 빈..
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[해외직접투자이론] 내부화이론, 절충이론
I. 내부화 이론
독점적 우위 이론이 'how'의 문제에 초점을 맞추고 있어 'why'문제에 대한 답을 제시하지 못하고 있다는 점은 바로 위에서 언급하였다. 내부화 이론(in..
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목표설정이론
로크(J. Locke)는 인간행동이란 가장 쾌락적인 쪽으로 동기화되기 마련이라는 기대이론의 가정을 인지적 쾌락주의라고 비판하면서 인간행동은 두 가지 인지 즉 가치와 의도(intention)에 의해 결정..
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애로우의 사회적 선택이론(The Theory of Social Choice)에 대한 검토
1. 들어가며
주류경제학은 공공지출을 항상 고려에 넣고 있었다. 이 공공지출의 문제는 편익과 비용의 비교를 통해서 합리적인 사회적 선택..
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리더십 특성이론 - 위인이론, 통일적 자질론, 성좌적 자질론
목차
리더십 특성이론
Ⅰ. 위인이론
Ⅱ. 통일적 자질론
Ⅲ. 성좌적 자질론
리더십 특성이론
(1) 위인이론(Great Man Theory)
1879년 갈톤(F..
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[노인복지론] 생물학적 노화이론(유전적 노화이론, 비유전적 세포이론, 면 이론)
목차
생물학적 노화이론
Ⅰ. 유전적 노화이론
1. 유전자결정이론
2. DNA작용착오이론(유전자오류이론)
3. 유전자돌연변이이론(..
기본실험장비[함수발생기 및 오실로스코프의 장비 사용방법 숙지와 직류, 교류 전원의 성분 측정]리포트 > 공학/기술 21페이지 
기본 실험 장비 사용Ⅱ
목차
1. Introduction 3
가. Purpose of this Lab 3
나. Essential Backgrounds (Required theory) for this Lab 3
2. Materials Methods 7
가. 실험을 통해 구하고자 하는 데이터와 이를 ..
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사회복지실천에서 이론의 개념
이론이란 사물에 관한 지식을 논리적인 연관에 의하여 하나의 체계로 루어 놓은 것을 말한다. 사회복지의 지식기초는 많은 자원에서 나온다(Marshall, 1994 : 532). 이론(theory)을..
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사회복지정책 발달이론(음모이론, 종속이론, 확산이론)
1. 음모이론
음모이론(conspiracy theory)에 의하면 사회복지의 변천은 인도주의나 인정의 실현에 따라 좌우되는 것이 아니고 사회안정 및 질서의 유지와..
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인지이론
여기에서 말하는 인지이론(cognitive theory)이라고 하는 것은 아들러(Alfred Adler) 의 개별심리학(individual psychology), 엘리스(Ellis)의 이성 및 감성 정신치료(rational-emotive psychotherapy),..
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애덤스(Adams)의 공정성이론
공정성이론(equity theory)은 형평성이론이라고도 불리우며, 애덤스는 모든 사람은 자기의 투입과 산출의 비율과, 다른 사람의 비율을 비교하여 기존 비율이 불공정(불균형)하다고 느..
